宝岛眼镜公司员工工资制度.pdf
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1、宝岛眼镜公司员工工资制度一、初级销售员 1350-1500 元,不参与任何业绩提成。二、中级销售员 1300 元/月,以晋升制度为准,(其中业绩行为考核 600 元,社保 200 元,保底 500 元),提成按个人开单营业额%提出,超出上一年的本月总业绩的部分提2%。三、高级销售员,以晋升制度为准,1500 元/月(其中业绩行为考核 700 元,保底 600 元,社保 200 元),按个人开单营业额%提出,超出上一年的本月总业绩的部分提%。四、中级配镜顾问(包括验光加工)1500 元/月,其中(技术行为考核 700 元、保底 600 元,社保 200 元),提成按店内开单人数的平均值 2%计付
2、。五、高级配镜顾问(熟练综合验光,无框架加工,多焦点眼镜的验配)1800 元/月,其中(技术行为考核为900 元、保底 700 元,社保 200 元),提成按店内开单人数的平均值计付。六、店长:以晋升制度为准2300 元/月,其中考核按晋升制度实行,提成按往年业绩递增10%为目标,考核由经理考核,提成按总业绩%计付,超出往年的本月总业绩提成%。七、店内考核由店长考核为准,上班轮班制,开单轮单制,由店长统一安排,每日9 小时为准,每月休息4 天(合计234 小时)节假日、双休日由店长安排,无需理由不加班,加班按4 元/小时补助。八、伙食:当日上班 5 小时以上补 4 元,10 小时以上补 10 元。九、节日奖:国家规定的法定假日加班按当日上班的基本工资双倍结算。十、本制度从 2014 年元月 1 日起试执行,有不到之处另行修复,多谢合作。1
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