【岗位职责】职位分析副总裁的职位说明书.pdf

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1、（岗位职责）（岗位职责）职位分析副总职位分析副总裁的职位说明书裁的职位说明书“副总裁”的工作描述职位名称：副总裁（海外系统）职位代号：职责：根据董事会和总裁的战略规划，辅助总裁发展和实施海外的销售计划目标：所需资格：有 10 年之上基层管理工作经验、大学文化程度职务等级：2 级（注：总裁为 1 级，视薪酬而定）直属领导：总裁主要下属：海外事务子公司总经理、驻外办事机构主任共人主要任务：1.辅助总裁对总公司海外事务子公司和驻外机构的全面领导。2.制定短期、中期（5 年）、长期（10 年）发展规划和战略，且提供分析方案。3.对下属俩大系统的财务、人事全面负责，有权任免海外事务子公司和驻外机构的正、

2、副职高层领导。4.制定下属俩大系统的工作规范和主要考核条例，且根据子公司业绩决定分配方案和业务扩展方案。5.完成由总裁或董事长根据总公司发展需要而规定的其他任务，且向总裁直接负责。工作关系：1.协调横向关系：主要是和国内销售系统、生产系统的副总裁之间的关系，要求互相配合，以总公司目标为重，共同对总裁负责。2.协调和各职能部门之间的关系：主要是和总公司财务部、发展战略部、市场开发部、人力资源部的部长协调关系，于各专业领域内要多和他们协商，听取他们的建议和意见，把他们视为参谋，以保证各专业领域内工作的顺利开展。3.不该直接指挥和本职务没有直接关系的（如生产子公司、海外机构的某销售部、某财务会计等）岗位，但能够通过正常途径听取他们的意见，且向直属下级提出行政处理办法。