(绩效管理)德龙钢铁机修统计员绩效考核表精编.pdf

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1、（绩效管理套表）（绩效管理套表）德龙钢铁德龙钢铁机修统计员绩效考核表机修统计员绩效考核表绩效考核表绩效考核表被考核者被考核者考核者考核者指标指标分类分类考核考核权重权重指标指标（%）统计工作所属部门所属部门考核者职位考核者职位打分标准打分标准机动处车间主任职位名称职位名称考核期考核期区间区间9110081907180517005091100819071805170050911008190718051700509110081907180517005091100819071805170050911008190718051700509110081907180517005091100819071805

2、170050汽修统计员得分依据得分依据量化标准量化标准能出色完成统计工作,且指导生产.得分得分60能完成统计工作,基本能指导生产.完成统计工作不完整,部分指导生产.-完成统计工作缺项,影响考核.不能完成统计工作.有强烈的责任心，从来没有失职行为工作工作业绩业绩工作责任心10有较强的工作责任心，极少有失职行为有相当的工作责任心，可是偶尔也有失职行为有壹定的工作责任心，时常有失职行为基本上没有工作责任心，工作失职习以为常工作非常积极，工作任务从来不会延迟工作工作工作态度态度积极性10工作较为积极，工作任务极少延迟工作相当积极，工作任务偶尔也会延迟工作不太积极，工作任务经常会延迟工作很不积极，工作任

3、务延迟习以为常有强烈的团队意识，总是主动协助他人完成工作团队意识10有较强的团队意识，经常主动协助他人完成工作有相当的团队意识，偶尔主动协助他人完成工作有壹定的团队意识，极少主动协助他人完成工作基本上没有团队意识，从不主动协助他人完成工作有强烈的服从意识，从不违反规章制度和工作标准服从意识10有较强的服从意识，极少违反规章制度和工作标准有相当的服从意识，偶尔违反规章制度和工作标准有壹定的服从意识，时常违法规章制度和工作标准基本上没有服从意识，违反规章制度和工作标准习以为常考核得分考核得分审核加分审核加分审核扣分审核扣分考核者简评考核者简评上级审核上级审核人力资源审核人力资源审核签名：签名：签名：最后得分最后得分审批审批签名：