试用期亮点及不足(试用期内的工作亮点及心得).docx
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1、试用期亮点及不足(试用期内的工作亮点及心得)作为一名年轻的工作者,我未来的职业生涯还很长,还有很多学习的机会。作为一名团员,入党一直是我的梦想。为此,我会努力发展我的工作,做出成绩。为了早日实现目标,我要求自己努力工作,保持优势,修正劣势,充分体现人生价值,为企业的美好未来贡献力量。下面是我分享一下你在试用期的经历,欢迎大家参考。更多内容推荐(点击进入)新员工试用期体验试用期的经验和收获总结个人试用期工作的体会见习工作经验:范文试用期工作总结及申请确认经验试用期工作心得1我来公司已经三个月了。现在是我努力学习的阶段。公司里的每个同事都是我的老师,他们丰富的经验和工作行为对我来说都是宝贵的财富。
2、记得刚到变电站的时候,对变电站的一切都很好奇。因为不是变电运行专业,所以设备运行管理知识有限,但从站长和值班长的尽心指导中受益匪浅。带着饱满的工作热情,我逐渐熟悉了设备的操作。虽然我只是一个初学者,但我和其他年轻人一样对自己的工作充满热情。为了尽快提高自己的知识和能力,充分发挥自己的主观能动性,我利用业余时间查找相关材料进行学习,为以后的工作打下了基础。自从我加入公司以来,我仔细了解了公司的发展。在工作中,我能积极主动、熟练地完成工作,尽可能积极配合公司的要求,与同事相处融洽,配合协调,按照工作职责的要求,尽力做好本职工作。在新的环境、新的领导、新的同事、新的岗位上,是我发展的好机会,也是锻炼
3、和提高我各方面能力的好机会。验船师的责任1、密切配合施工,坚持实事求是、认真负责的工作作风。2.了解设计意图,测量前研究和核对图纸;了解施工部署,制定测量放线计划。3、会同施工单位对红线桩测量控制点进行实地标定。4.测量仪器的验证和校准。5.密切配合设计和施工,提前做好充分准备,与施工同步制定切实可行的测量放线方案。6.在整个施工的各个阶段和主要部位进行放线和检查工作,加强对测量放线方案的审核和对测量放线工作的指导检查,避免返工。7.主动进行线路检查。线路检查工作应从审核测量放线方案入手,在各大阶段施工前对测量放线工作提出预防性要求,真正做到防患于未然。8.精确测量高度。9、负责垂直观测、沉降
4、观测,并记录观测结果(编号据和曲线图表)。10、负责及时整理完善基线复核、测量记录等测量资料。在工作中协调好上级、平级、下级很重要,这个需要互相沟通了解,需要多学习。尊重领导,对领导的安排是完全的服从,并不折不扣的执行;深入学习、及时汇报情况,扎实工作。在领导和同事们的关怀和指导协助下,我顺利完成了自己职责范围内的工作。在工作中处处留心,多思考、多学习,积极向上级领导请教、与同事们沟通。技术上加强学习以弥补自己技术上的不足之处。同时利用手上资料加深理解,向资深员工学习,提高自己的技术水平。工作中,一方面我严格遵守公司的各项规章制度,不迟到、不早退、严于律己,自觉的遵守各项工作制度;另一方面,吃
5、苦耐劳、积极主动、努力工作;在完成领导交办工作的同时,积极主动的协助其他同事开展工作,并在工作过程中虚心学习以提高自身各方面的能力;以此来丰富自己的工作经验,通过每月学习,在一定程度上提高了我站员工的凝聚力。工作细节中,我看到公司正逐步做大做强,以目前的趋势,我可以预见公司将有一个辉煌的明天。作为新人,目前我所能做的就是努力工作,让自己在平凡的岗位上挥洒自己的汗水,焕发自己的青春与热情;使自己在基层得到更多的锻炼。作为一名年轻工作者,我今后的职业生涯还很长,学习的机会还很多。而作为一名团员,入党是我一直以来的梦想。为此我将尽我所能地对我的工作进行开拓,做出成绩。为早日实现目标,我要求自己:努力
6、工作,保持优点,改正缺点,充分体现自己的人生价值,为企业美好的明天尽一份力。我更希望通过公司全体员工的努力可以把公司推向一个又一个的颠峰。试用期工作心得2两个月前的今天我荣幸的加入_公司成为公司人力资源中心招聘规划师中的一名员工,现在实习期马上就到过了,在这段时间里,我努力工作,虚心学习,对公司有了比较详细的理解,对工作也得心应手,下面是实习阶段的自我总结。第一是熟悉公司各个岗位,入职后的第一项工作目标是了解公司组织架构、熟悉各个待招聘岗位的基本要求、以及公司内部的招聘流程等。通过一周的工作,我已对上述问题有了大致的了解,开始独立工作。第二是各中心招聘需求汇总及意见征询。由于公司的在编人员接近
7、饱和,为了有效的调节剩余人员编制,我在张总的扶持下,完成了各中心的招聘需求汇总及分析。并在后续的工作中,有效的控制了人员编制。第三是人员编制表的分解和动态更新,根据入职、离职、人事调动及晋升的最新动态,调整人员编制表,并于每月5日前上报集团。另外,根据人员盘点的需求,又对报表进行了设计和分解,重新制定了以管线为单位的人员明细,给各项人员统计工作提供了便捷的参考。第四是建立了招聘系统分析台帐。很多人都会带着错误的观念去审视招聘工作,他们往往会以招人时间的长短去衡量招聘工作的效率。其实,招聘工作有着50%以上的浮动因素,这些因素涉及到社会政治、人才市尝行业动态、以及重大节气等诸多方面,其中,任何一
8、项因素的波动,都会直接影响到招聘的效果,简历数量稀少、中段人才隐匿等问题就是最快、最直接的体现。建立招聘系统分析台帐,可以全面的了解日常招聘动态,通过其中的汇总分析表,更能直观的分析招聘效率。从而,体现出真正的工作价值和劳动成果。目前,这套系统台帐经过多次了调整之后,已经正式的投入使用。第五是起草大学生培养操作规程文稿,秉承公司优秀的企业文化,把人才作为企业发展的一大战略。我司制定了大学生培养操作规程,并以挑选及培育下一代业务骨干为目标,为大学生提供一条良好的发展途径,协助他们深入企业文化、掌握公司业务的多方面知识及技能,逐步培养出一批会做生意的优秀青年人才,为实现自从今年4月进入_学院工作以
9、来已接近3个月,在这3个月的工作和学习中,刚刚走出学校象牙塔的我第一次踏入社会,深深体会到了从1个学生到1个社会人的不小转变。作为一个技术工作者,面对的挑战是如何将自己所学的知识应用到实际的工作中去。所幸的是,图书馆领导和其他老师给了我足够的宽容和耐心,给了我很大的帮助和鼓励。在这个月中,我熟悉了图书馆各个藏馆每天日常工作;包括上书,分类以及如何处理逾期图书、罚款。渐渐掌握了与图书馆藏书信息紧密相关的内务管理软件的使用方法,如何给新到的图书上馆藏数据等等。无论是思想上还是工作上我都得到了很大的锻炼和提高,在为自己的成长欢欣鼓舞的同时,我也明白自己尚有不少缺点需要改正。图书馆工作本身就是一项团队
10、工作,作为其中的一分子,我与其他老师在交流与沟通上还不是很够,这个也是我自身所缺乏的一项,希望在今后的工作中,能树立比较好的高度的责任感和团队精神,为我们图书馆的建设尽自己的绵薄之力。试用期工作心得3时间过的真快,转眼间我已经在_移动工作2个月了, 这段时间里我抱着虚心学习的态度,学习公司的开发流程,熟悉公司的企业文化。了解公司的系统开发框架、主要技术。主动和同事沟通、学习经验。在接到项目开发任务后,努力和认真的工作,并在同事的帮助下,如期完成了项目的开发。试用期的工作还比较有限,简单的列了一些,期待公司领导指出工作中的不足。1、 熟悉公司软件开发的系统框架和主要技术,主要任务是掌握C#开发语
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