2023年停薪留职合同范本.docx
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1、2023年停薪留职合同范本时间:2023-09-02 停薪留职合同范本。 在这个快节奏的世界,合同也变得更加重要了,签订合同是非常值得重视的一件事。我们要仔细签署好这一次重大的合同了,可以更好的保障我们的合法权益。那么,你知道合同的主要内容是什么吗?小编特地为大家精心收集和整理了“停薪留职合同范本”,仅供参考,大家一起来看看吧。 停薪留职合同范本一 甲方:_(单位) 代表人:_ 职务:_ 乙方:_ 性别:_ 出生年月:_ 根据国家劳动人事部198361号关于企业职工要求停薪留职问题的通知的文件精神,为合理安排企业过剩人员,准许部分职工停薪留职,自谋职业,从事有益于社会的劳动。乙方自愿申请停薪留
2、职,另谋职业,经与甲方协商,特订立本合同,以便共同遵守。 一、停薪留职期限:从_年_月_日起到_年_月_日止,共为_年。 二、停薪留职期间,甲方应保留乙方的国营职工的工籍,并连续计算其工龄。 二、停薪留职期间,如遇工资调整,按工资调整政策予以评定,评定的附加条件是乙方履行本合同,如符合条件,甲方应予乙方升级,待合同期满后,乙方回原单位工作时,按调整后的工资级别执行。 三、停薪留职后,乙方可以从事各种正当的经营活动,需要办理的手续,由本人自理;如确需甲方出具证明的,甲方可以证明其实属停薪留职人员。 四、停薪留职后,乙方不享受工资,奖金,劳保福利,医疗费,粮食副食补贴等待遇。 五、停薪留职期间,乙
3、方按基本工资的_%向甲方缴纳劳动保险基金_元,每月_日前缴纳。逾期六个月连续不按期缴纳,甲方可以对乙方作自动离职处理。 六、停薪留职期间,如乙方因病、残而基本丧失劳动能力,甲方按退职办法予以处理。 七、停薪留职期间,乙方必须遵纪守法,如从事非法活动,符合企业职工奖惩条例规定的开除条件,甲方有权按规定予以开除。 八、停薪留职期满,乙方愿意回原单位工作,须在一个月前提出申请,以便甲方按时予以安排工作;停薪留职期满后一个月内,乙方未申请回原单位的,甲方可以按自动离职予以处理。 九、本合同在履行期间,合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触,按党和国家的有关方针、政策和法规执行。 十、其它:_
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