2023年自我推荐信写作技巧介绍.docx
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1、2023年自我推荐信写作技巧介绍 1.要坚持实事求是的原则,正确介绍自己。既不要讲大话和空话,过高地宣扬自己,也不要过于谦虚,将自己的能力说得平平,这都不利于自荐和用人单位的挑选。是用成绩和事实来代替华而不实的修饰语,恰如其分地介绍自己。2.要突出重点,有针对性。自荐信切忌篇幅过长或过短,长了会使对方厌烦,而短了又说不清问题,并且会给人一种不严肃、不认真的感觉。一般说来,自荐信以 1000字左右较为合适,要突出重点,有针对性,或针对某一单位的某一人选,或针对某一单位的某一职位,效果会更好。3.文笔要顺畅,字迹要工整。求职信是用人单位对求职人的一次非正式考核,用人单位可以通过信件了解求职者的语言
2、修辞和文字表达能力,可以说,求职信是用人单位对求职者取得第一印象的凭证。字迹的工整、清洁、美观,给人以愉悦的感受,可形成良好的印象。相反,如果求职信写得字迹潦草,难以辨认,就会给对方留下办事马虎草率。敷衍了事的感觉。如果你的字写得不好,打印或请人代写。如果你能写得一手好字,就工工整整地自己写,并落款亲笔敬上等字样,这不仅可以给对方以办事认真负责的印象,也可以显示你的书法特长。另外,写自荐信还应注意选择标准的信纸、信封,注意书写章法,并贴上精心挑选的邮票。有些求职者认为,信封的样式乃至邮票的图案对引起对方的注意都有一定的作用。4. 不要引起对方反感。有些求职信虽然文笔通顺、字迹工整,但对方看起来
3、内心总有些不悦,甚至反感。最常见的问题:一是给对方限定答复时间,如敬请某月某日前复信为胜等,表面上看相当客气,可是客气之中却给对方限定了时间,容易引起反感;二是给对方规定义务,如盼望获得贵单位的尊重和考虑等,好像对方如果不接收你就是不尊重你,这当然是对方难以接受的;三是以上压下的口气,如贵单位总经理(或某级领导)某先生要我直接写信给你或某长很关心我的求职问题,特让我写信找你等,会给人一种既然如此,何必多此一举的感觉,你的求职信很可能就马上进了废纸篓;四?quot;吊起来卖,如现有几家公司欲聘我,所以请你们从速答复,这样往往可能会激怒对方而将求职信直接扔进垃圾箱。5.学会用多种文字求职。如果你在
4、少数民族地区求职,将求职信用汉语和少数民族语言各写一份;如果你向三资企业求职,应用中文和英文或外方通用语言各写一份,既可自荐又可展现外语水平,可谓一箭双雕、一举两得。6.不宜漫天撒网、广种博收。在现实生活中,常常会见到许多油印、铅印或复印的求职信,往往给用人单位留下一种态度不诚实、心猿意马的印象。因此录用的概率可能很低。 f132.CoM更多书信编辑推荐 2023自我推荐信写作技巧介绍 1.要坚持实事求是的原则,正确介绍自己。既不要讲大话和空话,过高地宣扬自己,也不要过于谦虚,将自己的能力说得平平,这都不利于自荐和用人单位的挑选。是用成绩和事实来代替华而不实的修饰语,恰如其分地介绍自己。2.要
5、突出重点,有针对性。自荐信切忌篇幅过长或过短,长了会使对方厌烦,而短了又说不清问题,并且会给人一种不严肃、不认真的感觉。一般说来,自荐信以 1000字左右较为合适,要突出重点,有针对性,或针对某一单位的某一人选,或针对某一单位的某一职位,效果会更好。3.文笔要顺畅,字迹要工整。求职信是用人单位对求职人的一次非正式考核,用人单位可以通过信件了解求职者的语言修辞和文字表达能力,可以说,求职信是用人单位对求职者取得第一印象的凭证。字迹的工整、清洁、美观,给人以愉悦的感受,可形成良好的印象。相反,如果求职信写得字迹潦草,难以辨认,就会给对方留下办事马虎草率。敷衍了事的感觉。如果你的字写得不好,打印或请
6、人代写。如果你能写得一手好字,就工工整整地自己写,并落款亲笔敬上等字样,这不仅可以给对方以办事认真负责的印象,也可以显示你的书法特长。另外,写自荐信还应注意选择标准的信纸、信封,注意书写章法,并贴上精心挑选的邮票。有些求职者认为,信封的样式乃至邮票的图案对引起对方的注意都有一定的作用。4. 不要引起对方反感。有些求职信虽然文笔通顺、字迹工整,但对方看起来内心总有些不悦,甚至反感。最常见的问题:一是给对方限定答复时间,如敬请某月某日前复信为胜等,表面上看相当客气,可是客气之中却给对方限定了时间,容易引起反感;二是给对方规定义务,如盼望获得贵单位的尊重和考虑等,好像对方如果不接收你就是不尊重你,这
7、当然是对方难以接受的;三是以上压下的口气,如贵单位总经理(或某级领导)某先生要我直接写信给你或某长很关心我的求职问题,特让我写信找你等,会给人一种既然如此,何必多此一举的感觉,你的求职信很可能就马上进了废纸篓;四?quot;吊起来卖,如现有几家公司欲聘我,所以请你们从速答复,这样往往可能会激怒对方而将求职信直接扔进垃圾箱。5.学会用多种文字求职。如果你在少数民族地区求职,将求职信用汉语和少数民族语言各写一份;如果你向三资企业求职,应用中文和英文或外方通用语言各写一份,既可自荐又可展现外语水平,可谓一箭双雕、一举两得。6.不宜漫天撒网、广种博收。在现实生活中,常常会见到许多油印、铅印或复印的求职
8、信,往往给用人单位留下一种态度不诚实、心猿意马的印象。因此录用的概率可能很低。 自我推荐信的写作技巧 1.要坚持实事求是的原则,正确介绍自己。既不要讲大话和空话,过高地宣扬自己,也不要过于谦虚,将自己的能力说得平平,这都不利于自荐和用人单位的挑选。是用成绩和事实来代替华而不实的修饰语,恰如其分地介绍自己。2.要突出重点,有针对性。自荐信切忌篇幅过长或过短,长了会使对方厌烦,而短了又说不清问题,并且会给人一种不严肃、不认真的感觉。一般说来,自荐信以 1000字左右较为合适,要突出重点,有针对性,或针对某一单位的某一人选,或针对某一单位的某一职位,效果会更好。3.文笔要顺畅,字迹要工整。求职信是用
9、人单位对求职人的一次非正式考核,用人单位可以通过信件了解求职者的语言修辞和文字表达能力,可以说,求职信是用人单位对求职者取得第一印象的凭证。字迹的工整、清洁、美观,给人以愉悦的感受,可形成良好的印象。相反,如果求职信写得字迹潦草,难以辨认,就会给对方留下办事马虎草率。敷衍了事的感觉。如果你的字写得不好,打印或请人代写。如果你能写得一手好字,就工工整整地自己写,并落款亲笔敬上等字样,这不仅可以给对方以办事认真负责的印象,也可以显示你的书法特长。另外,写自荐信还应注意选择标准的信纸、信封,注意书写章法,并贴上精心挑选的邮票。有些求职者认为,信封的样式乃至邮票的图案对引起对方的注意都有一定的作用。4
10、. 不要引起对方反感。有些求职信虽然文笔通顺、字迹工整,但对方看起来内心总有些不悦,甚至反感。最常见的问题:一是给对方限定答复时间,如敬请某月某日前复信为胜等,表面上看相当客气,可是客气之中却给对方限定了时间,容易引起反感;二是给对方规定义务,如盼望获得贵单位的尊重和考虑等,好像对方如果不接收你就是不尊重你,这当然是对方难以接受的;三是以上压下的口气,如贵单位总经理(或某级领导)某先生要我直接写信给你或某长很关心我的求职问题,特让我写信找你等,会给人一种既然如此,何必多此一举的感觉,你的求职信很可能就马上进了废纸篓;四?quot;吊起来卖,如现有几家公司欲聘我,所以请你们从速答复,这样往往可能
11、会激怒对方而将求职信直接扔进垃圾箱。5.学会用多种文字求职。如果你在少数民族地区求职,将求职信用汉语和少数民族语言各写一份;如果你向三资企业求职,应用中文和英文或外方通用语言各写一份,既可自荐又可展现外语水平,可谓一箭双雕、一举两得。6.不宜漫天撒网、广种博收。在现实生活中,常常会见到许多油印、铅印或复印的求职信,往往给用人单位留下一种态度不诚实、心猿意马的印象。因此录用的概率可能很低。 推荐信的六大写作技巧 推荐信要客观、公正,切忌流于形式,内容空洞,要与申请人的其它材料如成绩单等相符。推荐信也应注意格式、文法等。推荐信的格式与一般书信基本相同。有信头、发信日期、收信人姓名、称呼、正文、信尾
12、谦称、签名、推荐人姓名、职称及工作单位等部分。但推荐信还应着重以下方面:1.为了便于校方查阅,必须提到被推荐者的全名。推荐者的身份不重要,当然你要是请院士来写也不错,但最关键是要说服招生委员会相信推荐人是真正了解被推荐人的。2.必须交待与被推荐者的认识期间 何时开始认识或认识多久,认识程度偶尔见面或密切接触及关系师生关系,上下级关系,同事等。3.对被推荐者的优点介绍及评价,这是推荐信的核心。主要包括被推荐者的天赋,学习成绩,研究能力,工作经验,学习精神,组织能力,品行及个性方面。注意说辞应与其他申请材料如成绩单、获奖证书等相呼应,不要出现矛盾而使人误会。人无完人,所以同时也应提及其缺点,以做到
13、公正客观。通过实例说明。教授们要的不是完人,而只是学生,一个普通但足够优秀的学生。4.必须表明推荐人的态度,是极力推荐还是有保留地推荐。5.要求推荐人在信封封口处签名,以确保其真实性。在“是否保留日后审阅推荐信的权利”一栏填“NO”。6.最后别图省事,除非对方明文要求与申请一起寄。否则推荐信应分开寄出。一些学校出于各种原因,设计了推荐表格,由推荐人填写,但其主要内容也和推荐信涉及的相同。 报考国外学校的学生推荐信写作技巧 “真正打动我的是优异的成绩”; “我趋向于选择那些试图有所创新的学生”; “我期待那些有能力自己提出构想并为此工作的学生”; 除了学习成绩和外语水平以外,推荐信是国外学校了解
14、学生的重要依据之一,在研究生课程中尤其如此。国外高等院校不仅注意申请人的考试成绩,也很注意申请人在学习和专业工作中反映出来的多方面的特点,这在很大程度上要依赖于推荐信。 推荐信要尽量避免使用那些对人人都适用的评语,而应力求反映一个学生的特点。例如,在专业领域中遇到难题时的意志和动力、创新精神和求知欲、对新事物的反应能力、对陌生事物或环境的适应能力、人际沟通与处理人际关系的能力、领导才能、事业心与责任感、课堂讲授还或科研工作中表现出来的特长或弱点,等等。 学生当然只可能具备其中某一些优点。 应举例说明,如曾经获得的奖励、发表过的论文、参加过的重要学术会议,以及在学生组织或教学组织中的任职,等等。
15、 在推荐信中要注意的其它事项是: 推荐人应该对学生的学习或专业工作情况比较熟悉; 实事求是,既要不夸张其辞,也不要低估学生的能力; 不要用套话,但介绍学生的情况要具体、详细,不要写得过于简单; 学生在教学活动以外的其它表现和成就,可以作简略的介绍,这也可以从一个侧面反映学生的特点。 您永远不可能有第二次机会给人留下第一印象。您的申请材料就是院校对您产生的“第一印象”,它将提供证明您值得录取的机会,并表明您已经具备了足够的学识基础以攻读所申请修读的课程。 申请奖学金介绍信写作技巧 赴加拿大留学,成功申请到奖学金,是每位学生的梦想。加拿大留学奖学金竞争非常激烈,想要成功申请到奖学金,介绍信的作用是
16、非常大的。那么,留学加拿大,想要申请到奖学金,应该怎样书写介绍信呢?针对这一问题,我们请加拿大留学专家来为大家详细的介绍下。 一封优秀的介绍信,可以向奖学金管理员很好的介绍自己,展示自己的能力,为成功申请到奖学金做好铺垫。 介绍信成为申请加拿大留学奖学金的重要因素 加拿大留学奖学金设置比较独特,绝大部分是给予本地学生的,只有很少一部分发放给留学生,因此,加拿大留学奖学金竞争非常激烈。 留学专家表示,一个学生能否申请到奖学金,衡量的标准主要有两个:标准考试成绩、社会实践经历,如果申请者具备丰富的社会活动经历,并且在俱乐部、实习工作、国际交流方面表现突出,会为奖学金的申请加大筹码。 申请者在介绍信
17、上,将自身的优势表现出来。完成上述介绍后,再回想一下你在中学的这段经历对你的个人成长有什么帮助。如果申请者成绩优秀,而且履历表上小有成就,成功获得加拿大留学奖学金不是问题。 相比于加拿大本科留学奖学金,硕士奖学金的申请几率要大很多,而且不需要单独申请,只要有admission(录取)就基本意味着是全奖。 加拿大硕士留学奖学金,大部分是全奖(理工科比较适用,商科例外),而博士生绝大部分是全奖。成功获得奖学金,可以为自己节省不少的留学费用。 表扬信写作技巧 表扬信是对他人的行为表示赞扬的信函。表扬信怎么写?有什么写作技巧?请看下文详解: 表扬信通常由标题、抬头、正文、结尾和落款五部分构成。 (一)
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