2023年社区党建工作计划2023.docx
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1、2023年社区党建工作计划2023 以下是小编为大家整理的关于社区党建工作计划2023的文章,希望大家能够喜欢! 为深入贯彻党的十七大精神,加强党的执政能力建设和党的先进性建设,充分发挥党组织的领导核心作用和党员的先锋模范作用,为构建和谐社区提供坚强的组织保证和思想保证,开创社区党建工作新局面,现结合我社区实际情况制定党建工作计划如下:一、指导思想以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,紧紧围绕区委“双保双转双优”的工作重点,紧密结合社区工作实际,着力提升社区党建的创新力、凝聚力和社会影响力,团结带领广大群众共同努力建设和谐幸福社区。二、目标任务社区党建要努力按照“五个好”的目标要求,力争党
2、组织建设进一步加强,党员整体素质进一步提高,社区文化建设和党的群众工作进一步改进,服务民生的机制和方法得到进一步完善,努力塑造社区党建特色和品牌,全面提升社区党建整体水平。三、重点工作(一)、切实加强社区领导班子、干部队伍建设。建立健全党委抓社区的领导责任制,明确班子成员分工,认真抓好班子成员的思想建设、作风建设和组织建设,定期召开碰头会,交流思想,搞好班子成员之间团结,加强相互间的协作配合,坚持民主集中制原则,形成合力,确保社区党组织的领导核心作用得到充分发挥。(二)、扎实有效地抓好社区党员的教育管理。严格党的组织生活制度。认真落实“三会一课”、民主评议党员等制度,定期组织党员参加学习,开展
3、集体活动,对党员进行经常性的党员意识和党的方针政策教育。坚持每年对党员进行一次民主评议,组织党员积极开展批评与自我批评。抓好社区党员基本信息网上平台建设,及时修正、补充、更新相关信息资料,对下岗职工党员、离退休党员、流动党员、非公企业党员、在职党员、高校毕业党员进行分类管理教育,保证社区每一名党员都能过上正常的组织生活。坚持定期走访制度,对新进社区党员、困难伤残党员、有思想问题党员、有特殊贡献的党员建立专访档案。(三)、健全组织工作运行机制。社区建立党建工作联席会议制度。社区党建工作联席会议每季度召开一次,分析形势任务,安排部署工作,协调社区内各种力量和各方面关系,深入开展党建工作联创、思想工
4、作联做、社会治安联防、公益事业联办、环境卫生联搞、文体活动联谊等共驻共建活动。定期进行社区党务公开,实行制度公开、程序公开、管理公开,组织成立社区党员民主监督小组,对社区党委民主决策和民主管理进行监督。建立健全社区居民代表会议制度,支持和保障居民自治组织依照法律和章程履行职责,自觉接受社区党组织的领导。(四)、丰富党性实践活动。结合社区建设实际,通过划分党员责任区、建立流动党员服务站、组建志愿者服务队和党员设岗定责等多种形式,建立党员便民利民服务岗,成立党员护绿队、环保队、治安监察队、法制宣传队、民情信息员等志愿组织,积极组织党员参加社区建设,服务居民群众。开展一对一结对帮扶工作,帮助特困党员
5、、群众,在他们生活困难时就会及时给予物质和精神上的帮助,解决他们的后顾之忧,为居民群众解决实际困难,发挥党员先锋模范作用。每月组织安排一次党员自愿者活动,如扶贫帮困助残、便民利民服务、纠纷调解、法律咨询及讲座、拥军优属、青少年教育、健康咨询、科普知识讲座、文化体育活动、家电维修等。 F132.cOm更多精选工作计划阅读 社区党建工作计划2023年 以下是小编为大家整理的关于社区党建工作计划2023年的文章,希望大家能够喜欢! 20xx年社区党建工作按照创新亮点机制,突出特点,管理规范,与时俱进的工作思路,重点抓好思想建设,组织建设、制度建设,信息网络建设,开展在职党员同社区认岗定责活动和主题实
6、践活动,六个方面的工作:1、开展思想建设活动。重点做好党员思想稳定,拥护党的领导,拥护社会主义制度,拥护改革开放政策,结合“十七”精神,做好时事教育工作,每季度召开一次。通过时事教育工作,使我社区党员无反党反社会主义反国家的言论,无参加功等非法组织,无群访、无上访,无违反法律法规者和无严重违返党纪党规的人和事。2、开展组织建设活动,重点是建设一个坚强有力、战斗堡垒作用,强化党支部班子,抓好党员队伍和思想骨干队伍建设,建立健全党员党小组、党员对向“服务小组、宣传小组、文体小组、调解小组、帮扶小组”。达到的标准:组织健全,作用明显、领导得力、活动经常。3、开展制度建设活动:除了严格认真落实好党的生
7、活七项制度外,会议制度、党员制度,党课制度、报告工作制度、民主生活制度、党员汇报制度、民主评议党员制度,还要扎实抓好党建联席委员会制度,居民群众意见反馈制度及讲评制度的落实。每季度召开党建联席会议,每半年反馈一次,社区党员现实表现的居民群众评议情况,每年对住社区党员进行一次讲评,达到的标准,制度落实,教育经常,管理规范,评议民主,功绩公开。4、开展信息网络建设活动,建立“横向到边、纵向到底”的信息网络,即:街道工委社区党总支楼院党支部庭院党小组党员志愿者队伍党员责任区的纵向工作网络和社区共建工作联席委员会民主社区单位党组织党员志愿者队伍党支部党员活动小组党员社区服务联系点(责任区)”的横向的工
8、作网络。纵横两个工作网络,围绕创建和谐社区,争创四个文化楼院为目标,发挥各自的作用,达到的标准:网络畅通,资料完善,档案活动内容及时准确,安全保密。5、开展在职党员同社区认岗定责活动。20xx年根据街道党工委的要求,结合我社区的实际情况,根据社区在册党员的特长及意愿,继续坚持每月组织安排一次党员自愿者活动,活动内容有扶贫帮困助残、便民利民服务、纠纷调解、法律咨询、科普知识讲座、文化体育活动等,达到的标准:活动有主题,有安排有领导。6、开展群众喜闻乐见的主题实践活动,积极开展以“便民、利民、富民、安民、育民”为主题的活动。营造温馨良好和谐的政治氛围,使党员在活动中得到锻炼,居民在活动中受到教育,
9、密切党群关系,增进党群感情。 2023社区非公党建工作计划 以下是小编为大家整理的关于2023社区非公党建工作计划的文章,希望大家能够喜欢! 2023年是建国60周年的大喜之年,是“强区强镇、三年倍增”的决胜之年,更是我们应对金融危机,实现保增长促发展的关键之年。按照党群工作要有主题、有内容、有形式、有措施,要体现抓基础、创特色的要求,2023年街道党群工作的总体要求是:以*理论和三个代表重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持以围绕中心促发展,服务大局提能力为主线,狠抓党的思想建设、组织建设、作风建设、全力做好保增长、保民生、保稳定各项工作,促进街道经济社会又好又快发展。一、突出以思想建
10、设为重点,着力形成科学发展的浓烈氛围思想理论建设是我们党的根本建设,加强党员干部的思想理论建设,用正确的理论武装党员干部事关重大。要以学习实践科学发展观为契机,用新时期党的最先进的理论丰富干部群众的思想,努力为街道抢抓新机遇,实现新跨越提供有力的理论支持和精神动力。(一)让思想的解放成为街道发展的新源泉。一是要深入分析。深入分析研究干部队伍中不同程度存在的一些问题,着力解决有些同志思想解放不够彻底,思路不够开阔,缺乏大发展的魄力和勇气,缺少干事创业的锐气和勇气等问题。二是要加强引导。深刻领会*总书记关于思想解放的论断,充分认识解放思想需要科学精神,因循守旧,不思进取不是思想解放;头脑发热,空想
11、蛮干不是思想解放;投机钻营,骄信取胜不是思想解放;打擦边球,闯红灯也不是思想解放。三是要加强教育。通过一系列系统的学习培训,交流互动,在街道开展思想解放学习研讨活动,在认识上达到四个破除四个树立的效果:一是破除小富即安的思想,树立居安思危的忧患意识;二是破除无所作为的思想,树立时不我待的机遇意识;三是打破得过且过的思想,树立舍我其谁的责任意识;四是打破固步自封思想,树立争先进位的创新意识。要切实树立起只有在日常的工作学习中打破习惯势力和主观偏见的束缚,打破发展瓶颈,才能在创新思路上求突破,才能不断引入工作新机制,创新工作新方式,实现领导水平的新提升的思想。(二)让学习的加强成为街道发展的新精神
12、。一是深入开展学习实践科学发展观活动。结合邗上实际制订出台邗上街道2023年度党员干部学习培训计划,以街道党校、市民学校、教育培训中心、党员干部培训班、各社区党校分校、市民学校分校等载体为主阵地,认真开展好科学发展观的学习宣传教育工作,大力宣传学习实践科学发展观活动的重要部署,及时报道学习实践活动的典型经验和实际效果,营造学习实践活动的浓厚舆论氛围,引导街居广大干部群众全面掌握科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求,进一步把科学发展观转化为推动科学发展的坚强意志、谋划科学发展的正确思路、领导科学发展的实际能力、促进科学发展的政策措施。二是进一步加强和改进党工委中心组理论学习。健全党
13、工委中心组理论学习制度,突出党工委中心组的龙头作用,每月举行一次集中学习活动,重点组织好党的十七大、十七届三中全会精神、建国60周年、科学发展观、现代科技法律知识等专题的学习。坚持理论联系实际的马克思主义学风,实施课题带动,提高中心组学习成效。提倡从群众中来到群众中去的工作方法,用实践检验所学。三是积极开展理论进社区活动。建立社区理论学习联系点,完善理论学习联系点督查制度,建立健全“三老”(老干部、老党员、老教师)辅导队、关工委宣讲报告团等队伍活动制度,积极构筑街道、社区理论宣传网络。切实以社区工作者科学发展的思想水平和业务素质为重点,以提高全民创业致富技能为要点,以提高全体市民科学文化知识为
14、目标,制订计划、落实对象、明确内容、精心组织,确保社区党校干部理论学习、技能培训、市民学校理论培训全年均达到二十次以上。(三)让文明和谐成为街道发展的新支撑。深化对社会文明建设的认识,围绕建设社会主义核心价值体系,抓住“爱我邗上、崇尚文明”工作主线,创新思维,创新手段,创新载体,加大思想道德建设和精神文明创建力度,切实提高公民的思想道德素质和社会文明程度。一是广泛开展群众性文化活动。以庆祝建国60周年为主线,组织开展一系列具有思想深度、地方特色、群众喜闻乐见的主题文化活动,全年举办2场以上大型文体活动,并选送2个以上特色节目参加庆祝建国60周年全区文艺汇演;广泛开展全民健身广场文化活动,举办好
15、为期一个月的邗上街道社区体育文化艺术节,不断丰富居民的精神文化生活。二是推进公民道德建设。以开展社会主义核心价值体系的教育活动为基础,进一步深化公民思想道德建设,大力倡导“敬业、诚信、友善”的社会新风,广泛组织开展“社区笑脸墙”、“公民道德宣传日”、“邗上街道十佳道德模范”评选、深化社会主义荣辱观学习实践等活动。努力将望月路商业街打造成道德一条街,将望月路步行街东广场打造成道德广场,形成“知荣辱、讲正气、促和谐”的良好道德风尚。在未成年人教育方面,进一步巩固学校、家庭、社会“三结合”教育网络,推进“绿色网吧”建设,整合“百草园社区学堂”和中国青少年科学工作室资源,不断提高未成年人思想道德建设水
16、平,打造街道未成年人思想道德建设的新品牌。三是深化文明创建各项活动。以新一轮市、区两级文明创建为契机,突出“让城市更文明、让生活更美好”主题,创新市民文明礼仪普及教育活动,开展“和谐家庭、互助邻里、特色楼栋、示范小区、文明社区”等“五位一体”的文明创建活动,推动形成新一轮群众性精神文明创建热潮,力争全年创成市级以上文明社区4个、文明单位4个;加快“诚信邗上”建设步伐,在不断巩固望月路商业街已经创成“市百城万店无假货示范街”成果的基础上,今年力争再创建1条市级以上的“百城万店无假货示范街”和3个市级以上“百城万店无假货示范店”。二、突出以组织建设为抓手,着力打造干事创业的干部团队党员干部是贯彻落
17、实科学发展观的骨干力量,领导班子和领导干部是贯彻科学发展观的关键所在。面对提升发展层次、提升领导水平的新要求。迫切需要提高我们街居党员干部的创造力、凝聚力和战斗力,迫切需要提高广大党员干部提高综合素质和复合能力。一要形成为科学发展用干部的鲜明导向。继续发扬选人用人坚持德才兼备、以德为先的鲜明导向,紧紧围绕省市区提出的“抓住新机遇、实现新跨越”的新要求,坚持“以科学发展论英雄,为科学发展配干部”具体做好以下工作:一是认真做好社区党组织换届选举工作。积极稳妥地做好社区党(总)支部(委)换届选举工作,确保换届工作做到思想不散、秩序不乱、工作不断。加强对换届选举的组织领导和督促检查,做好支部候选人的推
18、荐、考察。同时建立干部选任工作报告备案制度,建立社区党(总)支部(委)书记任免备案制度。做好义务社区干部的选任渠道,尝试吸收驻区单位党组织负责人兼任社区党组织成员,切实实现共驻共建。二是加强大学生社区干部队伍建设。按照“下得去、待得住、干得好、流得动”的总体要求,加强对大学生社区干部的培养工作。一方面,通过定期召开座谈会、组织大学生社区干部联谊会等多种形式,了解大学生社区干部的思想状况,引导大学生社区干部的自我管理、自我发展、相互交流、共同提高。另一方面,做好大学生社区干部的创业培训指导、项目信息提供等工作,为大学生社区干部搭建施展才华和能力的平台。同时,进一步完善岗位培训、考核激励、竞争择优
19、、轮岗锻炼等长效管理机制,让大学生干部安心扎根基层、真心服务社区。三是抓好街居后备干部队伍建设。抓好后备干部队伍建设,大胆培养和使用优秀年轻干部,推进优秀后备干部在街道、社区及部门之间的交流,强化年轻干部的实践锻炼。采取公开招聘、机关下派、优化配置等多种形式选拔真才实学的高素质人才,努力建设一支爱岗敬业、恪尽职守、开拓进取的街居干部队伍。尝试引入竞争机制,拿出一定数量的中层职位,实行竞争上岗,一方面,对竞争上岗的干部放手使用,强化管理;另一方面,对竞争中发现的德才素质较好,因职数等原因未能任用的人员,作为后备干部加以培养。四是突出监督工作实效。认真执行干部选任“民主推荐、集体评议、工作实绩考核
20、”相结合制度,把日常考核和年末考核结合起来,全面防范和治理用人上的不正之风。建立干部选拔任用满意度调查制度,及时收集各方面对干部选拔任用工作的意见和建议,及时发现、反馈选人用人中存在的问题。进一步细化和完善街居干部综合考核评价体系,注重工作能力评价与工作绩效评价的有机结合,全面掌握社区干部的现实表现和工作实绩。二要切实加强街居领导班子建设。一方面,切实加强领导班子思想政治建设,牢固树立和贯彻落实科学发展观,自觉转变执政理念,认真贯彻执行民主集中制原则,逐步完善各种议事规则和决策机制,规范决策程序,围绕保发展,保民生,保稳定加强社区领导班子和科室主要干部的配备和管理。加强后备干部的动态培养,真正
21、把政治素质好、统筹协调能力强、民主作风好、实践经验丰富、务实清廉的优秀干部配备选拔到“一把手”岗位上。另一方面,切实加强后备干部培养,拓宽用人视野、扩大用人范围,加大年轻干部、女干部和党外干部的选拔培养力度。健全对干部的任用考核奖励机制,激发原动力。在业绩奖励、定期点评思想方面加大考核考评,做到四有四不亏待:让有为的人有位,不亏待有突出贡献的人;让实干的人得利,不亏待勤奋务实的人;让吃苦的人吃香,不亏待埋头苦干的人;让善于配合协作的人得名,不亏待有团队精神的人。三要扎实推进党建的基层基础工作。针对基础工作的薄弱环节,切实增强做好党建基础工作的紧迫感,抓紧夯实基础工作。坚持计划性、程序性、规范性
22、,使党建工作系统化、特色化。一是建立完善党内激励关怀帮扶机制。继续完善党员管理机制和教育培训制度,建立健全党内激励、关怀、帮扶机制。通过党员自己选、组织统一配等多种形式,积极倡导机关党员干部开展“一对一”帮扶救助活动。二是优化载体提高基层党建水平。以“三级联创”和“强基工程”为载体,培养“靠得住、有本事、群众公认”的党员干部,努力使基层党组织成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒;充分发挥离退休党员志愿服务的积极性,继续扩大机关退二线干部、离退休党员“夕阳红”党支部的覆盖面;继续深化党员志愿者活动,打造党建工作品牌,增强党组织的凝聚力和战斗力。三是积极探索对流动党员的管理。针
23、对流动党员有“来去掌握难,管理落实难,教育适应难,活动开展难,作用发挥难”五难的特点,坚持“利于党员合理流动,利于加强党员教育管理”的服务宗旨,结合计划生育流动人口管理,企业退休人员社会化服务管理多渠道开展工作,建立健全流动党员信息库,加强对流动党员的管理,切实解决口袋党员、挂牌党员等问题。三、突出以作风建设为导向,着力营造廉洁高效的良好环境加强党的作风建设事关人心向背,事关党和人民事业兴衰成败,要站在继续深化建设更高水平的全面小康社会、加快科学发展,实现街道经济社会发展新跨越的高度,充分认识加强作风建设的重要性。客观分析当前党员干部在工作作风,学习作风、领导作风,生活作风等方面存在的问题,寻
24、找对策,把加强领导干部作风建设放在更加突出的位置,深化认识,加强建设,强化监督。(一)加强党员干部廉政教育,营造风清气正的政务环境。一是以深入学习实践科学发展观为契机,组织开展“弘扬新风正气、促进科学发展”主题教育系列活动,督促党员干部加强党性修养,认真落实“八个坚持、八个反对”的要求,大力倡导八个方面的良好风气,促进街居干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风进一步转变。二是深入开展中国特色社会主义理论体系教育和党性党风党纪教育,引导党员干部学习并遵守党章,坚定理想信念,树立正确的事业观、工作观、政绩观。坚持以领导干部为重点,深入开展权力观教育、廉洁从政和艰苦奋斗教育,加强从政道德修
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