劳保用品、工器具、办公用品管理办法.pdf

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1、劳保用品、工器具、办公用品管理办法劳保用品、工器具、办公用品管理办法劳保用品、工器具、办公耗材管理办法（暂行）为合理使用资源，加强劳保用品、工器具、办公用品耗材等使用管理，有效降低公司运行成本，培养节俭的良好习惯，特制定本办法：一、办公劳保用品的管理办法:1、办公劳保用品包括:厂部一线员工工服、劳保手套、劳保鞋及其他防护用品等.2、以上劳保用品实行定人定量的领用、使用办法:1）、工服（夏装、冬装）：A、公司厂部一线员工实行一年一发制,其中包括冬季 2 套、夏季 2 套;公司其他人员实行两年一发制，其中冬季 2 套、夏季两套.B、工服领用为在厂部工作满一年及以上者，离职后工服不做任何要求,即不收

2、回不扣款;相反,工作不满一年者，离职后不需交回工服，但需按照工服制作的成本价扣取相关费用。2)、劳保手套：公司厂部一线员工（车间生产人员、维修安装人员)执行每隔 1月发放一次劳保手套。(注：在此期间出现手套磨损、丢失的，公司则一律不予以调换)3)、其他工器具：其它库房领用品一律严格执行以上领用、使用等工序。备注：A、其他工器具属于生产班组共同使用的,领用时则须登记在班组长劳保用品、工器具及办公耗材个人领用登记卡里，由班组长负责工器具的使用维护管理.B、需要更换已领工器具的，则需要班组长的批准，交还原领工具，办理退还单,消掉个人工具卡记录.C、在使用过程中,报废工器具须经厂长批准，方可填写退还单,交至库房。4)、办公耗材：A、办公耗材指：领用后可以长期循环使用的，包括电脑、电话、计算器、照相机等；领用后不可以循环使用的，包括订书钉、大头针等。B、办公耗材的领用，需要填写个人领用卡，登记在册，方可领用物品。二、领用说明：1、领用物品须填写领料单，其中劳保物品的领料单须行政主管签字，方可领用物品。2、库房须将领料单输机，同时将个人领用物品登记在劳保用品、工器具及办公耗材个人领用登记卡上，以存备份.行政人事部二零一二年十月三十一日