2023年暑假中小学教师培训主持词5篇.docx
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1、2023年暑假中小学教师培训主持词5篇 随着社交活动的增多,主持人的范围也渐渐外延,成为当前非常走俏的热门行当。一些单位或部门,在实行各种会议、联欢会或竞赛活动时,大都采纳节目主持人的形式。然而,好的主持词则是发挥主持人主持水平的关键。下面我给大家带来暑假中小学老师培训主持词,希望大家喜爱! 暑假中小学老师培训主持词1 老师们: 伴着春天的脚步,充溢着猪年的祥瑞,我们又站在了新学期的起点。在谈工作之前,先给老师们拜个晚年,祝老师们猪年身体健康,快乐、华蜜总相伴。 今日上午的会议分成两部分: 8:109:00由_校长传达学校工作安排, 9:0011:30是专家讲座。 因时间关系,中间不再支配休息
2、,请老师们见谅。(如有须要,留意不要影响其他老师听会)。 下午1:004:00各年级组织老师们在相应的教室探讨上午的学校工作安排,会后将探讨稿送档案室_主任处。同时各年级组织打扫卫生,做好明天学生报到的各项打算工作。 下面欢迎_校长传达学校工作安排。 今日我们有幸请到的是一位挚爱的使者,和善的化身,她就是全国先进工作者,全国师德标兵,上海市尚文中学黄静华老师,让我们掌声欢迎黄老师的到来。 黄老师在38年的教化教学生涯中静默耕耘在平凡的语文教学与班主任岗位上,30余年不知疲乏。在长期的班主任工作中摸索总结出的班主任工作八法,融入了我国诸多教化名家的先进理念,充分体现了新时期素养教化的新观念、新思
3、路、新特点。她以高尚的师德、精湛的育人艺术和无私奉献的精神,对学生倾注了全部的爱心。她撰写的几十万字的班主任笔记,受到了专家的高度评价和社会的广泛赞誉。中国教化报这样评价她:一位以情感感染情感,用体验激发共鸣,让触动转为行动的老师。 让我们一起走进黄老师,专心感受她的执著,她的热忱,她的才智。 结束语: 老师们,听了黄老师的报告,信任每个人都对师爱有了深层次的感悟与理解。我的感受是黄老师为自己修筑了一条通往学生心灵深处的路;也为学生们铺设了一条条通往社会胜利的路。在这条路上,情在左,爱在右,享受着一种极平凡又宝贵的东西-华蜜。让我们将心中的祝福化作掌声,祝愿黄老师恒久与华蜜相伴! 暑假中小学老
4、师培训主持词2 各位老师,大家好。 为深化贯彻教化部、省教化厅、聊城市教化局关于中小学老师接着教化的政策规定,扎实做好新老师培训工作,夯实老师队伍培训的基础环节,经探讨,冠县教化局组织了这次新任老师实施为期三年的寒假系统培训,为促进新老师向骨干老师转型奠定基矗这次培训班主要开设了教化改革发展形势、老师职业道德规范、教化理念、课堂教学、现代教化技术、学生思想教化、班级管理及教科研学问等培训内容。参与培训班开班仪式的领导有 ,这次培训班的胜利开班,得到了县教化局领导的高度重视,并为此做了大量的前期筹备工作,在这里首先让我们以热情的掌声对他们表示诚心的感谢。 下面请陈局长讲话。 老师们,陈局长给我们
5、全面讲了本次培训的目的、形式和意义,以及对我们的殷切希望,充分体现了对我们的关切和爱惜。让我们再次以热情的掌声对局领导表示感谢。下面就新任老师专题培训我传达一下培训安排: 新老师培训坚持“一年学,二年仿,三年创”的原则,分三年三个阶段实施: 第一年:试用期培训。该阶段突出“学”,通过培训,使新老师在职业道德、教化理念、教学业务、学生教化管理等方面的基本学问、基本要求得到系统训练,达到教化部关于试用期满后转正的要求,经教化主管部门统一组织的新老师见习期考核合格予以转正。本期培训设计学时为120学时。 其次年:发展期培训。该阶段突出“仿”,通过大量教学案例和观摩课的学习,熟识所教学科教材,学会运用
6、科学的教学方法,了解学生思想、心理特点,初步驾驭班级管理方法。本期培训设计学时为64学时左右。 第三年:提高期培训。该阶段突出“创”,在前两阶段培训的基础上,引导老师对教学实践和班级管理中的问题进行自觉、系统的检查、诊断、总结和反思,加强沟通研讨,进一步提高新老师的教学业务、班主任工作水平,为成长为青年骨干老师打下良好基矗本期培训设计学时为48学时左右。 就本次培训,我重申以下几点: 1、记些有质量的学习笔记。对于培训期间的笔记登记来,以便于自己写心得体会时借鉴,能记多少是多少,不过于苛求数量,要有质量。记笔记也是一种素材积累的过程,书到用时方恨少,笔记能达到这个效果就好了。 2、要仔细写出高
7、质量的培训体会。培训体会是对自己获得的信息一次再融合、提炼、谛视的过程,只有坐下来静心来将听到的、看到的、想到的整理出来,这样学习才会在你的大脑里扎下根来,加深对学习内容的领悟,结合自己的阅历和学问来思索当前获得的信息,这样也能做到有针对性、批判地吸取精华内容,在写的过程中同时也能激发自己的工作热忱。 最终,祝福各位新老师在岗前培训活动中学习开心,工作顺当,感谢! 暑假中小学老师培训主持词3 敬爱的老师们: 上午好!今日是多彩暑期里极其平常的一天,对于我们却是个意义非凡的日子。因为我们的,经验了蹒跚学步的艰难、阔步向前的辛苦,最终走过了它的第一年。更重要的,今日,又有十二位老师加入了这个大家庭
8、,崭新的力气必将使可以更加稳健地昂首向前。所以,我提议,首先让我们用热情的掌声对新成员们表示欢迎!初次见面,所谓的相识可能只是桌签上熟识的学科和生疏的名字,但我想,随着工作中的沟通合作,我们会很快成为心手相牵的伙伴,成为拥有相同尺码的_人。下面我宣布,_市_小学“构建发展愿景 凝合共好精神”暑期老师培训活动正式起先。 提到“共好”,可能许多老师并不生疏。它包括:松鼠目标明确、努力工作的储粮精神,海狸自觉主动、相互敬重的筑坝方式和野雁相互合作、彼此激励的飞行天赋。一个团队中,假如大家都能做有价值的工作,每一个人都能驾驭达成目标的过程,在实施的过程中相互鼓舞,这便是“共好”。 一、解读理念规划,明
9、确为何做 想要做好任何一件事情,我们须要首先明确“是什么”“为什么”和“怎么做”,发展亦是如此。下面,就让我们用热情的掌声有请周校长为大家解读学校的办学理念及三年发展规划,定位新学期的工作重点。(周校发言 ) 周校长的讲话 ,带领大家回顾过去,更展望将来。信任她对于办学理念的解读以及对学校发展的规划,让我们每个人都有了“是什么”的清楚相识和“为什么”的足够动力,我们的前行之路肯定会因此走得扎实稳健、勇往直前。培训活动的第一阶段到此结束,大家休息非常钟,然后我们起先其次阶段的培训。 二、共享案例阅历,明确怎样做 第一阶段的培训中,我们明确了“是什么”和“为什么”,接下来我们要面对的还有“怎样做”
10、。古人云:坐而论道不如起而行之,或许先行者们的实践之路、反思所获会给大家更多启示。下面就请第一批老师来讲讲他们的故事 。 一年级一班是我们的行为习惯优胜班级,因为他们有一位条理明晰、管理得法的优秀班主任孙艳红老师,下面就欢迎孙老师为大家介绍如何培育学生良好的常规习惯。(点评:要求详细、提倡自主、注意激励,在这样有序有据的探究和管理中,孩子们才能逐步实现自我管理,变得懂规则、负责任。) 周旭老师是一名年轻却有着丰富低段教化教学阅历的班主任,她将为大家介绍如何进行班集体建设,掌声欢迎。(点评:建设文化、培育习惯、落实岗位,低年级的班级建设说起来很简洁,做起来却又多又杂、辛苦异样,希望我们能用自己的
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