2023年物业经理年度总结范文.docx
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1、2023年物业经理年度总结范文 总结是回顾这段时间的工作进行一次全面系统的总评价、总分析,分析成果、不足、阅历等。有利于指导下一阶段的工作,下面我给大家共享一些关于物业经理年度总结,供大家参考。 物业经理年度总结1 本人_年_月到_物业服务处工作至今已有半年多的时间,半年来,尤其是本人主持_物业服务处日常工作以来,本人带领全体员工仔细实行公司各项指示精神,规范管理,创新服务,加强收费,无论实在内部管理还是服务收费上都取得肯定成果,现将半年的工作状况总结如下: 一、经营方面 _年,_物业服务处以“平安工作为基础,经营工作为根本”在各级领导的大力支持下、经过全体员工苦心奋战,在经营方面有了肯定的突
2、破,物业费的收缴有了大幅度提高,物业收缴率达到95%,经过初步测算_年_物业服务处实现收入超300万元,物业服务处的经营实力逐步提高。全年实现平安生产无事故,员工队伍稳定,无劳动纠纷状况。 举措1:仔细梳理前期欠费,对可以收缴的部分,落实任务、责任到人、专项收缴。对于刻意回避、恶意拖欠的单位,采纳蹲点守候、争分夺秒的方式,并用挂号信寄送催缴通知单,给拖欠企业增加压力,并取得肯定的效果。 举措2:_物业费的收缴采纳的是先服务后收费的方式,水电费也是由公司先垫资给供水供电部门,公司在运行过程中垫出大量的资金,无形中增加了许多风险。针对这一问题,我仔细分析探讨确定执行物业费和水电费都实行提前收缴,并
3、于从今年第四季度起对新入住的企业执行,并逐步向老客户和大客户过度,在增加收缴率的同时降低运行风险。 举措3:辞退一批在去年年底工作中严峻影响员工队伍稳定人员。 举措4:解决前期遗留的员工年假未休问题。经统计前期因各种缘由安保部员工共有一千多小时年假。为了能不增加额外费用的状况下将这些时间消化掉,本人领先垂范,带领安保班组2名管理人员进行顶岗,努力克服天气燥热、身体疲惫等不利因素,我们甚至连续48小时不休息,咬紧牙关坚持一个多月最终解决这一员工多次提出的问题保证了队伍的稳定。 举措5定期召开班组长和骨干员工会议并主动与员工进行沟通,刚好解决员工提出的诉求,细致倾听他们的想法,员工在岗精神状态饱满
4、,不带心情上岗。 二、管理方面 _年我仔细学习公司各项文件并刚好实行。强化内部管控,建立起一支具有高度责任感和凝合力的员工队伍。为更好的推行体系,我们严格按年初审核安排,对现场服务、内部管控进行内审,并于_年1月接受中国质量认证中心的审核。 举措1:主动梳理各项管理制度和流程,依据_实际状况,出台多项管理制度,并严格执行使制度不流于形式、流于表面。 举措2:强化外拓资金管理,建立健全内控管理体系。在“收”、“交”、“支”等几个关节点上都有严格管理和监督。 举措3:加大成本管理力度,节能降耗降低成本,挖掘潜力,增加外拓,形成自上而下的成本、经营意识,营造全员关注效益的氛围。 物业经理年度总结2
5、时间一晃而过,弹指之间,过去的一个月在领导和同事们的悉心关怀和指导下,通过自身的不懈努力,在工作上取得了肯定的成果,但也存在了诸多不足。回顾过去的10月份,现将工作总结如下: 一、工作中取得的收获主要有: 1、在商场开业前夕,跟进商场开荒工作,并初步熟识商场物业管理基本学问.努力为商场开业做前期工作。 2、协作办公室其他同事开展日常工作、后勤服务和卫生、纪律方面的检查工作,并实行每日跟进商场,办公室等卫生状况.进行考核与监督。 3、在上级领导的指导下,负责跟进商场开业后每个活动工作.令活动顺当完成。 4、与同事们共同努力完成了每个活动举办前期的布置。 5、依据上级领导赐予策划工作,努力完成上级
6、领导的安排内容。 二、工作中存在的不足 当然我还有许多不足,处理问题的阅历方面有待提高,团队协作实力也须要进一步增加,须要不断接着学习以提高自己各项实力。综合看来我觉得自己还有以下的缺点和不足: 1、缺乏基本的办公室工作学问,在开展详细工作中,经常表现生涩,甚至有时还觉得不知所措。 2、对各部门的工作状况缺乏全面详细的了解,从而影响到相关工作的进行。 3、对管理商场物业还不够成熟,这干脆影响工作效果。 4、工作细心度不够,常常在小问题上出现错漏。 5、办事效率不够快,对领导的意图领悟不够到位等。 三、坚持管理、服务与效能相统一原则: 营运部不断健全管理职能,完善服务体系,现场管理成效斐然。为了
7、能刚好、精确有效地解决处理好营业现场的各类问题。在走动中去发觉问题,在走动中去找寻问题。通过刚好的现场视察,去驾驭工作中存在的问题和不足,从而去制定相应的改进提高方案并能做到刚好向上级部门进行信息反馈。对营业现场发生的各类违规现象和纠纷马上赐予制止和订正,避开冲突的激化和不良后果的产生。坚持深化一线的现场走动式管理,使管理工作更具针对性和时效性。 物业经理年度总结3 一、全面熟识公司、项目人员环境、制度流程,感悟公司企业文化。 本人加入公司时,全体公司员工在老总的带领下,满腔热忱,主动进取,呈现出勃勃向上的公司氛围。在这种良好的公司文化感召下,我很快全身心地投入工作中。 二、订正错误、合理建议
8、。 由于前期多种缘由,造成物业管理服务中心工作滞后,特殊是工程修理方面,通过努力逐一处理,充分调查探讨,科学合理执行公司领导的交代的各种事宜;合理结合农夫安置房物业管理特性;在参考同行业操作规律的前提下,对本项目物管工作进行了调整。 三、规范管理制度、提高项目执行实力。 接手项目后,逐个与部门员工交谈,增进了解,利用例会、临时会议进行培训,包括物业管理法规条例、装饰装修、建筑物质量标准、保质期限等国家省市标准。在工作中发觉存在的问题隐患,刚好的讲解学习消退,同时在利用好原有制度的基础上完善建立了一些规章制度: 1、装修装饰巡查制度。 2、保安部周勤务执行制度。 3、保洁勤务工作流程安排方案。
9、经过初步的规化调整,每个员工的确做到责任到人、奖罚到人;做到培训、考核常常化,有效提高员工专业服务学问与技能。现在本项目员工的服务意识和对客户服务实力有较大进步。经过一过个多月的工作,虽然取得了一些成果,然而,仍存在不足,如别工程修理方面未能完全刚好的解决,现尽力逐个协调解决,本人信任在叶总的带领下,在公司领导的支持下,桂林物业服务中心的工作会更加进步。 物业经理年度总结4 20_年在忙劳碌碌中,在与业主的频繁沟通中,慢慢的就要过去了,回首这一年的工作,感觉到苦辣酸甜各在其中。这一年的工作中,在公司的领导下,同事们的支持下和员工的协作下,自己能够格尽职守,思想坚决,基本完成了属于自己的本质工作
10、和公司领导交办的临时性工作,现将我们项目部,20_年这一年的工作全面的回顾一下,详细有以下几点: 一、平安工作:在这一年里各方面人员没有出现任何平安事故,唯独垃圾车出现一些故障,当时是在3号楼前装垃圾,装完垃圾要走时,限制器失灵,造成电瓶车停不住,撞倒了停在旁边车,人员没有受伤,当时我们就想了各种方法刚好解决了,把损失降到了最低。作为一个项目最担忧的就是平安的问题,假如各方面人员平常不注意平安,就会造成不必要的经济损失。在项目部无论是例会还是培训,第一件事强调得就是平安问题,希望大家都要重视,尤其是外围的人员和清理垃圾人员还有修理人员每时每刻都要注意平安。 二、环境卫生工作:在这一年里我们卫生
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