2023年教师教学设计工作总结7篇.docx
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1、2023年教师教学设计工作总结7篇 总结表达方式以叙述、争论为主,说明为辅,可以夹叙夹议说。你会写老师教学设计工作总结吗?下面我给大家带来老师教学设计工作总结,希望大家喜爱! 老师教学设计工作总结1 自从当了老师,做一个好老师始终是我的目标。在过去的一年里,我始终以勤奋踏实的看法对待自己的工作。现在年底,总结一年来的工作。 一、思想道德方面: 在一年的教化教学工作中,能仔细学习国家有关教化政策,酷爱教化,记忆犹新人民作为老师的职责,酷爱学校,酷爱学生。作为一名老师,我严格要求自己,通过在政治思想、学问水平、教化教学实力等方面的不断提高来塑造自己的行为。让自己在教化行业成长,为社会培育优秀人才,
2、打下坚实的基础。 二、教化教学: 一年来,我在工作中严格要求自己,努力钻研业务,不断提高业务水平,不断学习新学问,探究教化教学规律,改进教学方法。在教学中,我深刻意识到我们应当优先考虑学生和他们的发展。首先,必需敬重学生。敬重学生的思索权、话语权、探究精神和思维成果。只有这样,我们才能让学生思索和探究。最重要的是依据课本,让学生了解这门课要达到什么水平,要解决什么难题,通过什么方法通过穴位解决问题。只有这样,课堂才能有效和高效。 三、学科方面 我严格遵守学校的规章制度,不迟到,不早退,主动请假。工作中敬重领导团结同事,正确处理与领导同事的关系。平常勤奋努力,对人真诚,爱学生,人际关系和谐。他从
3、不进行无原则的争辩。他总是根据一个人民老师的要求来规范自己的言行,坚持不懈地发展自己的综合素养和实力。 四、工作表现: 不劳无获。一年来,我也取得了肯定的成果。我带的五年级数学在乡镇排名第一,还被评为乡镇级“优秀班主任”。当然,这些成就只是短暂的。在将来,我会不断完善自己,争取更进一步。 老师教学设计工作总结2 这一学期我担当初一年三班、四班的语文老师。由于教学阅历尚浅。因此,我对教学工作不敢怠慢,仔细学习,深化探讨教法,虚心向前辈学习。坚持仔细备课、上课、听课、评课,刚好批改作业、讲评作业,做好课后辅导工作,广泛涉猎各种学问,形成比较完整的学问体系,严格要求学生,敬重学生,发扬教学民主,使学
4、生学有所得,不断提高,从而不断提高自己的教学水平和思想觉悟,并顺当完成教化教学任务。经过一个学期的努力,获得了许多珍贵的教学阅历。以下是我在本学期的教学状况总结。 一、要提高教学质量,关键是上好课。为此,我做了下面的工作: 仔细钻研教材,对教材的基本思想、基本概念,每句话、每个字都弄清晰,了解教材的结构,重点与难点,驾驭学问的逻辑,能运用自如,知道应补充哪些资料,怎样才能教好。 了解学生原有的学问技能的质量,他们的爱好、须要、方法、习惯,学习新学问可能会有哪些困难,实行相应的预防措施。 虑教法,解决如何把已驾驭的教材传授给学生,包括如何组织教材、如何支配每节课的活动。 组织好课堂教学,关注全体
5、学生,留意信息反馈,调动学生的有意留意,使其保持相对稳定性,同时,想方设法创设教学情景,激发学生的爱好和情感,使他们产生愉悦的心境,创建良好的课堂气氛,课堂语言简洁明白,克服了以前重复的毛病,课堂提问面对全体学生,留意引发学生学习的爱好,课堂上讲练结合,布置好家庭作业,作业少而精,减轻学生的负担。 要提高教学质量,还要做好课后辅导工作,初一的学生爱动、好玩,缺乏自控实力,常在学习上不能按时完成作业,有的学生抄袭作业,针对这种问题,就要抓好学生的思想教化,并使这一工作贯彻到对学生的学习指导中去,还要做好对学生学习的辅导和帮助工作,尤其在后进生的转化上,对后进生努力做到从友善起先,比如,握握他的手
6、,摸摸他的头等;从赞美着手,全部的人都渴望得到别人的理解和敬重。 主动参加科组活动,虚心向同行学习,博采众长,提高教学水平。 仔细学习新课标要求,勇于从事语文教学的新尝试。 二、存在的问题。 1。教学设计,课堂组织实力尚显得不够成熟。缺乏“运筹帏幄”“决胜千里”的总体调控实力,主要是因为阅历尚浅,阅历不足,这一点还须向各位老老师学习。 2。阅读教学的课外迁移实力没有得到根本解决。绝大部分的中下生连正常的课内阅读都消化不了,更不用说课外阅读了。因为课外阅读是一种综合素养的测试,如何提高学生(尤其是中下生)的整体综合素养,我暂没有找到很好的方法。优生综合素养高,较简单出效果,而中下生的问题则亟待解
7、决。 三、改进教学的设想和措施。 1。多向名师学习,学习他上课的技巧,学习他辅导竞赛的方法,同时学习作文教学中思维实力的训练方法。 2。接着学习报刊杂志的有关理论文章,进一步提高自己素养和业务水平。 3。接着摸索、试验,寻求更好的教学方法。(重点是阅读教学方面) 老师教学设计工作总结3 不知不觉中,参与工作已经快一年了。在这一年里,我负责的是小学一年级语文教学工作。在这一年里,我不仅要求尽快适应工作,更严格要求自己担负起所担当的教化教学任务,努力向其他新、老老师学习,不断完善自己。 下面我从以下几方面来总结这一年来的得失状况: 一、思想方面: 本人能主动参与政治学习,关切国家大事,坚持四项基本
8、原则,拥护党的各项方针政策,遵守劳动纪律,团结同志,热心帮助同志;教化目的明确,看法端正,钻研业务,勤奋刻苦;班主任工作仔细负责,关切学生,爱惜学生,为人师表,有奉献精神。 二、教学方面 1、备课 在师校教研员的指导下进行集体备课,细致听,仔细记,领悟精神实质。然后依据要求,提前两周备好课,写好教案。平常做到周前备课。备课时仔细钻研教材、教参,学习好大纲。由于第一年教学,许多学问和教学方法都存在不足,因此我虚心向同年组老师学习、请教。力求吃透教材,找准重点、难点。 2、上课 上好课的前提是做好课前打算,不打无打算之仗。上课时仔细讲课,力求抓住重点,突破难点,精讲精练。运用多种教学方法,从学生的
9、实际动身,留意调动学生学习的主动性和创建性思维,使学生有举一反三的实力。课后刚好做课后记,找出不足。 3、辅导 我利用课余时间对学生进行辅导,不明白的耐性讲解,不会写字就手把手地教,刚好查缺补漏。并与家长联系,刚好沟通状况,使家长了解状况,以便在家里对孩子进行辅导。 4、作业 依据减负的要求,我把每天的作业经过细心地选择,适当地留一些有利于学生实力发展的、发挥主动性和创建性的作业。 三、德育工作: 德育是学校工作中的重中之重,而班主任德育工作的秘诀就是"爱"。 1)爱学生就要了解学生,包括对学生的身体状况、家庭状况、学问基础、学习成果、爱好爱好、性格气质、交友状况、喜怒哀乐
10、的深刻了解。这是做好班级管工作、避开教化盲点、因材施教的前提,也是提高教化管理水平、提高教化教学质量的必要条件。 2)爱学生就是老师要全面公允的爱每一个学生,不管他的学习成果如何。学习好的要爱,学习一般的要爱,学习差的也要爱;活泼的要爱,文雅踏实的要爱,内向拘谨的更要爱;"金凤凰"要爱,"丑小鸭"同样也要爱。 3)爱学生就是要:敬重学生的人格,理解学生,信任学生。只有这样,学生才能与老师缩当心理距离,学生才会对老师产生信任感,激发他们的学习热忱。 4)爱学生要深化地爱、理智地爱。要严格要求学生,对学生不娇惯、不溺爱。对其缺点错误,不纵容、不姑息、不放任。
11、师爱既蕴含着剧烈的情感色调,又表现出深刻的理智,不仅着眼于学生目前的得失和苦乐,更注意学生将来的发展和前途。 老师的责任不仅在于教授学生学问,更在于引导他们学会生活和生存的基本技能、及做人的基本行为准则。 四、个人学习: 主动学习各种教化理论,以充溢自己,以便在工作中以坚实的理论作为指导,更好地进行教化教学。努力学习英语,以适应当前教化的形式,刚好给自己充电。主动利用业余时间仔细学习电脑学问,学习制作多媒体课件,为教学服务,同时也帮助其他同志制作课件,上网查找资料等等。主动撰写教化教学论文。 五、努力方向 通过一年来的工作和学习,我深深明白:高校期间所学学问的局限性,为了更好的完成所担负的教学
12、任务,我确定接着从以下几方面弥补不足: 1、加强自身基本功的训练,课堂上做到精讲精练,注意对学生实力的培育,学问上做到课课清、段段清。 2、对差生多些关切,多点爱心,再多一些耐性,使他们在各方面有更大进步。 3、加强守纪方面的教化,使学生不仅在课堂上集中留意力学习,课下也要按校纪班规严格约束自己。 4、教化学生要留意保持环境卫生,增加主子翁意识和责任感。 5、利用各种方法,训练学生提高、集中留意力。 6、在教学上下功夫,努力使班级学生的成果在原有的基础上有更大的进步。 7、利用空余时间学习教化、教学理论与时间学问,以便更好地为教学服务。 一份春华,一份秋实,在教书育人的道路上我付出的是汗水和泪
13、水,然而我收获的却是那一份份充溢,那沉甸甸的情感。我会一如既往地专心去训诲我的学生、培育我的学生。 老师教学设计工作总结4 一、小组合作学习形式化 合作学习作为一种新的学习方式,被老师们广泛采纳。那种人人参加、组组互动、竞争合作、时有思维碰撞火花出现的课堂的确能给人以享受与启迪。而时下不少老师片面理解合作学习,使其流于形式,收效甚微。 实施合作学习要以学生的自主学习和独立思索为前提。而在课堂上经常看到这样一种现象:老师或学生提出一个问题,马上宣布小组探讨,前排学生向后转身,4人围在一起,组成一个个探讨学习小组,忽然教室里嗡嗡声一片。小组里你一言,我一语,每个人都在张嘴,谁也听不清谁在说什么。有
14、的小组内学优生唱独角戏,其余学生当听众,不作任何补充、分析、反思;有的小组内学困生反把此时当做玩耍的最好时机,没有投入学习活动;组与组之间差异大,有的组好,有的组差,老师也不知该参加到哪一个组去几分钟后,老师喊“停”,学生马上宁静下来。全班沟通时,学生一张口就是“我怎么怎么看”,“我觉得应当如何如何”,“我的看法是”。有时一个同学刚发表完看法,另一个又在重复刚才的意思,甚至一些刚刚校正的错误信息也一而再、再而三地出现,没有被指名发言的学生唉声叹气,根本不去听别人在说些什么。 作为新课程提倡的学习方式之一,小组合作学习是有别于传统教学的一个最显著特征。上述现象中,整个合作沟通的过程表面上热喧闹闹
15、,但在喧闹的背后更多的是放任、随意和低效。细致分析,就可以发觉,大多数探讨仅仅停留在形式上。学生关注的仍旧是“我怎么样”,而不是“我们小组怎么样”。很明显,这并不是真正意义上的合作。合作学习要取得实效必需具备以下几个条件:一是合作学习的目标要明确恰当,是学生在比较短的时间内可以解决的,也就是说,目标必需处于学生的“最近发展区”内。二是小组已经形成合作的机制。小组内每一个学生只有熟识合作的规则,明确自己的责任,合作学习才能在民主、有序的状态下进行,才能取得好的效果。三是供应足够的学习时间,让学生有机会充分地探讨、沟通、反思、评价。四是合作的目的是“双赢”,要让学生体验集体才智的力气,感受合作学习
16、的效益和欢乐,凡是个体学习能解决的问题最好不用小组合作的方式来解决。总之,组织合作学习,必需全盘考虑学习的目的、时机、机制、指导方式等因素,不能只追求形式。 二、激励性评价表面化 评价的目的是为了激励学生的学习,要关注学生的情感看法与价值观,帮助学生相识自我,建立自信。在课堂教学中广阔老师都能实行确定的、主动的、富有激励性的评价。但是,一味提倡无原则的激励性评价,是否就符合新课程的理念呢? 我们在课堂上常常可以看到:一位学生回答了一个很简洁的问题后,老师说:“讲得真好!表扬他!”其余学生立刻“啪、啪、啪”地鼓起掌来。另一个学生又回答了一个问题,在老师的引导下,学生又是“嗨、嗨、嗨,你真棒!”。
17、一节课上,表扬不断,掌声此起彼伏。回答好的学生甚至能得到几颗红星或几面红旗,回答不好的学生也能意外地得到老师翘起的大拇指,这好像已经成了一种套路。 传统教化好像总是一味地指责指责,现在的教化则有了太多的表扬。在上述教学中,老师用的赞许实在是太多太滥了,学生未必珍惜,这样的激励已失去了应有的价值和意义。对学生来说,学习是最主要的生活内容,他们渴望在学习活动中拥有一份真情、一份感动,享受学习的欢乐。当然,这种欢乐不是哗众取宠浮于表面的说笑,而是须要我们老师在民主宽松、和谐融洽的氛围中,与学生一起探究、体验、创建,让学生深化学问的天地,真正体会到学习的欢乐。错误时,老师一抹宽容的微笑;胜利时,老师一
18、个赞许的眼神;困惑时,老师一次温顺的摩挲;迟疑时,老师一句激励的话语,对学生来说,都是莫大的激励。学生在老师主动的引导下,从从容容地学习、探讨,踏踏实实地探究、沟通,对学习自然而然地产生一种发自内心的酷爱,学习也就成了学生自身的须要和欢乐的源泉,这种无形的评价力气是任何小红旗、五角星都无法替代的。因此,过多外在的嘉奖不利于培育学生内在长久的学习爱好,减弱了学生学习的内驱力,学生在此起彼伏的掌声中会慢慢褪去应有的喜悦,长期下去,也只能带给他们更多的“迷失”。 三、课堂生成处理随意化 教学过程是一个极具改变发展、动态生成的过程,期间必定存在很多非预期性的因素,而这稍纵即逝的、非预期性的因素往往拥有
19、无穷的教化价值,利用好这些这些即时生成性的因素,教学的过程必定是极富创建性的。目前“生成”二字已经成了教学的时尚,假如谁不知道生成、谁不会生成,谁就落伍了,谁的课就会被扣上死板、僵化的帽子。但追求课堂的即时生成,并不等于不要事先设计,更不等于没有大体框架和主题思路,滑到哪里算哪里。 在课堂上,我们常常听到老师问:“你最喜爱读哪一段”?学生一一朗读后,老师又问:“有什么疑问?请提出来”。于是,学生提了许多问题,东一个,西一个,既有词语与句子方面的,也有情节方面的,五花八门。这时,老师也不加筛选归类,只是站在讲台旁不停地指名学生逐一回答。整节课,老师没有系统的设计,也没有明确的目标,甚至连学生的差
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