2023年开展不作为慢作为问题专项整治工作总结.docx
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1、2023年开展不作为慢作为问题专项整治工作总结时间:2023-09-27 开展不作为慢作为问题专项整治工作总结。 时间一去不复返,工作即将翻开新的篇章。我们可以对这一阶段的工作做一份总结。作好总结,可以少走弯路,少犯错误,那么一篇优秀的工作总结究竟该怎么写呢?小编特地为大家精心收集和整理了“开展不作为慢作为问题专项整治工作总结”,供您参考,希望能够帮助到大家。 开展不作为慢作为问题专项整治工作总结 为进一步强化作风建设,着力解决群众反映强烈、不作为乱作为、吃拿卡要等作风方面的突出问题,我局根据自身工作实际,结合当前正在深入开展的党的群众路线教育实践活动,对照要求开展专项整治工作,认真查摆自身问
2、题,现将工作开展情况汇报如下: 一、 提高思想认识,强化组织领导。 我局组织全体人员,召开专题会议,传达文件精神,统一思想认识,局党组制定了具体实施方案,把“贯彻不到位、行政不作为、行政慢作为”作为治理重点,突出解决办事效率低下问题,推进机关作风明显转变,行政效能明显提升,作为当前一项重要工作来抓。成立专门领导小组,具体承担专项治理日常工作。党支部、各股室原原本本学习“八项规定”,深刻领会八项规定的内涵和改进作风密切联系群众的重要意义,从小处着手,从小事做起,从现在做起,从身边事做起,推动“不作为、慢作为”问题专项整治活动向深入开展。 二、 工作措施有力,自查整改到位。 坚持把思想教育、检查整
3、改、责任追究、完善机制贯穿始终,分动员部署、自查自纠、集中整治三个步骤进行。坚持主要领导亲自抓、负总责,分管领导直接抓、具体负责,层层抓落实。领导同志带头自我查摆,以股室、分局为单位集体讨论,结合各自职责,采取自查和互查相结合的方式查摆问题,形成全局上下推进整治工作的强大合力,并针对查摆结果研究制定相应整改措施,坚持边查边改,强化整改措施和整改效果,确保整改到位。 三、 加强监督力度,形成长效机制。 领导小组督促全体人员按照要求、紧紧围绕县委县政府中心工作和工作重点,加强内部监管,严肃纪律,设立监督箱、公开监督电话,形成了与社会监督、群众监督互动的工作机制,加大督查督办力度,严肃查处不作为、慢
4、作为行为,确保专项整治活动顺利进行,取得明显效果。对新、续建项目实行“一一二三”动态跟踪服务管理制度,即:每月一统计、一分析;根据项目建设进展要素每两个月赴县区和项目实施地进行一次实地调研,并查阅相关资料,了解情况;每季度组织专门力量对招商引资工作情况和重大招商项目进行重点督察,深入企业进行实地走访、座谈交流,认真听取企业在投资建设过程中遇到的困难、存在的问题和对招商引资、营造环境方面的意见及建议,发现问题及时协调解决。 四、 狠抓制度建设,增强责任意识。 我局严格实行干部请销假制度、上下班签到、中途查岗制度,坚持经常性地进行作风纪律教育,积极开展批评与自我批评,杜绝部分党员、干部纪律松懈现象
5、。坚决克服形式主义、官僚主义,带头践行“以人为本、执政为民”和科学发展观,牢固树立大局意识、公仆意识、责任意识、发展意识和服务意识,加强作风建设,坚持以人为本执政为民、密切联系群众,内强能力素质、外树良好形象、争创一流业绩,建设政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、富有活力、业务精通、作风优良的领导班子和遵纪守法、纪律严明、务实高效的工商队伍。 五、 改进工作作风,提高服务意识。 以“治庸提能力、治懒增效率、治散聚合力”为工作目标,进一步加强机关效能建设,强化党员干部能力意识、危机意识、责任意识和服务意识,形成勇于担当、敢抓敢管、真抓真管的良好氛围。强化服务意识,助力企业发展,坚决杜绝慢作为
6、、不作为问题的发生。切实做到为企业服务,把企业的事当成自家的事来办,充分发挥部门职能,帮助企业出主意、想办法,为企业办实事、办好事,办成事,努力为企业和服务对象提供快捷、优质、高效的服务。切实做好对日常来访投资商的接待服务,认真落实首问责任制、限时承诺服务制,从政策咨询、证照办理、土地使用等方面作了大量工作,减少了办事环节,给每一位投资商一个满意的答复。 F132.cOm更多精选工作总结阅读 不作为,乱作为的工作总结3篇 不作为指行为人负有实施某种积极行为的特定的法律义务,并且能够实行而不实行的行为。慢作为,是相对于不作为而言的。相关部门对百姓提出的问题,不是什么也没做,但做起来有一搭没一搭,
7、改进起来像乌龟爬,半天没动一步。本文是小编为大家整理的不作为,乱作为的工作总结,仅供参考。 不作为,乱作为的工作总结篇一: 近日,我县各单位纷纷开展不作为、慢作为、乱作为专项治理活动,进一步加强干部队伍作风建设,提高服务效能、优化发展环境,促进党员干部持续转变作风,提高干事创业的积极性和创造性。 某某单位集中开展不作为、慢作为、乱作为问题专项治理活动动员会,会上由崔主席了宣读某某县集中开展不作为、慢作为、乱作为问题专项治理活动工作方案,通过了某某单位发生在群众身边的四风和腐败突出问题专项治理工作方案,党委副书记、镇长某某某做了坚定践行不作为慢作为乱作为持续深化作风建设的讲话。 会议要求进一步严
8、肃工作纪律,强化机关管理;进一步加强建章立制,规范工作程序;切实抓好制度落实,提高工作效率。在今后的工作中,要以不作为慢作为乱作为为标尺,提高党性修养,全体干部职工要以开展专项整治工作为契机,严肃工作纪律,严格监督检查,坚决杜绝不作为、慢作为、乱作为现象,打造一支风清气正、廉洁高效的干部队伍,为推动全市民实现跨越发展提供有力保障。 在周例会上,全体机关干部学习了某某县集中开展不作为、慢作为、乱作为问题专项治理活动工作方案,引起广大机关干部的高度重视,掀起不作为、慢作为、乱作为自查自纠大讨论热潮,形成了凝心聚气、风清气正、谋事干事、争先创优的良好氛围。 某某部门以集中整治不作为、慢作为、乱作为突
9、出问题为主题,召开了全体党员干部专题学习研讨会。学习了某某县集中开展不作为、慢作为、乱作为问题专项治理活动工作方案及某某县机关工作人员不作为、慢作为、乱作为行为问责暂行办法,结合单位工作实际,全体干部职工特别是党员领导干部认真对照单位职能和个人承担的岗位职责,逐项检查履职尽责情况;学习研讨中,中层以上领导依次发言,结合个人工作和思想实际,指出自身存在的不作为、慢作为、乱作为突出问题及下一步的整改措施。讨论中,各位同志也根据发言情况,对其他同志的查找出的问题进行了点评,并对整改措施给与了相关建议。 同志们纷纷表示,下一步,要认真对照工作中存在不作为、慢作为、乱作为问题,以及履职尽责不到位、办事效
10、率不高、服务意识不强、行政效能低下等作风方面的突出问题,逐项对照整治重点,时时自省、自醒;并坚持两手抓、两不误、两促进,把开展作风整顿活动与修身行善,明礼守法及推进单位中心工作紧密结合,通过活动从新认识自己的工作定位,激发工作热情,将专项整治活动转化为干好、做好、做实本职工作的自觉行动,立足岗位主动作为,确保治理工作取得应有成效。 全镇干部职工要全力以赴深挖倒查,自己在服务群众中是否只考虑不得行,不考虑如何行遇事是否相互踢皮球、推诿扯皮,让前来办事的来回跑、转圈圈。近日,大渡口镇召开专项整治工作会,要求全体干部职工向不作为、慢作为、乱作为亮剑。 为着力巩固和拓展党的群众路线教育实践活动正风肃纪
11、成果,深入推进不作为慢作为乱作为专题教育,改进作风、提高效能,确保三抓三主动要求落地见效,根据区委要求,该镇党委决定,集中三个月时间,在全镇深入开展不作为、慢作为、乱作为问题专项整治,从严从实查处全镇干部职工中存在的不作为、慢作为、乱作为突出问题,教育引导全镇干部职工切实增强危机意识和责任意识,着力增强践行不作为慢作为乱作为三抓三主动用心为民的思想自觉和行动自觉,进一步推动形成主动作为、廉而又勤,干在实处、奋勇争先的良好局面。 此外,该镇还对专项整改中查出的负面典型镇党委宣传部门进行集中曝光,同时,对正面典型进行宣传。镇党委、纪委开设专项整治纪检监察举报电话、干部监督举报电话。对干部不敢抓、不
12、愿管,对工作不愿负责、得过且过:不学习业务、不钻研政策,生搬硬套、断章取义;原则性和灵活性把握不好,一说按规定办就死搬条条、不讲效率,一说限时办就违规操作、不讲法规;在服务企业、服务群众中只考虑不得行,不考虑如何行遇事相互踢皮球、推诿扯皮,让前来办事的来回跑、转圈圈的现象进行长效监督。形成集中整治不作为、慢作为、乱作为突出问题的高压态势。 8月14日,我县集中开展不作为、慢作为、乱作为问题专项整治工作动员会召开,会议传达了市委常委(扩大)会议精神,并结合我县实际部署专项整治工作。县委书记某某出席会议并作动员部署,县领导某某、某某、某某、等出席会议,各乡镇、县级各部门(单位)主要负责人参加会议。
13、 按照市委统一部署,全市在九、十、十一月三个月时间,集中开展不作为、慢作为、乱作为专项整治。为贯彻落实市委精神、结合古蔺实际,切实提高专项整治实效,县委常委会专题研究讨论了我县干部队伍中存在不作为、慢作为、乱作为问题,主要有七个方面的表现。针对这些表现,某某要求,一是整治要实起来,坚决防止空对空,必须做到有的放矢,全员参与、全体整改、全面见效;县委成立专项整治领导小组,并与不作为慢作为乱作为专题教育相结合,集中力量开展专项整治;要采取严厉的措施,针对不同的问题,进一步挖深、挖细、挖全,形成全县干部不作为、慢作为、乱作为问题专项整治办法,同步制定正面行为清单和负面行为清单,惩恶扬善;要强化督查,
14、常态化地开展明察暗访,抓问题、抓苗头、抓典型。二是工作要抓起来,坚决防止两张皮,要通过整改,创新工作方式方法,全力以赴攻坚克难,确保完成各项目标任务。三是规矩要立起来,坚决防止一阵风,各级领导干部思想上要更加警醒,行动上要更加自觉,态度上要更加积极有为,真正把心思和精力用在推动全县发展上,同时要建章立制,以制度巩固整改成果,以制度巩固发展成效。 某某强调,不作为、慢作为、乱作为表现出的一系列问题,已经极大削弱了我县干部队伍的凝聚力、向心力和组织力、战斗力。全县各级领导干部要时刻保持高度警醒,以刮骨疗伤、壮士断腕的勇气,以抓铁有痕、踏石留印的劲头,以驰而不息、久久为功的毅力,从严从实要求,从严从
15、实整改,以更加优良的作风抓紧抓实我县的各项工作,创造无愧于时代、无愧于组织、无愧于人民的新业绩。 不作为,乱作为的工作总结篇二: 根据总站基层党委的安排部署,为切实做好地区交通运输系统解决基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题乌什运输站及时成立了领导小组,一把手为组长,班子成员和各部门负责人为成员。领导小组传达了有关会议及文件精神,结合工作实际制订了我站工作实施方案,并于11月20日在全体职工大会上进行动员。书记谈伟同志作了动员讲话,将查找出来的不作为乱作为的2个问题向全体职工宣读。并将实施方案中的两项任务进行了层层分解,落实到人。 此次开展不作为乱作为专项治理活动,旨在进一步加强交通系统干部
16、队伍作风建设,提高服务效能、优化发展环境,促进党员干部持续转变作风,提高干事创业的积极性和创造性。现将乌什运输站治理不作为乱作为专项活动开展情况汇报如下: 一、对驾驶员态度冷漠、服务缺乏主动性。 整改措施:加强学习、转变观念。加强从业人员服务窗口、岗位的培训学习,尤其是客运站三优三化、文明礼仪、思想政治等方面的培训和教育。 具体做法:一是重点学习了汽车客运站经营与服务规范、道路旅客运输及客运站管理规定以及本站的规章制度和各岗位职责。要求每个人做好学习笔记并写学习后的心得体会。这次学习方法和形势较以往有所不同,一改以前一人在上面读,全部在下面听,二是播放的国内大站先进的服务规范,图文并茂、讲解清
17、晰、易学易懂、即学即会。二是工作时间长、实际经验丰富老同志根据所学到的知识手把手的传教新同志,或平时工作中做的不够好的人员,对个别典型的人员指派专人负责,一对一的帮助指导,要在较短的时间内改变现状。 治理完成情况及效果:此问题于11月30日整改完成。根据近一周的工作表现来看。所有工作人员工作作风、服务态度都有明显改变,特别是售票员、检票员、安检员进步大,对驾驶员、乘客态度好了,服务业热情了,工作认真了,失误、差错减少了。服务的主动性增强了 二、对县交通局、运管局安排的涉及运输安全的工作有应付了事、落实不力现象;部分职工工作出工不出力,精神不振,不在状态,迟到、串岗现象时有发生。 整改措施:认真
18、贯彻落实国家安全生产法律法规和各项制度,落实企业安全生产主体责任和一岗双责,落实习近平主席在国务院安全生产会议上的讲话精神,切实做到党政同责、一岗双责、失职追责。把各级党委、政府安全生产安排部署落到实处,并认真贯彻执行,严格考勤及量化考核制度,对违纪人员严肃处理,追查责任。 具体做法:针对我站对上级部门存在安全生产应付了事、落实不力现象,站主要负责引起了高度重视,首先从自身的管理查找原因,主管的安全意识不强,认识不清,怎么去管理、监督和执行上级的决策和部署?所以,站安全生产第一负责人加强了自身的学习,转变观念,提高认识,把安全工作放在首位,在实际工作中展现出了事事讲安全、人人讲安全新格局。建立
19、了安全生产领导责任制,责任追究至,首问负责制。增强了第一责任、主要负责人的安全责任意识。其次是严格落实企业安全生产标准化建设实施方案,按照安全标准化系统模式开展安全生产活动,把安全标准化体系全部贯穿到安全管理全过程。负责人、安全管理人员、从业人员的安全教育培训,开展安全宣传教育活动、日常安全检查、隐患排查治理、打非制违专项行动、应急救援演练、安全文化建设、绩效考核和持续改进等等,全面在安全标准化系统一一展现,记录完整。在近期的安全生产检查中,检查组得出了一致结论,比前期工作有了明显改观和进步。 严格落实客运站员工考勤管理制度,不再重复学习,抓落实奖惩兑现,合理安排工作时间、保障职工休息时间,充
20、分调动职工的工作热情和积极性,从而改变目前存在的工不出力,精神不振,不在状态,迟到、串岗现象。 治理完成情况及效果:此问题于12月3日整改完成。上级主管部门安排部署的工作能落实到位,执行力度明显加大增强,职工的精神面貌改变,工作状态良好,效率提高。 不作为,乱作为的工作总结篇三: 为认真贯彻落实中共资阳市雁江区教育局委员会关于深化三严三实专题教育,着力解决基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题专项治理工作的实施方案(资雁教委xx38号)要求,切实加强学校党组织和干部队伍建设,结合我校实际,在制定实施方案的基础上,认真开展了专项治理工作,现总结如下。 一、高度重视,加强组织领导 为切实将专项治理
21、工作落到实处,成立了支部书记任组长的雁江四小干部不作为乱作为等损害群众利益问题专项治理工作领导小组,全面负责组织协调开展好专项整治。 领导小组下设有专门办公室,负责专项治理工作的资料收集、汇总、疏理、上报等工作。 二、加强学习,明确了开展专项治理工作目的意义 专项治理工作开展前,我们在深化三严三实专题教育基础上,认真组织学习开展基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题专项治理工作的文件和各级要求,进一步明确了开展专项治理工作,是深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神的需要,是落实从严治党要求、巩固党的执政基础的需要,是推动党员干部转变作风、切实维护群众利益的重要举措,是推进教育改革发展、实现雁
22、江经济社会科学发展的有力保证,深入开展本次专项治理活动非常及时和必要。 三、明确任务,理清了需要着力解决的主要问题 (一) 为官不为的问题。重点解决不敢担当、怕得罪人,在位不履职、履职不尽责;工作不在状态,个人利益至上;庸懒散浮拖,上下班迟到、早退、中途溜号、上网聊天等。 (二) 执行力不强的问题。重点解决贯彻落实上级决策部署态度不坚决、措施不得力,讲客观条件多、主观努力不够,推诿扯皮、敷衍塞责、打折扣搞变通等。 (三) 作风不实问题。重点解决不深入一线、不了解实情;办事态度冷漠、生冷硬推,门难进、脸难看、事难办或门好进、脸好看、事不办不善于听取群众意见、与民争利等。 (四) 乱作为的问题。重
23、点解决不讲规矩、不按要求办事、办事不公;以权谋私、优亲厚友;在招生入学、干部选拔、职称评定等方面违规操作等。 (五)贪腐谋私的问题,重点解决挤占挪用集体财物、截留克扣冒领惠民资金、滥用权力中饱私囊,利用权力搭售商品、搭车收费、摊派消费、指定购买校服、教辅资料等。 (六) 执法不公的问题,重点解决以罚代管,搞权钱交易、徇私枉法,执法行为不规范、滥用职权以及收受红包礼金、购物卡等。 四、立行立改,工作措施落实 (一)制定方案,动员部署 12月3日,研究制定了符合学校实际的工作方案,细化整治目标、整治内容和工作时限、工作措施、责任人。12月4日,召开了班子会议和动员会议,组织全体干部职工学习了习近平
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