2023年教师月工作总结典范.docx

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1、2023年教师月工作总结典范时间：2023-06-20 2023教师月工作总结典范。 日月如梭，这一阶段的工作尾声已经悄悄的逼近。我们需要开始书写工作总结了。如果您还想进一步发展，就必须重视工作总结。工作总结究竟要怎么写才合适呢？请您阅读小编辑为您编辑整理的2023教师月工作总结典范，希望对您的工作和生活有所帮助。 对学高为师的懂得 我是一名体育教师，刚进三中时我就在想如何能调动学生对体育锤炼 学习的积极性，提高学生自身的体育素质。为此，在正式开学之前我已经准备好了年夜 量的既能让学生听懂，又让学生感兴趣的体育基本 知识，以防下雨天气不克不及 上外堂时给学生上内堂用。实际情况和我预料的差不多，

2、青岛的天气真是多变，九月初持续 两周的降雨，只能硬着头皮给学生上内堂，其实其时 内心的想法很简单 ，就是想让学生尽快接收 我这位体育教师。记得第一堂课讲的是中长跑的理论教授教化 ，当我讲到顶点 现象时下课铃声响了，这时我马上宣布下课，因为是第一堂课不想拖堂，想给学生留个好印象。而此时全班年夜 部分 学生齐声说：先生 您讲完吧，我们想听通过这堂课我深受鼓舞，这天我连上了五节内堂课，虽然很累嗓子也有点疼，但作为一位人民教师心里却比吃了蜜还要甜。通过这件事情也让我明白了作为一名人民教师，知识富厚 的重要性。 对身正为范的教授教化 认识 九月中旬的某天，区里下来了关于组织全区中学生足球比赛 的文件，要

3、求每个学校都要派队参加 ，当然身为老牌名校的三中也不破例 。紧接着第二天就和李先生 进行了足球队员的筛选工作，第一批入围了23位队员。然后，我率领 这23位同学进行了年夜 约一周左右的考察 训练，因名额的限制所以只能刷人。进行第二轮淘汰后还有16位同学，离规定 的12人报名名额还有四人要离队，经由 着两周多的训练我圈定了10名队员，就是还有两个名额需要6位同学去比拼，淘汰是残忍的，我让这六位同学进行了射门比赛 、点球比赛 仍然有四人没有分出胜负，没法子我只能进行耐力的年夜 比拼，因为无论是上课照样 训练时，我始终给学生强调公平 公平 的问题，强调我会公平 公平 的对待 每位学生，毫不 会用势利

4、眼去不合 的对待 他们。成果 是显而易见的，我顺利的圈定了12名参加 比赛 的队员，内心有点暗喜，因问心无愧的公平 公平 的对待 我的每位队员了，每个报名的人都给了他们足够的表示 机会 。 然而第二天一上班，入选的小王去办公室找我，先生 我不想参加 足球比赛 了，我想把我的机会 让给xx，小王一脸正经的说，因当天就去要把名单报到区里去，我也没有细想就把小王的名字改成xx，再者xx确实踢得很不错。后来我就觉着这件事情我做的有点不当 ，在下课期间我去小王的教室把小王叫了出来，问了问他是不是队里的其余 同学说他什么刺激他之类的话，照样 家长因为怕影响学习不想让他参加 了，照样 其余 事情的压力等等。

5、出乎我的意料，小王告诉 我：先生 我感到 我没有xx踢的好，我是真的想把这次机会 让给他，因为他要上场的话咱们学校还可能能多赢几场球呢，我拍了拍小王的肩膀转身离去，这时我的眼眶湿润了。 毫不夸大 的说，这次足球比赛 整个初中组开端 报名的人数至少有60人，最后剩余的这十几个孩子每天跟着我训练，你说哪小我 不想去参加 比赛 ？生怕 任何一小我 都想，而这位未成年的孩子却做出了许多 成年人都做不出的事情，把机会 让给了别人，这点连我就自愧不如！一如既往的这16位孩子每天都追随 我进行着赛前的训练，从他们身上尤其是小王主动让位给xx这件事中，我懂得 了作为一名人民教师只有真正的身正为范，真心的关切爱

6、护 学生，以心换心，能力 赢得他们对先生 的尊敬和爱戴！ 当然我在工作中仍然在许多 不足，目前已经发觉 到的主要有： 对因材施教教法的运用 刚开学时协助教官对初一新生进行军训，记得在一次队列队形的齐步走训练时没有针对性，全班同学都一块练而全班同学的水平条理 参差不齐，训练效果可想而知。这时站在一旁的薛校长实时 给我点拨出我在训练中存在的不足，听了薛校长的指点后，我实时 改进 了训练办法 ，针对不合 水平的学生分开 单练，因材施教，果真训练效果有很年夜 改进 。对因材施教的教法的运用同样也存在外堂课上，上个月我并没有把不合 水平的学生分开 演习 ，而是采取 年夜 锅饭、一刀切的模式，我想对学生体

7、育水平的提高是很晦气 的。最近我就在想，如何分组教授教化 、因材施教，把不合 水平的学生区分开 来进行训练，因为经由 一月的训练我对每个班的学生的身体素质有了初步的了解，这就为进行下一步因材施教打好了基本 ，我想这方面我仍然有很长的路要走。 对教室 的驾驭 能力 跟一些老教师相比起来，我发明 自己在灵活驾驭 教室 能力方面有很年夜 的欠缺，明明一些很简单 的事情自己却搞得很庞杂 话，缺乏灵活变通的能力。另外，在教室 治理 中欠沉着 易犯浮躁 的毛病。如何把体育课酿成 学生乐于介入 、乐于训练的课程，而不是必须 去板着脸子强迫学生去训练、去提高的历程 ，这是值得深思的课题，需要花年夜 量的时间去

8、思考、去探究、去研讨。 总之，在往后 的教导 教授教化 工作中，只有增强 学习，赓续 提高自身业务能力，向优秀教师学习，改进 教授教化 和治理 法子，扬长避短，能力 干好本职工作。 f132.CoM更多工作总结编辑推荐 2023教师月工作总结典型 对学高为师的理解 我是一名体育教师，刚进三中时我就在想如何能调动学生对体育熬炼学习的积极性，进步学生自身的体育素质。为此，在正式开学之前我已经筹备好了大量的既能让学生听懂，又让学生感兴趣的体育根基知识，以防下雨天气不能上外堂时给学生上内堂用。实际环境和我预料的差不多，青岛的天气真是多变，九月初继续两周的降雨，只能硬着头皮给学生上内堂，其实其时内心的想

9、法很简单，便是想让学生尽快接收我这位体育教师。记得第一堂课讲的是中长跑的理论教授教化，当我讲到极点现象时下课铃声响了，这时我顿时发布下课，因为是第一堂课不想拖堂，想给学生留个好印象。而此时全班大部分学生齐声说：先生您讲完吧，我们想听通过这堂课我深受鼓舞，这天我连上了五节内堂课，固然很累嗓子也有点疼，但作为一位人民教师心里却比吃了蜜还要甜。通过这件事情也让我明白了作为一名人民教师，知识富厚的紧张性。 对身正为范的教授教化认识 九月中旬的某天，区里下来了关于组织全区中学生足球比赛的文件，要求每个学校都要派队参加，当然身为老牌名校的三中也不破例。紧接着第二天就和李先生进行了足球队员的筛选工作，第一批

10、入围了23位队员。然后，我率领这23位同学进行了大约一周左右的考察训练，因名额的限制所以只能刷人。进行第二轮镌汰后还有16位同学，离规定的12人报名名额还有四人要离队，颠末着两周多的训练我圈定了10名队员，便是还有两个名额必要6位同学去比拼，镌汰是残酷的，我让这六位同学进行了射门比赛、点球比赛仍然有四人没有分出胜负，没法子我只能进行耐力的大比拼，因为无论是上课照样训练时，我始终给学生强调公道公正的问题，强调我会公道公正的对待每位学生，毫不会用势利眼去不合的看待他们。结果是显而易见的，我顺利的圈定了12名参加比赛的队员，内心有点暗喜，因问心无愧的公道公正的对待我的每位队员了，每个报名的人都给了他

11、们足够的表现机会。 然而第二天一上班，入选的小王去办公室找我，先生我不想参加足球比赛了，我想把我的机会让给xx，小王一脸正经的说，因当天就去要把名单报到区里去，我也没有细想就把小王的名字改成xx，再者xx确实踢得很不错。后来我就觉着这件事情我做的有点不当，在下课期间我去小王的课堂把小王叫了出来，问了问他是不是队里的其余同学说他什么刺激他之类的话，照样家长因为怕影响学习不想让他参加了，照样其余事情的压力等等。出乎我的意料，小王奉告我：先生我感到我没有xx踢的好，我是真的想把这次机会让给他，因为他要上场的话咱们学校还可能能多赢几场球呢，我拍了拍小王的肩膀转身离别，这时我的眼眶湿润了。 绝不夸诞的说

12、，这次足球比赛整个初中组开始报名的人数至少有60人，最后剩余的这十几个孩子每天跟着我训练，你说哪个人不想去参加比赛？生怕任何一个人都想，而这位未成年的孩子却做出了许多成年人都做不出的事情，把机会让给了别人，这点连我就自愧不如！一如既往的这16位孩子每天都追随我进行着赛前的训练，从他们身上尤其是小王主动让位给xx这件事中，我懂得了作为一名人民教师只有真正的身正为范，真心的关切爱护学生，以心换心，能力博得他们对先生的尊敬和爱戴！ 当然我在工作中仍然在许多不够，目前已经觉察到的主要有： 对因材施教教法的运用 刚开学时帮忙教官对初一新生进行军训，记得在一次队列队形的齐步走训练时没有针对性，全班同学都一

13、块练而全班同学的程度条理参差不齐，训练后果可想而知。这时站在一旁的薛校长实时给我点拨出我在训练中存在的不够，听了薛校长的辅导后，我实时改进了训练措施，针对不合程度的学生分开单练，因材施教，果然训练后果有很大改进。对因材施教的教法的运用同样也存在外堂课上，上个月我并没有把不合程度的学生分开演习，而是采取大锅饭、一刀切的模式，我想对学生体育程度的进步是很晦气的。近来我就在想，如何分组教授教化、因材施教，把不合程度的学生区分开来进行训练，因为颠末一月的训练我对每个班的学生的身体素质有了初步的了解，这就为进行下一步因材施教打好了根基，我想这方面我仍然有很长的路要走。 对讲堂的驾驭才能 跟一些老教师相比

14、起来，我发明本身在机动驾驭讲堂才能方面有很大的欠缺，明明一些很简单的事情本身却搞得很繁杂话，短缺机动变通的才能。另外，在讲堂治理中欠岑寂易犯暴躁的搭档。如何把体育课酿成学生乐于介入、乐于训练的课程，而不是必须去板着脸子逼迫学生去训练、去进步的历程，这是值得深思的课题，必要花大量的光阴去思考、去探究、去研讨。 总之，在往后的教导教授教化工作中，只有增强学习，赓续进步自身业务才能，向优秀教师学习，改进教授教化和治理法子，扬长避短，能力干好本职工作。 教师月工作总结 教师月工作总结 时间总是匆匆面过。随着xxxx假期的来临，xxxx月又接近了尾声。这是一个温暖宜人、百花盛开的月份，也是同学们学习知识

15、、积累知识的好时机。这个月我们按计划开展了一系列教育教学活动，并且效果不错。现将xxxx月份教学工作总结如下： 在xxxx月初，学校开展了“夸一夸你身边的老师-我心中她最美”的活动。全体老师都积极参与其中，在每个老师悉心的准备下，一篇篇感人肺腑的文章油然而生。听着老师们的演讲，一阵百感交集。特别是湛老师那首小诗是谁，“是谁踏着破晓的晨光奔波在上班的路上；是谁踩着黄昏的霓虹奔波在回家途中；是谁扯着本已嘶哑的喉咙还在滔滔不绝”听完心里很是激动，一方面感叹湛老师的文采，把老师的工作分析的如此透彻，另一方面也是发自内心的感动，教师这个行业决定了教师的性质，从根本上要求老师是个多种角色的人，不但要“授业

16、、解惑”而且还扮演着“半个父母、朋友、知己”的角色，然而老师们从来都是任劳任怨，无私奉献着自己的一切。 xxxx老师代表我们学校参加了郑州航空港区“党的群众路线教育实践活动”为主题的演讲比赛，并荣获一等奖。我们也有幸看到常老师给我们再现比赛时的情景，她用朴实而生动的语言、真实而感人的事迹充分展示了人民教师的风采。犹记得上年学校刚成立时，除了教学楼，都还是一片废墟，教室的一千七百多张桌子和椅子都是所有老师一个个搬过去的。我见证了我们学校从那时的什么都没有到现在的什么都有，这一路走来校领导和每个老师的付出与艰辛我们都是有目共睹的，所以现在想来是万般感慨！ 这个月我们还进行了本学期的期中测试，相对月

17、考来说，这次试题更加灵活，考察点比较细，对于我们的孩子来说，其实并不容易拿满分或者高分，这就要求在平时的训练中更加注重培养学生善于思考，灵活掌握的能力，养成“认真读题，细心答题，做完检查”的好习惯。有些易出错的知识点在考前虽已经复习到了，但到考试时还是出错，不是不会，而是马虎，急躁！ 周三家长会开放日，家长们可坐在孩子旁边一同听课，这也让家长充分了解了孩子在学校的课堂表现，进一步了解孩子的成长过程，走进孩子的内心，发现问题，解决问题。期中测试卷评过后让孩子拿回家父母看着再次订错反思，从家长写的意见来看，其实都还是挺关心孩子的学习的，但很少有家长能花费时间在孩子学习的过程上。 xxxx月结束了，

18、半个多学期也过去了，在剩下的这两个月内，认真做好教学工作，有机会多和家长沟通，做好补差工作。全力迎接期末考试！ 2023教师月工作总结样本参考 本文今天为各位介绍的是20xx教师月工作总结样本参考，希望能满足大家的阅读需求，看完后有所启示和帮助。更多精彩内容发布尽在，欢迎查阅。 一、培养和选拔班干部。 要有一个良好的班集体，必须有一个好的班级领导核心。这个核心，就是班主任领导下的班委会。这个月我调整了班干部的人选，我有意识地通过开展各科活动观察和分析，发展并挑选了一些关心集体，团结同学，作风正派，有一定组织能力，开创精神和奉献精神的学生来担任班干部。当班干部选定后，我便加强培养、教育、既要大胆

19、地放手让他们开展工作，给予他们班干部的权力，又要根据实际对他们加强指导。特别是对班干部的要求更加严格，要求他们以身作则：如经常佩戴校徽、穿校服等，学习成绩优秀，团结同学、处处起模范带头作用，做老师的得力助手。经过不断的培养和努力，终于提高了学生干部的工作能力，让他们分工协作，使学生自己管理自己，逐渐形成具有本班特色的优良班风。 二、在集体中教育学生学好功课，加强思想教育。 作为学生，学习是学生的主要任务，教育学生学好功课是班主任的一贡项重要任务。因此，在班主任工作中，我既要引导学生学好功课，以要同科任教师密切配合。针对这个普通的班级，学生对学习积极性不高，上课时间经常睡觉、讲话、开小差、做小动

20、作等不良现象，极少数学生竟然与教师唱对台戏，引起课堂的骚动，严重影响正常的上课，因此，我有针对性的找出这些学生，对他们进行严厉批评，告诫他们要学会尊重别人，做到认真听课，做好课堂纪律，我利用课余时间，我积极地和各科任教师互相交换学生的学习情况，反映学生对教学的要求，共同研究解决的办法，统一对学生的要求，调整学生的作业负担，避免学生负担太重，影响学生其他方面的发展。工作总结 另外，要从学生的实际出发，通过学生的学习、劳动、游戏、生活等各方面，系统地进行深入细致的思想品德教育工作。其中，班会课及思想品德课是最佳的德育方式。我们知道人是生活在社会中的人，人与人之间就会有一定的情感，在日常生活中，就应

21、对他们进行各种感人至深的熏陶、教育。 三、做好后进生的转化工作。 在我初二(6)班，后进生在班中为数较多，能量也大，影响坏。因此，转化后进生是班主任的一项必不可少的基本功。首先要把真诚的爱给予后进生、寻找出每后进生学习毛病所在。要做到从思想上对他们不歧视，感情上不厌倦，态度上不粗暴，方法上也不能过于简单。要用自己对差生的一处真诚的爱心，叩响他们心灵的门。其次要善于发现他们的闪光点。比如：在课堂上给他们创造条件，鼓励他们举手发言，及时给予肯定、奖励。课外积极辅导、跟踪，多与家长联系，有利于为他们创设一个健康良好的环境，也有利于班集体的建设。在实际工作中，还有许多做法值得我支探讨和总结。 四、适当

22、的善意惩罚。 036班作为学校的一个普通班级，我认为没有惩罚的教育是不完整的教育，当然采取什么样的惩罚方式，却也需要花费一些心思，大的方面不能违背教育原则，小的方面不能伤害学生的自尊。对一些违反纪律同学适当做出惩罚，我的惩罚措施是：一、书面检讨，做深刻反省;二、罚为班里做件好事;三、期末学习成绩提高。知道内情的同学知道老师在实施惩罚，不知内情的同学则以为这些同学在为班里做好事，一则这些同学的自尊得到了最大限度的保护，二则在班里树立了正气，无形之中学生的自我约束力加强，提高了班级凝聚力。 2023初中教师工作总结典范 201x年中考工作已经停止 ，经由 先生 的配合 努力，圆满顺利完成了教导 教

23、授教化 任务，初中教师。这学期是初三年级的转型期，先生 们抓住这一特点，从思想和学习方面赞助 学生真正转向初三，在温习 内容、历程的支配 上，更是努力领会市教研室和列位 领导的指导意见，突现初三语文特点，主要表示 在以下几个方面： 一、领导的高度重视和严格要求 初三工作是学校的重头戏，校长、书记以及列位 主任等学校各级领导极为重视，每次月考停止 ，就召开一次工作会议，剖析 教授教化 情况。依据 本届学生优生不优，中、差生面广的现状，制定相应的教授教化 对策，实施培优补差的办法 ，以提高优生、缩小中、差之间的差距。特别是最后的冲刺阶段，领导使学生和先生 统一认识，重新制定筹划 ，以稳定的情绪迎接

24、中考。 二、先生 的集思广益和团结协作 团结协作是做好任何一件事的症结 。我们备课组只有两位年轻先生 ，都只带过一届初三，经验不足;学生差生面年夜 ，普遍有重理轻文的心理。然则 我们明白：面对以上情况，我们只有扎扎实实做好每一步，比别人更投入，更用心，能力 实现目标。因此，我们积极参加 各类 教授教化 教研运动 ，虚心向老教师求教，详细制定从备课到温习 的筹划 、并踏踏实实落实，甚至连时间的分派 都整体配合。本学期我们的工作虽然很辛苦，但我们相互间的合作是愉快的一切为了学生，为了学生的一切，为了一切的学生已成为我们两位先生 的工作目标。 三、努力地抓好温习 和提高造诣 初三语文总温习 阶段，我

25、们以素质教导 为根本 ，结合 应试教导 的办法 策略，做了以下工作： (一) 滴水穿石，培养学生语文素养 语文素养的提高虽然有一个耐久 的渐进的历程 ，但只要找准切入点，也并非高弗成 攀，归结起来就两个字积聚 。我们让学生阅读语文报、散文、读者、萌芽、小小说等优秀报刊。缮写 、背诵其中美文，名言警句 ，古诗词等。引导学生模仿这些作品。对于语文尖子生，还要求他们测验测验 评价这些作品，写一点随笔，或者从这些文章中自选题材写一篇同题作文，教师每周批改。我们还增加作文的训练量。除月考作文之外，每星期一次作文。教师全批全改，并实时 反馈信息，表扬 并诵读优秀文章。虽然时间短暂，但通过全方位对学生语文素

26、养和能力的熏陶和强化，使学生在听、说、读、写等方面获得 一定水平 的提高，为中考打下一定基本 。 (二)多种训练，提高学生应试能力 时间不等人，如何进行有针对性的备考，是提高学生造诣 的症结 。为此我们有目的有条理 地进行多钟训练。 第一轮 教材 温习 认真剖析 近几年中考测验 说明及测验 题，突出课文中的重点，如文言文、散文、诗歌的温习 ，力争 贴近中考;同时又注重面的铺展，使学生明确题在教材 外，能力在教材 内的事理 ，正确指导自己的温习 。 3edu教导 网，完全免费 第二轮 专题训练 专题训练是重点。对每个考点，先生 先给学生以理论上的指导，然后精选部分 习题，先生 先做，以确保题目的

27、范例性与规范性，最后择取范例试题进行检测，力争使每个学生对每个知识点都能有较年夜 的收获。 第三轮 重点突破 每个学生都有自己的优点 和不足。在温习 的最后阶段，我们要依据 不合 学生的特点，有针对性地重点突破。 学校教师月工作总结 学校的枫叶是季节的信使，当一片片枯黄的叶子在道路上为路过的学生们作了铺垫，风刮在脸上有了一丝刺痛，我们似乎也知道了，冬天已经进入了深处，而这也间接的在告诉我们，今年所剩下的日子已经不多了。这个月里，我依然力所能及的做着我的本职工作，不曾偷懒，而我们班在团总支的排名因为各相关班干部的努力，而延续了上个月第一名的优秀成绩，这对我们来说是个特别大的鼓励，但是我们并不满足

28、于此，因为下个月，下学期我们还要拿第一!直到我们班毕业为止。下面是我对这个月工作的总结: 第一，在课余时间里多看些关于心理学方面的书籍，多多学习一点心理方面的知识，以便于在有同学需要的时候能够给予同学尽可能的帮助。 第二，和同学们经常性的接触，因为通过同学之间的相互联系的关系可以知道身边有没有表现反常的同学，从而可以充分利用时间及环境给予帮助，避免不愉快事情的发生。 第三，每两个星期向系心理部上交认真调查并填写好的晴雨表，和交两篇心理美文，以求能在每个月的评比中拿到好的名次。 第四，在这个星期，各班的班长、团支书以及心理委员都被安排观看了一次有关于艾滋卜的影片，这对于我们的心理有着极大的震撼，

29、这将在我们以后的生活中对于我们自己的行为产生决定性的作用，很感谢学校对于这方面知识的重视，这种行为对学生是负责任的表现。 第五，作为心理委员，具有强烈的责任感，每次都按时参加学校举行的心理委员培训。及时了解一些心理方面的知识，以及学校在这些方面的措施和政策，并且通过培训活动还与其他班级的心理委员交流与学习。 第六，每个月按时编写并上传计划总结，不拖传漏传，以期能在每个月的月评比中不被扣分，并有良好的名次。 对于心理委员的主要职责和工作，我已经十分了解。感谢各位同学对我的信任，让我本学期再次担任心理委员一职。一个人只有拥有健康的心理，才能正确的对待每一件事情，才能把每一件事情做好。因此，我们每个

30、人都要认真看待这一工作。 2023财务月工作总结 第1篇：财务主管月工作总结 一、恪尽职守，切实加强自身建设。 我在抓好gunl的同时，切实注重加强自身建设，增强驾驭工作能力。一是加强学习，不断增强工作的原则性和预见性。二是坚持实事求是的作风，坚持抵制和反对腐败消极现象，在实际工作中，积极帮助解决问题，靠老老实实的做人态度，兢兢业业的工作态度，实事求是的科学态度，推动各项工作的开展。三是加强团结合作，不搞个人主义。 二、强化成本意识，规范财务gunl，努力提高经济效益。 1、更好的完成年度财务工作，我严格按照财务制度和等规定，认真编制财务收支计划，及时完整准确的进行各项财务资料的报送，并于每季

31、、年末进行详细地财务分析；在资产购置上做到了先审批后购置，在固定费用上，全年准确的计算计提并上缴了职工福利费、工会经费、职工教育经费、养老保险金、医药保险金、失业保险金、住房公积金、固定资产折旧、长期待摊资产的摊销、应付利息等，并按照营业费用子目规范列支。 2、费用支出实行了专户、专项gunl，在临时存款科目中设置了营业费用专户，专门核算营业费用支出，建立了相应的手工台账，实行了一支笔审批制度，严格区分了业务经营支出资金和费用支出资金。在费用使用上压缩了不必要的开支，厉行节约，用最少的资金获得最大利润。20xx年开支费用总额为万元，较上年增加了万元，增幅为%；实现收入万元，较上年增加万元，增幅

32、为%。从以上的数据可知，收入的增长速度是费用增长速度的2倍。在费用的gunl上，根据下发的等文件精神，严格费用指标控制，认真执行审批制度，做好日常的账务处理，并将费用使用情况及财务制度中规定比例列支的费用项目进行说明，以便行领导掌握费用开支去向。全年按总部费用率的考核标准，支行实际费用率为%，节约费用5个百分点，费用总额没有突破下达的年度费用控制指标。 三、从基础入手，着力于人员素质培养，保障支行的稳健经营。 1.建立健全各项规章制度，奠定会计出纳工作的基矗今年我根据业务发展变化和gunl的要求，对责任、制度修旧补新，明确责任、目标，并按照缺什么补什么的原则，补充建立了上些新的制度，对支行强化

33、内控、防范风险起到了积极的作用。特别是针对七、八月差错率高居不下，及时组织、制订、出台了，有效地遏制了风险的蔓延。 2.加强监督检查，做好会计出纳工作的保证。年内一方面加强考核，实行工效挂钩的机制，按月考核差错率，并督促整改问题，及时消除事故隐患，解决问题。另一方面，加大检查力度，改变会计检查方式，采取定期、不定期，常规与专项检查相结合的方式，及时发现工作中的难点、重点，再对症下药，解决问题，有效地防范了经营风险。 3.以人为本，加强会计、出纳专业人员的素质培训，进一步实现了会计、出纳工作的规范化gunl。年内主要做了以下七点工作：1.主动、积极地抓好服务工作，坚持不懈地搞好优质文明服务，树立

34、服务意识；2.坚持业务学习制度，统一学习新文件，从实际操作出发，将遇到的问题及难点列举出来，通过研究讨论，寻求解决途径；3.坚持考核与经济效益指标挂钩。4.成立了以骨干为主的结算小组；5.积极地组织柜员上岗考试。6培养一线员工自觉养成对传票审查的习惯。7开展不定期的技能比武、知识竞赛，加强对员工综合能力的培养，提高结算工作质量和效率。 四、明年的工作构想及要点： 1、挖掘人力资源，调动一切积极因素。立足在现有人员的基础上，根据目前人员的知识结构、素质况状确定培训重点，丰富培训形式，加大培训力度，特别是对业务骨干的专项培训。 2、降低成本费用，促进效益的稳步增长。一是加强成本gunl，减少成本性

35、资金流失。二是加强结算gunl，最大限度地增加可用资金。三是合理调配资金，提高资金利用率；认真匡算资金流量，尽可能地压缩无效资金和低效资金占用，力求收益最大化。四是降低费用开支，增强盈利水平。五是准确做好各项财务测算，为行领导的决策提供依据。 3、充分发挥职能部门的职能，加强gunl，加快工作的效率。 #p#副标题#e# 第2篇：财务月工作总结 回顾过去的一年，财务部在公司领导的正确指导和各部门经理的通力合作及各位同仁的全力支持下，在圆满完成财务部各项工作的同时，很好地配合了公司的中心工作，在如何做好资金调度，保证工程款的支付，及时准确无误地办理银行按揭和房款的收缴等方面也取得了骄人的成绩。当

36、然，在取得成绩的同时也还存在一些不足，下面我一一向各位领导和同仁汇报： 一、财务核算和财务管理工作 组织财务活动，处理与各方面的财务关系是我部的本职工作，随着业务的不断扩张，记帐，登帐工作越来越重要。为提高工作效率，使会计核算从原始的计算和登记工作中解脱出来。我们在年初即进行了会计电算化的实施，经过一个月的数据初始化和三个月的手机结合，全体财务人员全都熟练掌握了财务软件的应用与操作，财务核算顺利过渡到用电算化处理业务。这为财务人员节约了时间，还大大提高了数据的查询功能，为财务分析打下了良好的基础，使财务工作上了一个新的台阶。 财务部一直人手较少，但在我们高效，有序的组织下，能够轻重缓急妥善处理

37、各项工作。财务部每天都离不开资金的收付与财务报帐，记帐工作。这是财务部最平常最繁重的工作，一年来，我们及时为各项内外经济活动提供了应有的支持。基本上满足了各部门对我部的财务要求。公司资金流量一直很大，尤其是在8月至12月收缴销售款的期间，现金流量巨大而繁琐，财务部邹治和胡蓉两位同志本着认真，仔细，严谨的工作作风，各项资金收付安全，准确，及时，没有出现过任何差错。全年累计实现资金收付达3757万元。企业的各项经济活动最终都将以财务数据的方式展现出来。在财务核算工作中每一位财务人员尽职尽责，认真处理每一笔业务，为公司节省各项开支费用尽自己最大的努力。财务部全年审核原始单据824张，处理会计凭证17

38、9张，准确无误地出具各类会计报表无数。 制度属于企业的硬性管理，任何成功的企业无一例外的有其严格的规章制度。长天公司从无到有，从当初的三两人到今天的上百人，规范各项经济行为已日益成为企业管理的主题。在过去的一年中，财务部相继出台了关于财产管理，合同签定，费用控制等方面的规章制度。为完善公司各项内部管理制度，建设财务管理内外环境 尽了我们应尽的职责。 财务部除要认真负责地处理公司内部财务关系外，为达成本单位的任务，还要妥善处理外部各方面的财务关系。与外部建立并保持良好的联系。本年度财务部友好妥善地处理了各单位的往来款项的收支。同时与银行建立了优良的银企关系，与税务机构建立了良好的税企关系，全面处

39、理了保险公司遗留资产的往来手续，并圆满完成了对统计，工商等各部门有关资料的申报。 二、资金调度和信贷工作 资金对于企业来说，就如血液对于人体一样重要。今年工程建设全面铺开，各经营管理机构逐步建立，新员工不断加盟。资金需求日益增加。尤其在1-7月份项目未能取得任何经济收益的情况下，公司承受了巨大的资金压力。我部根据工程建设和公司发展的要求，为确保资金使用单位各项工作的顺利开展，与总公司一起筹划，合理安排调度资金。同时财务部还全面承担了8月份开始的销售收款和银行按揭工作，在全体财务人员和招商人员的共同努力下全力以赴地做好了资金的快速回笼。保证了市场建设的顺利进行，及时偿还了银行到期贷款，全年累计完

40、成投资0。11亿元，偿还到期贷款500万元。 为了公司的长足发展，财务部与红旗建立了信贷关系，以期达到积累企业信誉的目的。我部于3月5月向银行申请银行固定资产贷款1800万元。期间收集，整理了大量资料，编制各类贷款报告，与银行人员商谈贷款工作，多次接待银行各级领导的视察，在完成贷款工作的同时与银行建立了良好的合作伙伴关系，同时使我们对贷款工作有了全面的了解，学到了新的业务知识。 三、全力协助招商工作 时光飞逝，今年的工作转瞬即为历史。一年中，财务部有很多应做而未做，应做好而未做好的工作，比如在资产实物性管理的建章建卡上，在各项经营费用的控制上，在规范财务核算程序，统一财务管理表格上，在及时准确

41、地向公司领导汇报财务数据，实施财务分析等方面都相当欠缺。在财务工作中我们也发现公司的基础管理工作比较薄弱；日常成本费用支出比较随意；公司对员工工作要么没有很明确严格具体科学的要求；要么就是执行乏力；也有一些员工在工作中不能站在公司的立场和利益上等等。这些应该是财务管理要重点思考和解决的主题，也是每一位长天人如何提高自我，服务企业所要思考和改进的必修课。作为财务人员，我们在公司加强管理，规范经济行为，提高企业竞争力等方面还应尽更大的义务与责任。我们将不断地总结和反省，不断地鞭策自己，加强学习，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长！ #p#副标题#e# 第3篇：财务出纳月工作总结

42、 我任职公司出纳工作，在领导和同事的帮助指导下，回顾上个月的工作，我不断学习新的知识，严格执行领导安排，积极配合同事开展工作，尽到了应尽的职责，顺利完成了本职工作，现总结如下： 一、月初业务员打款.及时快捷的对业务员差旅费打款表进行整理，发放，方便业务人员用款。 二、月底正式工资发放。在整理工资时，对账上有欠款的人员进行扣款，按照银行规定的格式整理后，工行报送到银行进行发放，交行通过邮件将将明细表发送后，由交行代发。 三、收付现金。严格按照资金管理制度和备用金标准收付现金，备用金超标特殊情况报领导批准。 四、协助进出口贸易公司兑换美元，满足了公司对外币现金的需要.。 五、批量办理工资卡.最近人

43、员变动幅度减小，10月办卡20张，XX月办卡12张，月底在收到人力资源的身份证复印证后及时的准备资料办理新进员工工资卡，以备发工资时用，办回后及时的发放工资卡。 六、收退员工押金.新员工入职时，收取新员工的工装，鞋三种押金.在离职时分别退回；新员工的饭卡押金，在退回饭卡时退回。 七、去银行拿回单。在去银行时，从银行中拿回银行回单，对于银行遗漏和丢失的回单，及时催促银行人员补办，在月结时对手中的回单进行清理。 八、对工资卡号和费用卡号不符的人员进行更正.本月有一笔因为费用卡丢失销户的原因，费用没能到账，通过和本人取得联系后，公司出具了新的卡号证对，及时的进行支付 九、对换卡人员的新办卡号进行登记

44、.新员工新办费用卡、卡号变换的人员较多，及时的更换银行卡信息是很重要的。 十、下月月资金计划的编制.月底在保证正常的收付业务的情况下，催要各部门的资金计划进行汇总编制 20XX年XX月计划： 一、在整理正式员工工资表时，有多个人员的名字，音同字不同，同时有新进人员与老员工重名现象，在12月份要整理表格进行匹配，和人力资源协调更正，催促人力资源进行重名人员编号； 二、在发放工资的过程中，存在整理太慢的情况，在下个月的工作中，避免迟发现像，尽早要来工资表进行整理，以免到时越忙越乱，出现失误。 #p#副标题#e# 第4篇：财务出纳月工作总结 转眼间，*x年上半年就过去了。展望未来，我对公司的发展和今

45、后的工作充满了信心和希望，为了能够制定更好的工作目标，取得更好的工作成绩，我把参加工作以来的情况总结如下： 一、前期财务工作总结 对于企业来说，能力往往是超越知识的，物业管理公司对于人才的要求，同样也是能力第一。物业管理公司对于人才的要求是多方面的，它包括：组织指挥能力、决策能力、创新能力、社会活动能力、技术能力、协调与沟通能力等。 第一阶段（*年*x年） *年毕业之初，在无任何工作经验、且对物业管理行业更是一无所知的情况下，我幸运的加入了金网络雪梨澳乡管理团队，看似简单的账单制作日常收费银行对接建立收费台账与总部财务对接，一切都是从零开始。我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，在各

46、级领导和同事的帮助指导下，从不会到会，从不熟悉到熟悉，我逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点，而随后财务助理兼客务代表的特殊身份更是加速缩短了我与专业人之间的距离。客户电话的接听、客服前台的接待，都需要很强的专业知识与沟通能力，物业管理中大多是一些细小琐碎的事，协调好了大事化孝小事化了，协调不好则工作会非常被动。这就要求在服务过程中不断提高自己与外界的沟通能力，同时在公司内部的沟通也非常重要，除了本部门之间，部门与部门之间的沟通也很重要，只有沟通好了，才能提高工作效率，减少不必要的人工成本。一方面，干中学 、学中干，不断掌握方法，积累经验；另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。 勤能补拙，因为当时住在项目，便利用下班后的时间总结完善自己的工作内容，建立了各种收费台账的模版，同时结合管理处实际情况先后制定了财务收费流程、财务对接流程、押金退款流程以及特约服务收费流程，并在各级领导的支持和同事们的配合下各项流程得到了迅速的普及，为管理处日常财务工作的顺利进行奠定了坚实的基矗 第二阶段（*x年*x年）：发展阶段 这一阶段在继续担任雪梨澳乡财务助理的同时又介入了新接管项目温哥华森林管理处前期的财务助理工作，进一步巩固了自己关于从物业前期接管到业主入住期间