2023年车间安全工作制度模板7篇.docx

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1、2023年车间安全工作制度模板7篇 为了保障车间全体员工的平安问题,须要建立合理平安管理制度。那么,我们该怎么拟定制度呢？下面是由我给大家带来的车间平安工作制度模板7篇，让我们一起来看看！ 车间平安工作制度模板篇1 一、目的 为加强员工遵纪遵守法律和自我约束的意识，增加员工的主动性和创建性，同时保证企业各项规章制度的顺当执行，维护正常的工作秩序，特制定本规范，内容如下： 二、适用范围 公司全体员工 三、考勤制度 公司实行考勤打卡制度，考勤与员工工资、福利紧密挂钩，请各员工务必严格遵守。 1、员工在上下班时间务必本人打卡（代打卡或超过时间打卡，均视为打卡无效）； 2、主管负责监督及记录，除病假、

2、孕产假（需正规医院开具证明）、事假（附主管签字审批的请假条）、待工（主管当天实时记录）外，其它均视为早退或旷工；员工事假主管审批权限为2天，超出2天及以上主管需报生产经理审批（事假每月不超过2天，年累计不超过12天），超出部分按旷工处理。 3、工作时间： 生产人员：早8：305:00中5:0001:00晚01:8:30每班人员提前20分钟接班做好工作区域5S 办公室人员：早8：30晚5：00（办公室人员休息日须要值班的另行支配） 4、旷工一天罚款60元，连续旷工三天视为自动离职，不经预报除名； 5、待工三天必需报道，未报道的按旷工处理； 6、迟到、早退按每分钟1元计罚，月累计迟到、早退两小时的

3、按旷工一天处理，两小时以上的每小时按旷工一天处理； 7、未到下班时间，不允许在门口聚集，否则主管登记每次扣款10元； 8、工厂实行统一作息时间制，个别工序工人加班需主管书面申请生产经理批准，杜绝闲杂人员工非工作时间逗留工厂。 四、工作纪律 1、员工应自觉遵守劳动纪律，衣着整齐，按时上下班，不迟到、早退、旷工，工作时间不得擅自离开岗位和做与工作无关的任何事情； 2、员工应无条件听从管理人员的工作支配、调动及指挥，主动主动高效完成工作任务； 3、员工应做到文明生产、文明办公，保证工作场地整齐，维护企业形象； 4、禁止厂外人员在车间内逗留、玩耍或滥动生产设备，由此造成的事故自行担当； 5、任何人不得

4、携带易燃、易爆及危急品进入厂区； 6、车间全部器具、物料等用完刚好归位，在生产过程中好料、废料务必分清，并做明显标识，不能混料； 7、工作中做到细致仔细，坚决杜绝奢侈现象的发生； 8、下班时应清理自己的工作台面、清洁设备等。 9、不得私自携带公司任何物品出厂（除经领导批准的特别状况外），对恶意破坏公司财物或盗窃公司财物的行为，不论价值多少一侓交公司相关领导处理，视情节严峻（无薪）开除并处以经济赔偿，或送公司机关处理。 10、员工必需遵守国家法律法规，不得打架斗殴辱骂他人，不得无理取闹扰乱正常工作秩序。 长春英利汽车工业有限公司日常管理规范 五、工资与福利 1、工资以人力资源代发形式结算，每月1

5、5日为工资结算及发放日。 2、公司免费为工人供应中、晚两餐，夜班补助夜餐费8元。 4、全勤奖每人每月50元，迟到、早退3次（累计超过20分钟）或有事假、病假的，取消该嘉奖； 5、生产中停工2天以上按保底（元月）发放补贴； 六、奖罚制度 1、嘉奖：嘉奖制度分经济嘉奖、行政嘉奖、特别贡献奖三种。 企业有下列情形之一者可获嘉奖： （1）对经营业务或管理制度提出合理化建议并得到接受实施的，予以一次性嘉奖； （2）提出重大技术革新，为企业节约成本提高效率的，予以一次性嘉奖； （3）爱护公共财产，防止或抢救事故有功，使企业利益免受重大损失的，予以一次性嘉奖； （4）在完成生产任务、提高产品质量方面，做出显

6、著成果的，予以一次性嘉奖； （5）为企业取得重大社会荣誉的，予以一次性嘉奖； （6）检举违规或损害公司利益的行为，予以一次性嘉奖； （7）品德端正、工作努力，热心助人、有精彩或超常工作表现的，予以一次性嘉奖； 2、惩罚： （1）厂区内严禁吸烟，违者发觉一次罚款50元； （2）电工负责每日检查工厂内任何跑、冒、滴、漏等危急隐患，检查不到位一次罚款50元； （3）下班时收发或机修检查工作区域内的水、电、汽、门窗未成关门状态，责任人惩罚30元/次。 （4）员工须保持工作台面整齐，不许乱扔纱头及垃圾，严禁随地吐痰、倒水，乱放私人物品，否则责任人处以30元罚款。 （5）各岗位员工必需做到在放假时人走机停

7、、关好门窗、关灯，保管好公司珍贵物品，发觉一次惩罚5元； （6）员工在工作过程中发觉问题需刚好反馈或书面反应，通过正值渠道解决，如私自做主违规处理，罚款50-100元； （7）不听从工作支配，不按时交货，对工作挑三捡四的员工，按旷工处理，情节严峻者罚款50-100元； （8）员工必需在指定区域内操作，私自移动、改装机台或调换工作位置，罚款20-50元； （9）因个人疏忽致使机器零件遭遇损坏的，视破坏程度处以20-50元罚款； （10）有意损坏机器、工具、原料、产品或其它公司物品的除按原价赔偿外，处以20-200元罚款； （11）任何时间在工作区域干私活的，处以50-100元罚款； （12）上班

8、期间，脱岗、串岗、闲聊、打私人电话、睡觉、看报、吃零食，违者罚款5-100元； （13）工作中酗酒生事、打架斗殴、大声喧哗者，视情节罚款50-200元； （14）严禁在机器设备、机台架尤其是电灯、电线上绑、挂、贴任何私人物品，违者罚款5-100元； （15）严禁在生产原料、生产设备、办公设备、及半成品（含成品）上坐、卧、躺、睡觉等，违者罚款5-10元； （16）计时人员饭卡不许外借，一份饭菜不许两人同食，不许奢侈饭菜，随地乱扔剩菜剩饭，违者罚款10-50元； （17）不得在公司洗漱（包括洗头、洗脸、洗衣服等），违者罚款10-100元； 七、聘请与离职 1、聘请 公司依据年度生产任务，确定全厂组

9、织生产及模式，确定招收各工序岗位人员；年满18周岁有肯定专业操作技能，经聘请岗位考试合格后填写入职表，交验身份证及相关证件、照片等，由部门负责人签字同意后交由总经理审批，工人凭审批单到宿舍管理人员处办理入厂手续，并予支配宿舍、发入生产所需工具、器具等，并到所属部门报道后起先工作。 2、辞职 员工如需离职，需提前15天向所属部门主管提交书面申请，部门主管依据实际生产状况作出批示。 离职申请程序：主管（厂部）负责人签字主管处领离职交接单机修（收回工具、器具等）宿舍管理处收回宿舍钥匙和其它公司物品 3、解聘 员工有下列（1-3）严峻声违章、违纪、违法行为时可刚好辞退，有下列（4-5）时，须要提前通知

10、结清工资： （1）带头煽动工人罢工，造谣重伤企业领导或改坏企业想象并影响企业正常生产秩序者； （2）对工厂负责人，各部门主管及其家属或其他职工进行恐吓、威逼、殴打或辱骂，情节严峻者； （3）参与两次罢工者； （4）有意奢侈公司物品、资源、电等，使公司利益受损者； （5）生产旺季拒绝听从管理人员临时工作支配、经领导协调仍不能正常工作的； 为了进一步强化管理，提高服务意识和服务质量，提高工作质量和工作效率，促进公司各项工作，据国家有关法律、法规及公司章程的.规定，我公司制定了以上十六条基本的规章制度，其中也包含为员工供应了优越的工作环境与福利待遇，我公司以人为本，赏罚分明，希望各位员工遵守规章制度

11、，热忱工作，为公司带来更大的经济效益。 八、本方法由公司生产技术部负责说明。 九、本方法自颁布之日起实施。 车间平安工作制度模板篇2 为强化平安生产管理，仔细落实各项平安管理制度，加强各项领导值班管理，刚好协调解决生产中存在的问题，提高应急处置实力，消退各类事故隐患，特制定本制度。 一、公司平安生产值班规定 1、平安生产值班时间：副经理以上领导为24小时值班制，其它人员为当日下午下班到次日早上班夜间值班制。 2、值班人员：由公司领导带班，成员由部长、办公室、平安部、财务部、值班司机等有关人员组成。 3、值班地点：值班人员必需在各自岗位进行值班。 4、值班人员按公司制定的公司机关值班表的支配，按

12、时到岗值班，并在值班室签到。 5、值班人员要严格执行值班制度，不得擅离职守或随意缺岗，有事请假，由别人替岗时必需由带班领导批准。否则，严厉惩罚。 6、班中要由值领导带队对分公司进行平安生产值班检查，并将检查状况仔细填入值班检查表中。 7、值班责任： a、行政值班负责全公司平安生产事务的督促检查及事故处理； b、办公室值班负责公司机关外务接待、接传电话、大楼值班等事务； c、平安部值班负责全公司平安生产、事故、险情的信息传递与组织抢救，支配救援车随时待命； d、财务部值班负责本部平安。 8、值班记录由经理办保存，并整理归档。 9、值班人员在岗要求：办公室、平安部、财务部值班人员在各自办公室值班，

13、其他人员必需在公司值班室值班。 二、分公司平安生产值班规定 1、值班时间。分公司领导为24小时值班时从当日整8点至次日整8点。 2、值班人员。分公司每天必需有一名经理带班，成员由平安、生产科各一名，看监控接听电话一人，共4人组成。 3、值班地点。值班人员必需在矿上洞口平安生产调度室。 值班人员按时到岗，并在值班室签到。 4、值班人员职责。不得擅自职守或随意缺岗，值班带班经理负责当日平安生产工作中的信息收集（如：入坑人数、跟班领导下井、平安隐患等状况）驾驭平安生产动态。发觉平安隐患和突发事务，刚好实行有效措施进行处置，如发觉重大问题，马上上报公司指挥中心或公司值班领导。 5、平安、生产科及监控看

14、管人员，帮助值班领导，做好实时监控、电话接听、信息传递及平安生产中存在的问题。 6、值班人员假如未仔细履行职责，根据公司制定的相关制度进行处理。 三、分公司车间平安生产值班规定 1、矿山车间必需每班有一名车间主任在车间内值班室值班，选场车间每班有一名车间主任在车间办公室值班。 2、当班值班主任负责协调解决本车间当班平安生产中存在的问题，驾驭生产作业平安状况，了解现场作业人数，发觉问题实行有效措施，马上解决处理。 3、如发觉重大平安隐患，危及职工生命时，马上停止作业，撤离人员，并报告洞口平安生产调度室。 4、参加监管各班组织召开班前班后会。 5、班中队全部作业场所的平安生产状况进行巡查，每班不小

15、于两次，并做好当班平安生产状况记录。 6、对当班未处理的问题及存在的平安隐患，必需向下班接班主任交待清晰，并提出整改建议或留意事项。 车间平安工作制度模板篇3 1、新工人操作设备必需经三级平安教化。重点设备、特别工种须以培训考核后凭证操作，任何人不得随意指定没经过培训的工人操作设备，否则造成的后果由指挥者负责。 2、工作前必需熟知所运用的防护用品、防护设施，遵守平安操作规程，及进穿戴好各种劳保用品，运用各种防护设施。 3、操作前应检查设备四周有无障碍物，解除故障和隐患。 4、上班时，进车间人员均应穿工作服、工作鞋。 5、设备修理应由专业人员进行，任何人不得擅自作业；设备的搬迁应在专业人员的指导

16、下进行；禁止运用除锈剂清除机械、设备、配件的锈蚀；禁止运用汽油浸泡机械配件；禁止运用汽油、丙酮、酒精、丙醇、挥发性强的试剂，擦拭机械设备、（属于设备运用说明书载明的必需运用的试剂、油料、化学物品除外）。 6、运用手提电器必需实行绝缘、接地等防护措施。 7、各车间的通道应保持畅通，不得堵塞。 8、各机台需引接电线时，应请专业人员进行引接，引接电线要求整齐，坚固、严禁乱拉乱接。 9、禁止生产设备、动力设施超负荷运行，电线、电缆、电器开关、平安防护开关，必需符合用电要求。 10、瓶装、桶装化学试剂、硫酸、油料按规定运用后，必需运用原盖封存，禁止敞口存放。 11、禁止擅自拆装、组装或互换机械设备的配置

17、、部件。 12、本岗位工作人员在岗期间不得以任何理由或借口允许非本岗位人员、动用机械设备。 13、生产车间严禁吸烟，禁止私自挪动消防器材。 14、须要用炉灶加热时，应先检查加热容器是否平安、清洁。必需将容器、加热炉及地面洒落的可燃物清理干净，方可进行加热。在加热过程中，火焰不得超过锅底范围，并必需有人守护视察。 15、进车间的原材料、应规范、整齐的放置在材料预进间。 16、各班组在下班前必需将未运用完的原料密封放好，设备擦拭干净，成品、半成品有条理摆放，不得堵塞通道。 17、非生产性杂物不得进入车间，保持生产场地清洁卫生，回收包装物应叠齐打捆，垃圾应装袋，按指定的地点放置。 18、非生产人员、

18、小孩、非生产用车辆一律不准进车间。 19、下班时应关闭门窗、切断电源和气源，熄灭火种。车间兼职培训师管理制度车间平安生产管理制度车间主任的岗位职责 车间平安工作制度模板篇4 一、建筑施工企业的管理制度有很多，如“三类人员”平安生产任职考核制度、特种作业人员持证上岗制度、平安生产联络员制度等等。这些制度的制定，要落实到进场人员的培训。运用的农夫工较多，要提高这些人员的法律意识，熟识和驾驭现场管理的要求和方法。以行业规章制度为依据，做好平安生产管理细则的详细实施工作。符合实际的施工现场平安管理细则，规范施工现场人员行为，增加自觉性，提高工作效率和自我平安意识。 二、“平安第一，预防为主”是平安管理

19、者思想上的防线，平安生产，以人为本，人的平安素养确定项目平安生产的水平。强化施工现场管理者的平安意识、管理素养是提高平安生产管理水平的关键。只有通过对现场管理者的平安生产教化培训，提高人的平安意识，增加人的平安素养，才能进一步提升平安管理。只有人人重视平安、人人懂平安，才能真正提高企业的平安生产的管理水平。施工现场的特别部位、特别工种，平安管理者、平安生产，要建立健全和贯彻实施现场平安管理制度。 三、对则特地进行交底教化，不留死角。施工现场要建立有效的激励约束机制，完善平安管理者平安事故追究制，在利益安排上要突出平安管理者的作用，奖罚分明，使其成为平安管理者搞好平安生产、提高平安管理水平的经济

20、杠杆。通过不断地教化培训，使平安管理者的平安素养得到提高，成为施工现场的平安管理能手。 四、在施工现场提高作业者在施工中的平安操作实力和肯定的平安生产职业道德水平，不仅是完善施工现场平安管理的基础，也是防止重特大事故的前提。对现场施工作业者的平安教化要生动细致，并能为广阔作业者所接受，不走过场，不流于形式。通过学习教化，有力规范作业人员的平安生产行为，引导他们体会平安。综上所述，坚持平安生产管理，落实各项制度，加强领导，落实责任，真抓实干，就肯定能遏制住平安生产事故的发生，创建和谐的社会环境。 车间平安工作制度模板篇5 为确保平安教学、平安生产、确保您的人身平安和家庭华蜜，进入车间的一切人员都

21、必需严格遵守以下平安规则： 1、全部人员未经允许，不得进入工作区，更不能开动设备。全部人员均不得带小孩进入车间。 2、工作时要穿工作服或紧身衣服，袖口要扎紧。 3、不允许穿凉鞋、拖鞋和高根鞋进入车间。 4、操作者一般均应戴工作帽。女同志或长发者的头发或辫子，必需塞进帽子里。 5、工作时，头不能离工件太近，以防止切屑飞入眼睛。假如切屑细而飞散，则必需戴上护目镜。 6、手和身体的任何部位都不能靠近正在旋转的机件。如皮带轮、皮带、齿轮、卡盘、工件等。更不能在这些地方开玩笑。 7、工件或刀具必需装夹坚固，否则会飞出伤人。 8、机床开动时，不允许用量具测量工件，也不允许用手摸工件表面。 9、当工件或机件

22、太重时，不能一人单干，可应用起重设备或请他人帮助。 10、不行用手干脆清除切屑，应运用钩子或其它工具清除。 11、不允许用手刹住转动的卡盘、夹头或工件。 12、不允许随意装拆电气设备或机件。 13、在车床、钻床上工作时不允许戴手套。 14、车间内严禁打闹。 15、对违反上述规定者，工作人员有权对其进行指责教化，直至逐出车间，移交有关部门处理。因违反上述规定造成事故者，责任自负。 车间平安工作制度模板篇6 为了实行“预防为主、消防结合”的消防工作方针，防范火灾事故的发生，确保企业生产平安和员工人身平安，促进企业持续健康发展，特制定本制度。本制度适应于生产车间全体工作人员。 1、落实逐级消防平安责

23、任制和岗位消防平安责任制，落实巡查检查制度。 2、消防工作人员每日对车间进行防火巡查。 3、检查中发觉火灾隐患，检查人员应填写防火检查记录，并根据规定，要求有关人员在记录上签名。 4、检查人员应将检查状况刚好通知车间员工，每日消防平安检查状况通知，若发觉存在火灾隐患，应刚好整改。 5、车间应保持疏散通道、平安出口畅通，严禁占用疏散通道，严禁在出口或疏散通道上堆放影响疏散的障碍物。 6、车间员工严禁在生产或工作期间将平安出口上锁。 7、车间员工严禁在生产或工作期间将平安疏散指示标记关闭、遮挡或覆盖。 8、车间员工熟识并驾驭各类消防设施的运用性能，保证扑救火灾过程中操作有序、精确快速。 9、车间员

24、工严禁随意拉设电线，禁止私用电热棒、电炉等大功率电器，严禁超负荷用电，下班后，该关闭的电源应予以关闭。 10、车间员工发觉设备故障时，应刚好报告，并通知有关人员刚好修复。 11、车间员工在上班时间不准在车间内吸烟、严禁车间员工在车间运用火源。 12、发觉火灾时，快速按灭火作战预案紧急处理，并拨打119电话报警。在火灾隐患未消退前，车间员工应当落实防范措施，确保隐患消退期间的消防平安。 车间平安工作制度模板篇7 1、开机前，请确认水、气、电已满意设备要求；请再次确认全部紧固件已收紧，检查门已关紧。 2、开冷却循环水，开总限制电源（位于墙上），及限制电柜左上角开关，开启冷冻机。 3、打算往系统注入

25、氮气：检查三个阀门，V3（关）、V2（关）、V4（开）。 4、将氮气分压关闭，开总阀，然后将分压调至0。4MPa。 5、系统内导入氮气：V101（开），V102（开），V103（开得较小），V106（开得较小，使其流量在0。5左右），调整V102与V103间的三联过滤器，使其压力在0.1MPa，V104（开得较小，压力在0.1MPa左右）。 6、至氧气浓度低于规定的浓度（3）时，V103（关），V2（开），V4（关），然后启动循环风机510分钟，使氧气浓度维持在3（系统不漏气）。 7、开启雾化器（频率为0HZ），开启电加热，开供料泵，开蠕动泵（温度未达到设定值时，不得供料），当温度达到100后

26、（设定温度在100以上），调整雾化器频率至3040HZ。 8、当热风入口温度达到已设定温度并稳定时，将雾化器的频率渐渐调制50HZ。开启蠕动泵，喷溶剂，使出口温度达到设定值并稳定（此时可视察溶剂是否喷出，出口温度的改变状况）。 9、当入口温度与出口温度达到设定值时，快速将溶剂切换至原料液。并调整雾化器旋钮至规定转速。 10、喷料完毕后，将原料液切换至溶剂，并且雾化器频率调至50HZ，并喷雾10分钟左右，此后供料泵关闭，电加热关闭（此时关闭氮气），渐渐减速雾化器转速至20HZ左右。当进口温度降到90关闭可燃气体开关，关闭冷冻机开关，并用空气置换系统内氮气（开V3，关V2，开V4），雾化器在温度为90以下时可关闭，循环风机在温度为60以下时可关闭。 11、当控氧仪氧气浓度达到21后，可开检查门，并清理物料。 12、关闭电源及氮气各个分流阀。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第17页 共17页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页