2023年民主生活会个人发言提纲精选.docx

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1、2023年民主生活会个人发言提纲精选 系统学习党既要原原本本学、反反复复学，做到知其然;也要联系实际学、深化思索学，做到知其所以然。尽量弄懂弄通每一个重点难点，理解其实际意义，而不是表面文章。现在虽然记记力差了，但要努力学习一个就要驾驭一下，消化汲取变成自己的东西。我整理了不忘初心民主生活会个人发言提纲精选，希望能帮助到您。 民主生活会发言提纲 依据要求中心委员会的通知精神,自治区党委、县党委、县党委召开民主生活会议的党员和领导干部县级或以上的主题学习和实现的精神-届中心委员会中华人民共和国,我亲密关注的精神18日中共中心委员会第六次全体会议和自治区第九次党代会,以及社会稳定和长期稳定的总体目

2、标,并与新形势下,一些党内政治生活的准则和规定中国共产党党内监督发行112份问卷全部城镇、街道和县政府直属单位,共收集问卷112份。对收集到的10条看法和建议进行了仔细整理、回顾和反思，并结合一年来的思想和工作实践，对自身存在的实际问题进行了分析和检查，明确了今后改进的方向。 1、突出问题和详细表现 (1)志向信念方面。一是理论探讨不够深化和系统，探讨不够深化和深化。有时，由于工作繁忙，我们不能坚持长期良好的学习，对整体目标的相识不够快，与中心、自治区党委和地方的要求还有差距。其次,理论与实践紧密联系,实际探讨不深,没有许多的措施和方法,仍有惯性思维实践中实现总体目标的指导工作,还有一个现象;

3、后,之前的工作理念和工作方法;的工作。第三，党的最新理论成果、精神要求以及自治区党委的重大决策部署有时得不到充分相识。指导实践、解决冲突的实力与实现总体目标的要求还存在差距。 (二)政治纪律和政治规则。第一，从严治党、从严管党、从严管干部的思想意识不适应当前从严治党、从严管干部的要求。不断努力驾驭党员干部的纪律和规则是不够的,还有;宽大处理,松动和松软;等问题在不同程度上,导致一些党员和干部不遵守纪律和规则,以及一些党员干部违反政治纪律。其次，虽然政治纪律和政治规则被认为是衡量党员和干部政治素养的主要标准，但是监督的实施还不够深化。在-事务中，有的党员干部不清晰，看法不坚决，行动不坚决，甚至有

4、的党员干部是;两面性;或;两面性;。 (3)风格。首先，他们通常对工作标准有很高的要求，在思索问题、做事、支配、督促的过程中，有时会表现出肯定的急躁。其次,有太多的时间繁忙的事务时间太少进行心与心的对话,沟通和沟通的部门和负责的同志工作,太多的工作支配和听看法太少,导致一些好的建议没有完全听和工作的实际效果并没有达到预期的目标。三是基层调查探讨不够深化。服务和指导基层的努力是不够的。基层干部作风失范等问题须要加强整改。服务和管理措施不够全面和细致，导致一些基层干部责任心薄弱、工作不公允、行动迟缓、无为、无序，甚至出现损害群众利益的现象。四是基层发觉问题少，对干部不熟识，对农村党员年龄过大问题没

5、有解决方法和措施。 (4)担当责任。第一，树立正确的就业导向，方法不多，思路不深，措施不健全。二是对领导班子、干部队伍和人才队伍深层次、系统性问题的探讨不够。在干部队伍建设中，存在着缺乏效率的问题 民主生活会发言提纲 依据中共中心纪委机关、中共中心组织部、中心;不忘初心、牢记使命;主题教化领导小组关于第一批主题教化单位开好‘不忘初心、牢记使命’专题民主生活会的通知，根据集团党委对民主生活会的部署要求，聚焦;不忘初心、牢记使命;的主题，我仔细学习了习近平总书记在主题教化工作会议、中心政治局第15次集体学习、中心和国家机关党的建设工作会议和内蒙古考察并指导开展主题教化时的重

6、要讲话，比照党章、关于新形势下党内政治生活若干准则和中国共产党党内监督条例，广泛征求了干部群众我的看法建议，同其他班子成员相互开展了谈心谈话活动，在此基础上，比照初心使命查找问题，形成了比照检查材料，深刻分析了产生的缘由，明确了改进的方向。 现将个人检查比照状况汇报如下： 一、存在问题 (一)思想政治方面，存在持续改造不够问题 这些年，自己能够不断加强世界观、人生观、价值观改造，不断坚决志向信念，提升政治素养。但深化剖析反思，还存在一些差距：一是理论学习的深度还不够。能够围绕新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记;不忘初心、牢记使命;主题系列重要讲话，跟进学，领悟蕴含其中的世界观方法论，但对

7、于党的路途、方针、政策的学习还不全面，存在有时紧有时松的问题，特殊是活学活用、转化运用指导实践还不够，缺乏系统性，存在以干代学、重干轻学现象，没有真正内化为价值取向和理念思路。二是对标看齐的纯度还不够。习惯于埋头抓企业经营、抓项目建设开发，比照党章、准则和条例检视反省自己还不够常常，有时不能完全站在政治全局上想问题，看主流多，看末节少。比如，对网络流传的一些灰色段子经常一笑了之，没有从政治的高度充分相识其严峻危害性，没有旗帜显明地主动抵制和坚决制止。三是融合转化的力度不够。对马克思主义、中国特色社会主义理论理解不深，比较零散，在运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作、推动项目发展上做得还

8、不够，理论学习和实践运用存在;两张皮;状况，没有科学运用马克思主义立场、观点、方法分析集团存在的冲突和问题，不能敏捷转化为疑难、化解问题的思路方法，比如，在解决长韶娄公司建设期和置业公司存量土地历史遗留问题时，推动方法还不够多元，解决老问题没有体现新常态、新思路，肯定程度上影响了工作推动效果。 (二)精神状态方面，存在担当作为不够问题 我始终认为，精神状态是一个领导干部思想境界和敬业精神的综合反映，更是干事业、谋发展的前提和基础。参与工作这些年，我能够始终坚持一颗平常心，正确对待名利地位，以主动的心态解除外界不良因素的干扰影响，一门心思干工作。通过自我反省，在勤政敬业方面，还存在一些问题。 一

9、是助手作用发挥还不够好。自己感到实力素养距离组织要求和群众期盼还有差距，特殊是创新精神还不够强，管理工作中习惯于老阅历、老方法、老套路，对一些新方法、新思路持怀疑看法，不太敢先行先试，与总书记所提倡的;宏大的斗争精神;还有差距。虽然提高个人素养的紧迫感很强，主观上想成为党委抓工作的左臂右膀，但由于自己对部分工作指导实力有限，工作中还有遇到麻烦冲突问题向上交的现象，主动为党委分忧的意识不强，工作中有时有等靠思想。如组织支配我兼任下属公司负责人时，在推动三项制度改革上，考虑到状况困难、工作任务压头，心里迟疑始终有拖一拖的想法，是后来反复斟酌才确定组织开展的。二是难点问题还不够有效。有时对一些遗留问

10、题、麻烦难题，既挂帅又出征做了一些尝试和努力，但还只是局限于面上，没有真正触及根源。从内心来讲，怕抓多了，影响精力、弱化底下的自主性;怕抓狠了，有的一时接受不了，尤其触碰利益引起反弹，简单引火烧身;怕抓过了，有风险、捅娄子、担责任，个人受影响。三是创建性开展工作还有差距。秉持;敢闯敢试;的担当精神，参加并指导了一些难点工作的推动实践。但在创新实践中，总感到，创新是一个担风险、找苦吃的过程，受苦受累不说，搞不好还会带来一些不必要的麻烦，甚至惹来不必要的争论。假如根据组织指示抓落实，就不会有什么大的问题，凭自己的阅历办事，就不会有大的风险，因而在创新工作方法，创建性抓工作落实方面做的还很不够，有求

11、稳思想。 (三)工作作风方面，存在求真务实不够问题 没有调查就没有发言权，更没有决策权。工作实践中我始终注意加强调查探讨，无论重点任务，还是日常工作，我都深化一线调查了解，驾驭一手材料，制定相应措施，确保工作开展取得实效。在这些方面虽然做了一些工作，取得了一些成果，但仔细查纠起来，还存在一些不足。 秘友，老秘网建议您养成边阅读边思索的好习惯，如需查看隐藏内容，请用自己的话回复点评几句，系统将自动替您支付3两文银给作者。如文银不足，请先投稿一篇，即可赚取10两文银。如恶意灌水，可能被重扣文银。详见新手必读或询问右侧在线客服，感谢支持! 四、整改措施 (一)加强理论学习。坚决志向信念 把加强学习当

12、作抵挡问题的;防火墙;，通过学习补足精神之钙。根据;不忘初心、牢记使命;主题教化要求，仔细研读习近平总书记系列专题讲话精神和党的十九大精神等，学深学透。学习时间方面，下决心从繁杂事务中解脱出来，自觉落实自学安排，每周抽出肯定时间开展自学。正确处理工学冲突，根据缺什么学什么，须要什么学什么的原则，仔细进行;充电;和;补血;，坚持学习的系统性、常常性，突出学问性和好用性，自觉完成规定的学习内容，使学习内化思想、指导工作。 (二)增加担当意识。强化履职善为、尽责而为的担当作为意识，不分份内份外，敢于和主动接受工作任务，敢于直面企业改革发展中的问题，冲突面前不躲闪，挑战面前不畏惧，困难面前不退缩。开拓

13、进取，敢为人先，不做无所事事的;太平官;、躲避责任的;滑头官;、因循守旧的;平凡官;，创新思维，适应新时代、新改变，企业新难题，求得企业新发展。 (三)改进工作作风。坚持民主集中制原则，深化群众，了解群众，仔细听取职工群众看法，决策前广泛征求职工群众看法。切实加强分管部门和子公司的党风廉政建设，坚持教化为先，把党风廉政建设融入日常，督促建立全覆盖的党风廉政建设责任体系。注意培育;快、准、严、细、实;的工作作风，对自己经手的每个文件、每件事，做到擅长思索，注意细微环节，以求真务实的工作看法和严谨细致的工作标准，确保工作质量。 (四)保持清正廉洁。增加拒腐防变实力 严格遵守关于加强党风廉政建设的各

14、项规定要求，把政治纪律、政治规则、组织纪律作为红线，严格要求，自觉遵守。牢记;两个务必;，正确对待权力、金钱、名利，自觉做到防微杜渐，在生活上艰苦朴实，勤俭节约，不奢侈奢侈，不追求享受，坚持做到自重、自警、自省，始终保持一身正气。同时管住家属亲戚和身边工作人员，以身作则，树立榜样。 汇报完毕，请领导同志们指责指正。 民主生活会发言提纲 依据局机关;不忘初心、牢记使命;主题教化领导小组的工作支配，关于在;不忘初心、牢记使命;主题教化中比照党章党规找差距的工作方案的精神，我仔细学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想和关于;不忘初心、牢记使命;重要论述，逐段逐句学习党章、准则、条例，坚决维护以习近

15、平同志为核心的党中心权威和集中统一领导，全面实行党的各项决策部署，扎实做好学习研讨、谈心谈话、开展指责和自我指责，仔细比照党章、党规找差距，经过自我剖析，主要存在以下几个方面： 一、存在的主要问题 1、学习方面，在学懂、弄通、做实上做到不够好，常以工作忙为借口，放松了自我学习，缺乏刻苦钻研的精神，自觉性、主动性不强。 2、执行方面，认为做好本职工作就好了，对上级决策领悟不充分，没有从讲政治的高度去把握，缺乏维护权威的方法。 3、工作方面，主动性不够，没有全局观念，工作深度、力度还需加强。 二、存在问题的缘由，针对存在问题，我进行了深刻的反省和全方位的剖析，这些问题的产生虽然有客观缘由，但主要是

16、自身主观缘由造成的，主要缘由有， 1、放松政治理论学习，学习上不够主动，不够深化，理论修养有待提高， 2、党性修养有待加强，总感到自己受党教化多年，在志向和信念方面不会出现问题，而事实上存在以工作代替政治和党性熬炼，使自己的党性修养减弱了，对自己的要求放松。 3、党性修养弱化。感到工作任务越来越重，压力越来越大，放松了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的要求。认为只要工作过得去就行，没有给自己定下更高的标准和要求，缺乏向更高目标追求的热忱和创新工作的激情，党性这根弦绷得不够紧，党性修养有待进一步加强。 4、工作热忱减退。首先，是心变懒了，不情愿多思索，差不多的思想严峻。其次，是嘴变懒了，对

17、工作不情愿多过问，面对一些消极工作思想，不能够严格要求。 三、努力方向和整改措施 (一)相识到位，增加政治意识 正视张茂才腐败流毒影响，订正错误模糊相识，坚决克服麻痹大意思想，切实增加政治自觉、思想自觉、行动自觉，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，不断增加自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的实力。 (二)学习到位，提升自身素养 一要增加学习的自觉性。把理论武装作为主抓手，克服消极学习、被动学习问题，想方设法挤时间学习。二要增加学习的系统性。要深化学习党的理论路途方针政策，不断提高理论水平。 (三)党性到位，提高党员意识 作为一名共产党员，本人要做好;三提;。第一，提高相识。相识到自

18、己信息中心工作的重要性，相识到肩负的重担。其次，提前介入，干工作要想在前面，变被动接令为主动出击，全方位考虑工作，当好参谋助手，为领导解忧，为同事排难。第三，提高效率。以共产党员标准严格要求自己，克服;老好人思想;，;差不多思想;，勤奋工作，以身作则。 实干到位，锤炼工作本事 进一步增加服务和大局意识，进一步加强学习方式、工作理念的创新，不断总结工作阅历。工作中虚心向领导、同志学习请教，刻苦钻研业务学问，变更守旧的思想观念，实干苦干加巧干，忠诚干净担当。 民主生活会发言提纲 依据中共中心纪委机关、中共中心组织部、中心;不忘初心、牢记使命;主题教化领导小组关于第一批主题教化单位开好‘

19、不忘初心、牢记使命’专题民主生活会的通知，根据集团党委对民主生活会的部署要求，聚焦;不忘初心、牢记使命;的主题，我仔细学习了习近平总书记在主题教化工作会议、中心政治局第15次集体学习、中心和国家机关党的建设工作会议和内蒙古考察并指导开展主题教化时的重要讲话，比照党章、关于新形势下党内政治生活若干准则和中国共产党党内监督条例，广泛征求了干部群众我的看法建议，同其他班子成员相互开展了谈心谈话活动，在此基础上，比照初心使命查找问题，形成了比照检查材料，深刻分析了产生的缘由，明确了改进的方向。 现将个人检查比照状况汇报如下： 一、存在问题 (一)思想政治方面，存在持续改造不够问题 这些年，

20、自己能够不断加强世界观、人生观、价值观改造，不断坚决志向信念，提升政治素养。但深化剖析反思，还存在一些差距：一是理论学习的深度还不够。能够围绕新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记;不忘初心、牢记使命;主题系列重要讲话，跟进学，领悟蕴含其中的世界观方法论，但对于党的路途、方针、政策的学习还不全面，存在有时紧有时松的问题，特殊是活学活用、转化运用指导实践还不够，缺乏系统性，存在以干代学、重干轻学现象，没有真正内化为价值取向和理念思路。二是对标看齐的纯度还不够。习惯于埋头抓企业经营、抓项目建设开发，比照党章、准则和条例检视反省自己还不够常常，有时不能完全站在政治全局上想问题，看主流多，看末节少。

21、比如，对网络流传的一些灰色段子经常一笑了之，没有从政治的高度充分相识其严峻危害性，没有旗帜显明地主动抵制和坚决制止。三是融合转化的力度不够。对马克思主义、中国特色社会主义理论理解不深，比较零散，在运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作、推动项目发展上做得还不够，理论学习和实践运用存在;两张皮;状况，没有科学运用马克思主义立场、观点、方法分析集团存在的冲突和问题，不能敏捷转化为疑难、化解问题的思路方法，比如，在解决长韶娄公司建设期和置业公司存量土地历史遗留问题时，推动方法还不够多元，解决老问题没有体现新常态、新思路，肯定程度上影响了工作推动效果。 (二)精神状态方面，存在担当作为不够问题

22、我始终认为，精神状态是一个领导干部思想境界和敬业精神的综合反映，更是干事业、谋发展的前提和基础。参与工作这些年，我能够始终坚持一颗平常心，正确对待名利地位，以主动的心态解除外界不良因素的干扰影响，一门心思干工作。通过自我反省，在勤政敬业方面，还存在一些问题。 一是助手作用发挥还不够好。自己感到实力素养距离组织要求和群众期盼还有差距，特殊是创新精神还不够强，管理工作中习惯于老阅历、老方法、老套路，对一些新方法、新思路持怀疑看法，不太敢先行先试，与总书记所提倡的;宏大的斗争精神;还有差距。虽然提高个人素养的紧迫感很强，主观上想成为党委抓工作的左臂右膀，但由于自己对部分工作指导实力有限，工作中还有遇

23、到麻烦冲突问题向上交的现象，主动为党委分忧的意识不强，工作中有时有等靠思想。如组织支配我兼任下属公司负责人时，在推动三项制度改革上，考虑到状况困难、工作任务压头，心里迟疑始终有拖一拖的想法，是后来反复斟酌才确定组织开展的。二是难点问题还不够有效。有时对一些遗留问题、麻烦难题，既挂帅又出征做了一些尝试和努力，但还只是局限于面上，没有真正触及根源。从内心来讲，怕抓多了，影响精力、弱化底下的自主性;怕抓狠了，有的一时接受不了，尤其触碰利益引起反弹，简单引火烧身;怕抓过了，有风险、捅娄子、担责任，个人受影响。三是创建性开展工作还有差距。秉持;敢闯敢试;的担当精神，参加并指导了一些难点工作的推动实践。但

24、在创新实践中，总感到，创新是一个担风险、找苦吃的过程，受苦受累不说，搞不好还会带来一些不必要的麻烦，甚至惹来不必要的争论。假如根据组织指示抓落实，就不会有什么大的问题，凭自己的阅历办事，就不会有大的风险，因而在创新工作方法，创建性抓工作落实方面做的还很不够，有求稳思想。 (三)工作作风方面，存在求真务实不够问题 没有调查就没有发言权，更没有决策权。工作实践中我始终注意加强调查探讨，无论重点任务，还是日常工作，我都深化一线调查了解，驾驭一手材料，制定相应措施，确保工作开展取得实效。在这些方面虽然做了一些工作，取得了一些成果，但仔细查纠起来，还存在一些不足。 阿平，老秘网建议您养成边阅读边思索的好

25、习惯，如需查看隐藏内容，请用自己的话回复点评几句，系统将自动替您支付3两文银给作者。如文银不足，请先投稿一篇，即可赚取10两文银。如恶意灌水，可能被重扣文银。详见新手必读或询问右侧在线客服，感谢支持! 四、整改措施 (一)加强理论学习。坚决志向信念 把加强学习当作抵挡问题的;防火墙;，通过学习补足精神之钙。根据;不忘初心、牢记使命;主题教化要求，仔细研读习近平总书记系列专题讲话精神和党的十九大精神等，学深学透。学习时间方面，下决心从繁杂事务中解脱出来，自觉落实自学安排，每周抽出肯定时间开展自学。正确处理工学冲突，根据缺什么学什么，须要什么学什么的原则，仔细进行;充电;和;补血;，坚持学习的系统

26、性、常常性，突出学问性和好用性，自觉完成规定的学习内容，使学习内化思想、指导工作。 (二)增加担当意识。强化履职善为、尽责而为的担当作为意识，不分份内份外，敢于和主动接受工作任务，敢于直面企业改革发展中的问题，冲突面前不躲闪，挑战面前不畏惧，困难面前不退缩。开拓进取，敢为人先，不做无所事事的;太平官;、躲避责任的;滑头官;、因循守旧的;平凡官;，创新思维，适应新时代、新改变，企业新难题，求得企业新发展。 (三)改进工作作风。坚持民主集中制原则，深化群众，了解群众，仔细听取职工群众看法，决策前广泛征求职工群众看法。切实加强分管部门和子公司的党风廉政建设，坚持教化为先，把党风廉政建设融入日常，督促

27、建立全覆盖的党风廉政建设责任体系。注意培育;快、准、严、细、实;的工作作风，对自己经手的每个文件、每件事，做到擅长思索，注意细微环节，以求真务实的工作看法和严谨细致的工作标准，确保工作质量。 (四)保持清正廉洁。增加拒腐防变实力 严格遵守关于加强党风廉政建设的各项规定要求，把政治纪律、政治规则、组织纪律作为红线，严格要求，自觉遵守。牢记;两个务必;，正确对待权力、金钱、名利，自觉做到防微杜渐，在生活上艰苦朴实，勤俭节约，不奢侈奢侈，不追求享受，坚持做到自重、自警、自省，始终保持一身正气。同时管住家属亲戚和身边工作人员，以身作则，树立榜样。 汇报完毕，请领导同志们指责指正。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页