2023年转正报告申请书模板可下载十篇精选.docx
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1、2023年转正报告申请书模板可下载十篇精选 转正是指由副职转为正职,如为考察某人的实力,先任命其担当某岗位的副职,经考察认为合格后,转为正职。下面我给大家带来转正报告申请书模板可下载十篇精选,希望能帮助到大家! 转正报告申请书模板可下载1 敬重的公司领导: 我于20_年_月_日进入公司,依据公司的须要,目前担当物业客服一职,负责_工作。 本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热忱;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和娴熟的沟通技巧,有很强的团队协作实力;责任感强,的确完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和谐,协作各部门负责人胜利地完成各项工作
2、;主动学习新学问、技能,注意自身发展和进步,平常利用下班时间通过培训学习,来提高自己的综合素养,目前正在电大就读专科,以期将来能学以致用,同公司共同发展、进步。 两个多月来,我在王总、公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了肯定的进步,综合看来,我觉得自己还有以下的缺点和不足: 一、思想上个人主义较强,随意性较大,显得不虚心与散漫,没做到虚心谨慎,敬重听从。 二、有时候办事不够干练,言行举止没注意约束自己。 三、工作主动性发挥的还是不够,对工作的模版预见性和创建性不够,离领导的要求还有肯定的距离。 四、业务学问方面特殊是相关法律法规驾驭的还不够扎实等等。 在今后的工作和学习中,我会进一步严格要
3、求自己,虚心向其他领导、同事学习,我信任靠着自己高度的责任心和自信念,肯定能够改正这些缺点,争取在各方面取得更大的进步。 依据公司规章制度,试用人员在试用期满两个月合格后,即可被录用成为公司正式员工。且本人在工作期间,工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热忱;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和娴熟的沟通技巧,有很强的'团队协作实力。因此,我特向公司申请:希望能依据我的工作实力、看法及表现给出合格评价,使我按期转为正式员工。 来到这里工作,我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在业务素养、工作实力上都得到了很大的进步与提高,也激励我在工作中不断前进与完善。
4、我明白了企业的美妙明天要靠大家的努力去创建,信任在全体员工的共同努力下,企业的美妙明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进,希望上级领导批准转正。 此致 敬礼! 申请人: _年_月_日 转正报告申请书模板可下载2 敬重的领导: 您好! 我叫_,于_年_月_日进入公司,依据公司的须要,目前担当_一职,负责_工作。本人工作仔细、细心且具有较强的.责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热忱;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和娴熟的沟通技巧,有很强的团队协作实力;责任感强,的确完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和谐,协作各部门负责人胜利地完成各项工作;主动学习新学问、技能,
5、注意自身发展和进步。 我自_年_月工作以来,始终从事_工作,因此,我对公司这个岗位的工作可以说驾轻就熟,并且我在很短的时间内熟识了公司、以及有关工作的基本状况,立刻进入工作。现将工作状况简要总结如下: 在本部门的工作中,我勤奋工作,获得了本部门领导和同事的认同。当然,在工作中我也出现了一些小的差错和问题,部门领导也刚好给我指出,促进了我工作的成熟性。 假如说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司,对公司的相识仅仅是皮毛的话,那么随着时间的推移,我对公司也有了更为深刻的了解。公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快进入到了工作角色中来。这就好比一辆正在进行磨合的新车一样,一个好的司机会让
6、新车的磨合期缩短,并且会很好的爱护好新车,让它发挥出最好的性能。 在公司的领导下,我会更加严格要求自己,在作好本职工作的同时,主动团结同事,搞好大家之间的关系。在工作中,要不断的学习与积累,不断的提出问题,解决问题,不断完善自我,使工作能够更快、更好的完成。我信任我肯定会做好工作,成为优秀的闻天人中的一份子,不辜负领导对我的期望。 总之,在一年的工作中,我深深体会到有一个和谐、共进的团队是特别重要的,有一个主动向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。_公司给了我这样一个发挥的舞台,我就要珍惜这次机会,为公司的发展全力以赴。在此我提出转正申请,希望自己能成为公司的正式员工,恳请领导予以批准。
7、 此致 敬礼! 申请人: _年_月_日 转正报告申请书模板可下载3 敬重的领导: 您好! 我于_年_月参与工作至今已半年,经过这半年的努力工作和学习,我获益良多。在思想上,主动要求上进,酷爱学校,在工作上,我努力工作,担当了艺术设计学院本、专科学生。这七门课的教学工作。这半年以来,在学校领导和同事们的关切帮助下,我胜利的实现了由学生到老师的转变,工作和教学实力有所增加,思想相识也有了极大的提高,现在特向领导提出转正申请,并对我半年来的状况作以下汇报: 一、教化教学方面: 刚走上讲台的我,深知自己在教学上须要学习的地方有许多,因此我常常倾听其他老师的教课,从中学习别人的特长,课后与老师沟通心得体
8、会,领悟教学的艺术。为了上好每一节课,我仔细分析教材,上网查找资料,依据教材的特点和学生的实际状况设计好每一堂课。始终坚持做到:潜心教学,上好每一堂课;关爱学生,注意学法指导;刻苦钻研,注意课堂效率;勤于辅导,注意练习巩固。 二、政治思想方面: 在思想上严于律己,酷爱教化事业,全面贯彻党的教化方针,时刻以一个党员的标准严格要求自己,鞭策自己。我主动参与学校组织的各项政治学习活动。入职以来,我听从学校的工作支配,协作领导和老师们做好校内外的各项工作。我信任在以后的工作和学习中,在领导和同事们的帮助下,我会通过自己的努力,克服缺点,争取取得更大的进步。 三、其他方面: 我主动参与学校举办的各项培训
9、活动,不放过任何一次学习、提高的机会。我在做好各项教化教学工作的同时,严格遵守学校的规章制度,按时上下班,不迟到、不早退,入职以来没有事假和病假。鉴于以上我的表现,向学校提出转正申请,望批准。 此致 敬礼! 申请人: _年_月_日 转正报告申请书模板可下载4 尊敬的陈主任: 您好! 下笔写这封信时我内心非常激烈,因为这是一封不同寻常的入职申请书。不仅是我向您提出加入爱暖人间做全职公益人的申请,同时也是恳求您做我的人生导师,希望能跟您相伴一生! 公益的火苗在我心里萌芽是20_年,了解爱暖人间是20_年您组织的泾阳县千人荒山植树,活动结束后便再没联系。 20_年意外获得机会参与爱暖人间暑期高校生实
10、习才真正与您相识,我们共同度过充溢又欢乐的20天后又分开了。只是这次分开我没能将您遗忘,总希望能为您做些力所能及的事情。 间或看您挚友圈消息,有时是看到您突破自我盘腿熬炼身体胜利坚持多天;或是心血来潮设计旧袜子变新袜子;春天仙人掌花开了您广发帖子与志愿者们共享美丽的花苗等等。爱暖人间传递出来的信息总让人觉得温馨又有活力。我很观赏您节约、喜爱共享、每天进步一点点的人生看法。 20-20_年,毕业后这段时间里,我渐渐坚决想进入公益领域工作的信念,成为像您一样的全职公益人。 20_年8月,我们约定好再次起先实习,实习前重新仔细了解您和机构的资料时我感慨颇多,从您调动身边志愿者帮助困难群体到通过建言献
11、策号召社会服务单位各司其职,以求各人民团体更好生活。我觉得您的社会工作是纯粹的,您带领的团队取得的每一项成果都令我激烈,为你们骄傲。相识爱暖人间我很幸运,更加想加入进来贡献自己的一份力气。 实习期间,您从琐碎的事情起先教我。打扫办公室卫生中熟识物品,将它摆放到美观好用的位置;管理博客、微博、微信公众号、微信群、QQ群;每天坚持写工作日志并从刚起先的2-3小时渐渐缩减为1小时,学会了打快乐扉体会万事万物;我很享受在这里所做的每一件事,并想把它做到最好。 爱暖人间是一个成长的平台,一个令人身心舒适的家园。人总要破茧成蝶,给自己的生命带来惊喜。您是引路人,我更要主动摸索,自我成长。把机构里已经做的和
12、没有做的每一件小事都办好,不断完善它。同时完善自己,克服惰性,只有自己成长了,才能给机构带来正能量。 特此申请加入爱暖人间专职队伍! 此致 敬礼! 申请人: _年_月_日 转正报告申请书模板可下载5 敬重的公司领导: 我于20_年7月23日我进入公司到现在已经近2年3个月,依据公司的须要,我目前担制片车间生产主管一职,到今日在生产主管岗位三个多月试用期已满,依据公司的规章制度,现申请转正。以下是我试用期工作的一个简短总结: 1、机遇与挑战并存,压力与动力同在。 通过这近一年的公司重组,深刻相识到公司的发展速度的不断改变,我们的厂房和设备面貌一新,公司不断的改善和变革给自己带了发展的机遇,通过担
13、当车间组长到车间领班以及到现在的生产主管,自己深深体会到上级领导对我的重视,面对这样不断发展的机遇,当然与公司一同发展的生产一线的人员也发生着很大的改变,我们的员工年龄不断的向低龄化发展,就像葛总得在其次期期刊中写的,我们的队伍在不断的改变,新员工不断的增加,老员工心态有波动,也有部分人员离开了这个队伍等等,面对这样的改变自己也是摸着石头过河,自己怎样才能把这件管理好,如何把这个车间管理更优秀,怎样才能为公司创建出更多价值,感觉胆子好重。自己迫切的须要也不断更新和学习先进管理学问,在努力提高自身的管理实力,在新的职位上更应当不以的努力。 2、我们的公司迫切的须要更先进的科学管理。 我们一线的管
14、理真的很薄弱,我们的班组长大都是以老员工为主,但是今年在我们新领导带领下进行了很大的变革,从以前的车间任命变为现在的组长竞选,这样为有助于选拔更好的一线管理者,与之公司也将新聘请的大专生不断的向一线铺展,在很大程度上有助于改善基层管理者的文化水平。但是我们的基层管理水平还是有待进一步的提高,许多老的一线管理者在思想已经和麻木了,无论新的学问还是管理方法都是很被动的去接受,在学习后很少应用于我们的车间管理,我们迫切的须要这些人动起来,把公司的发展系在心上。 3、饱满的热忱和负责的看法是工作不断完善的基石 记得上次年会时,给我的上级领导许下的承诺是,今年的直通率目标保证顺当完成,但是在这半年的工作
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