2023年外派劳务合同范本2023.docx

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1、2023年外派劳务合同范本2023时间：2023-09-03 外派劳务合同范本2023。 在平时需要交易的时候就会使用到合同，如果你不签订合同的话，那你就无法得到更好的保障。在甲方制定好合同并在你签署完了之后，可以更好的方便双方协调及配合。一份合乎法律规定的合同是怎样的呢？以下是小编为大家精心整理的“外派劳务合同范本2023”，欢迎您参考，希望对您有所助益！ 外派劳务合同范本20xx， 外派劳务合同范本20xx 甲方： 地址： 电话： 传真： 乙方： 地址： 电话： 传真： 甲、乙双方，就由甲方提供经乙方代表面试合格并录用的劳务人员赴_乙方履约一事，经协商签订合同如下： 一、事项 乙方拟通过甲

2、方招募 _ 名中国员工，赴_ _ 公司从事 _ 工作。 二、工薪 乙方支付受雇员工的月底薪如下，底薪从劳务人员抵达_之日起计算。外派劳务合同范文节选! 工?种底薪(美元/月) 备?注 熟练车缝工计件计薪 挡车工计件计薪 带线组长月薪 跟单员月薪 三、乙方确保按以下条款履约 (一)合同期限 1. 合同期限为_年，自劳务人员抵达_之日算起。合同期满后，可依乙方和劳务人员双方意愿签订续约合同，续约合同应告知甲方。 2. 劳务人员抵达乙方履约后的试用期为_个月，如不能胜任工作，试用期将再延长_个月。_个月后仍不能胜任工作的劳务人员将被遣送回国，回程机票费用由劳务人员自理。 (二)合同的终止 1. 合同

3、期未满因乙方或非劳务人员的原因需与劳务人员终止雇佣关系时，乙方应支付劳务人员_个月的底薪金额的补偿金并免费提供返回中国的机票。 2. 合同期未满因劳务人员自身原因需与乙方终止雇佣关系时，劳务人员应提前_个月书面通知乙方，并根据未满合同期的实际时间按比例返还乙方因申请劳务人员前往乙方履约的开支(机票、工作准证的申请费用及更换费用)，返回中国的机票费用自理，按乙方安排的时间离境返回中国。 (三)工作时间、月薪金、年终奖金及支付形式 1. 劳务人员在乙方履约期间，每周工作_天，每天_小时。 2-1. 计件计薪的劳务人员在乙方履约期间，星期六工作及完成生产定额后超时工作为加班，加班薪金按： 底薪/(4

4、.33周5天9小时)1.5加班时间?计算。 2-2. 月薪计薪的劳务人员在乙方履约期间，超时工作或在星期六工作发给加班津贴，加班津贴按： 底薪/(4.33周5天9小时)1加班时间?计算。 3-1. 计件计薪的劳务人员在乙方履约期间，星期日或公假日加班，加班薪金按： 底薪/(4.33周5天9小时)2加班时间? 计算。外派劳务合同范文节选! 3-2. 月薪计薪的劳务人员在乙方履约期间，星期日或公假日超工作发给加班津贴，加班津贴按： 底薪/(4.33周5天9小时)1.5加班时间?计算。 4-1. 劳务人员抵达乙方履约后的底薪工资由乙方在每月的 _号之前按汇款当日中国官方美圆外汇卖出最高牌价(此汇牌价

5、仅保留到小数点后两位)另加0.01后的汇率，兑换成人民币汇入劳务人员指定的个人中国帐户并承担汇费。 4-2. 劳务人员抵达乙方履约后的加班薪金/加班津贴每月的_号之前结算，以_当日牌价兑换成纳币汇入劳务人员在_的银行户头。 5. 花红视乙方的经营状况以及劳务人员的实际表现由乙方决定有否及多少。 (四)食宿 1. 乙方免费为劳务人员提供不低于当地法定标准的住宿条件并配备相应的生活设施(如床具及生活用品)，免费提供水、电。 2. 乙方免费提供劳务人员在厂期间基本膳食，确保卫生和合理的营养。 (五)公共假期和病假及医疗费用 1. 劳务人员在乙方履约满一年，可享有不包括公休假日在内的_天有薪假期，假期必须依乙方安排当年休完，否则将作废。 合同记载着签订双方的责任和义务，也是维护自身权益的最好保障！在参考了外派劳务合同范本2023后你收获了些什么吗？如有需要请收藏本站，范文资讯网为您准备了更多有关内容，欢迎随时阅读！