2023年辅导员杂志心得.docx
《2023年辅导员杂志心得.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2023年辅导员杂志心得.docx(44页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、2023年辅导员杂志心得时间:2023-09-20 辅导员杂志心得。 当我们在对一件事产生新的想法时,我们可能会按照个人习惯写一篇心得体会。通过心得体会可以看出自己的思想方面的成长,有没有可以参考的心得体会范文呢?以下是小编收集整理的“辅导员杂志心得”,供您参考,希望能够帮助到大家。 留校担任辅导员到现在有一年多时间了,作为长青学院一线的学生管理工作者,我深知自己身上责任重大,工作中我兢兢业业,不敢有丝毫怠慢,尽心尽力的对学生进行管理。通过一年多的工作,在学院领导、系办老师的关心帮助下,不仅使我对辅导员工作有了一个更为清楚和正确的认识,而且也使我得到了很多的锻炼机会,为今后的学生管理工作打下坚
2、实的基础。 现在,我就这一年多来学生管理工作的认识,简单的谈谈我作为一名思想政治辅导员的一点心得体会。 一、树立高尚的师德,为人师表 作为一名辅导员,我们应该热爱这项事业,忠于这项事业,要有很强的责任心,愿意为学生的成长付 出毕生的精力,用一种平和的心态去面对工作中存在的困难,要善于从工作中去寻找乐趣。为人师表,用自己的模范行为感染学生、影响学生、教育学生,使学生的综合素质得到进一步的升华。我们辅导员只有自己具有开阔的胸襟,做事公正有理,为人善良热情等优秀的品德修养,才能培养出优秀的学生。辅导员要求学生要遵守校纪校规,按时出操、上课、上晚自习,首先自己要以身作则,格守职业道德,不迟到不早退;辅
3、导员要求学生有集体荣誉感,有团队协作精神,首先自己要做到严于律己、宽于待人;辅导员要求学生要乐于助人,为人讲究诚信,自己便不能带着个人自扫门前雪,莫管他人瓦上霜的态度。我们辅导员要时时处处做好学生的表率,用自己的一言一行去规范学生、引导学生。 二、做好学生干部的选拔和培养 学生工作是以学生为中心,为学生成长、成才提供帮助和支持的教育工作,是高等教育、素质教育中不可或缺的有机组成部分。学生干部是学生工作的基石,也是辅导员与普通同学之间的桥梁和纽带。他们在日常的学习和生活中经常和同学们在一起,相互间都比较了解,可以为辅导员开展班级工作提供很大的帮助。所以我们首先要培养出正规化、精英型的学生干部队伍
4、。对于普通学生来说,在大学生活中,他们接触最多的便是各级学生干部。学生干部是我院各级学生工作的直接执行者,班级干部更是辅导员管理班级工作的左右手。因此,加大学生干部队伍的建设,建立、培养精英型学生干部队伍,是学生工作中的一个重要环节。培养建设正规化、精英型的学生干部队伍要先从思想上入手,让学生干部对自己所从事的学生工作有一个正确而又客观的认识。同时,对学生干部要定期进行相关培训,让学生干部掌握处理问题的合理方法,增强应对突发事件的能力,使学生干部在工作中信心十足、游刃有余。为建立一支合格的班级干部队伍,我有针对性的制定了一系列严格的考核制度,对每个班级的班干部进行严格考核,使他们工作的成绩具有
5、可比性,对工作表现好的班级干部进行及时的表扬和鼓励,在入党、评奖和评优时优先考虑。对工作表现差、责任心不强、工作态度不认真的班级干部及时的进行批评教育,指出其工作中的不足,并责令其改正。对屡教不改的班级干部则要及时进行撤换。只有好的班级干部才能带出一个好的班集体,只有好的班级干部才能使本班形成良好的学风、班风。在协助辅导员管理学生的工作过程中,班级干部应该保持谦虚谨慎的工作作风,处处为集体着想,处处为同学着想,密切联系本班同学,使本班同学拧成一股绳,使成一股劲,凸显班级干部在学生工作中的强大作用。 三、强化班级制度建设,加强班风、学风建设 随着我国教育改革的不断深化,现今高校的教育管理更多的体
6、现出人性化、自主化的特点。那么,班 级内整体氛围的营造就显得尤为重要了。良好的班风、学风能够带动广大学生认真学习,积极参加各类活动。但是,要想形成良好的班风和学风,必须要有严格的制度约束为保障。因此,在严抓班风、学风的过程中,抓的就是班纪、学纪,抓的就是纪律,抓的就是制度。针对几个班不同的情况,我指导各班班级干部制定了有利于班级长期发展的班规。为了保证制度的认真落实,我在各班都组建了由班级干部牵头的监督小组来确保制度的落实。同时,我也密切关注各项规章制度的落实情况,根据具体情况和问题来不断修改和完善各项规定,让班级制度建设在班风和学风建设中起到应有的作用。 四、深入到学生中去了解学生,主动和学
7、生交流 作为一名思想政治辅导员,我们主要是做学生的思想工作。为了达到这个目的,首先要让学生信任自己,听自己的话。其中,关心学生就是打破师生隔阂一个很有效的办法。同时,我们辅导员所从事的工作还是一个良心活。找学生谈话、深入学生宿舍、深入学生课堂、跟上早操、跟上自习这些辅导员经常做的事情要是偷懒的话是完全可以的,在工作中,不会有人成天盯着你,也不会有人一一去核实。但是在学生心目中,我们有没有做到这些他们看的很重。经常深入到学生中去,有利于更好的了解学生,拉近师生之间的距离,使学生和辅导员成为朋友。只有很好的了解学生,才能便于我们更好的开展工作,良好的师生关系为我们与学生交流奠定了一个坚实的基础,而
8、建立融洽、相互信任的师生关系最有效的方法就是情感交流。在交流中,学生能够体会到老师对他们的尊重和理解,从而建立对我们辅导员的信任。同时,随时与学生沟通可以及时了解和解决学生在学习和生活中遇到的困难,以及班级内部可能存在的问题。每当班级组织活动时,我们都要积极参与到其中去,在活动中淡化自己的老师地位,让学生感觉到你是他们中的一员,与学生建立起深厚的感情,以便于我们更好的开展工作,教育学生。 五、不同学生采用不同的管理方法 我们在教育学生时,不能对所有的学生采用同一种教育模式,也不能因为学生一时犯了错误就一味 用批评教育的方法来教育我们的学生,针对不同的学生,我们应该采用不同的教育方式。对待品学兼
9、优的学生我们要正确的进行指导,让他们时刻保持清醒的头脑,对自己近期及长期的发展有一个好的规划。对待中等生和差生,我们要积极的鼓励他们迎头赶上,在日常的学习和生活中,多为他们提供一些帮助,发现他们身上的优点。比如,中等生和差生往往对班级活动的参与积极性很高,在一个集体中,他们也渴望被集体认可,也希望得到班级足够的重视,这些学生对班级活动的热心参与,我们应及时予以表扬,让他们开心自觉的前进,向更好的方面发展。对待贫困生,我们要积极的给予帮助,克服其自卑心理,树立正确的价值观和人生观,使他们认识到经济情况的好坏并不代表人格的高低,使他们的特长得到充分的发挥,让他们充分认识到自己的价值。 六、适时开展
10、集体活动,丰富学生课余生活 学生工作内容很多,范围也很广,其中开展集体性的户外活动对学生个人乃至整个班集体的发展都起 着十分重要的作用。在过去的一年多时间里,每次院、系组织的各类集体性活动我都动员自己所代的四个班积极参加。不仅如此,在平时的学习和生活中,我也在班级内以及班级间组织开展一些有意义的活动来丰富同学们的课余生活。通过开展一些足、篮、排比赛,积极准备每次丰富多彩的团组织生活等活动,使同学们之间相互熟悉了起来,并建立起深厚的同学友情,使整个班集体的凝聚力和团队意识也在这些活动中得到相应的提升。 七、正确对待学生的恋爱问题 大学生恋爱问题,从学生的生理、心理状况来分析,这已经不是一个让不让
11、、管不管的问题了。从我 上大学到上班这几年的观察和了解来看,受恋爱问题困扰而影响学习和生活乃至影响心理健康的学生不在少数,但是传统教育思想使得学生管理者不能主动就这个问题向学生提供帮助,而学生更不愿意在遇到恋爱问题时主动向老师求助。所以我们辅导员有责任打破这层坚冰,让一切问题变的透明化,对学生进行正确的引导,让学生有一个正确的恋爱观和感情取向。f132.CoM 八、以人为本,和善宽容的对待每一个学生 学生的成长和成才是高校教育的最终目标,但是学生在步入高校后,都会或多或少的遇到各种问题。这其中,有思想上的、有工作上的、有经济上的、有生活上的,那么,作为学生的辅导员,我们就要经常去接触学生、了解
12、学生,本着以人为本的态度去替学生考虑,帮助学生解决问题。在思想上有问题的,要及时给学生做思想工作,缓解他们的思想压力;在学习上有问题的,要帮助他们树立正确的学习目标,及时联系代课教师帮助他们解决学习中遇到的问题;工作上有问题的,要帮助他们分析工作中的问题,指导他们使用正确的工作方法;经济上有问题的,要认真了解他们的经济情况,通过鼓励他们参与勤工俭学、申请国家助学金来解决实际问题;生活上有问题的,要引导他们正确的认识和接触现实生活,帮助他们树立正确的人生观和价值观。 我们长青学院的学生与其他重点大学、普通本科院校的学生相比,或多或少的存在着差距,学习基础普遍较差,自制力不强。我也曾因为学生的事情
13、去过派出所、保卫处,接触过休学、退学以及违纪处分的学生,有时还要面对个别无理的学生家长。说实话,有时我真的感到很疲惫、很郁闷,但是辅导员的责任感告诉我,应该宽容的对待每个犯了错误的学生,用我们的耐心、细心、爱心来引导这些学生走向正确的人生轨迹,不要轻易的放弃任何一名犯了错误的学生。 九、不断提高辅导员自身综合素质和服务意识 教育者必先受教育,我们不但要学专业知识、科学文化知识,还要学政治知识、心理学知识、教育学 知识,不断提高自己的育人水平。只有具备了良好综合素质的辅导员,才能当好学生健康成长的指导者和引路人,用自己正确的思想、优良的品德、良好的行为为学生树立学习的榜样。这就要求我们在工作中除
14、了争取培训交流的机会外,还要在日常生活中严格要求自己,树立活到老、学到老的思想理念。只有不断进取,自我完善,努力在日常工作中发挥应有的榜样示范作用,以身作则,为人师表,才能感染广大学生。只有这样,我们才能得心应手的对学生进行合理的管理,成为一名称职的辅导员。在我们不断提高自身综合素质的同时,我们应该转变工作观念,由管理型向引导服务型转变。学生工作必须面向每一个学生,尊重、关心、教育、引导好每一个学生,最大限度的为同学们的成长提供力所能及的帮助。 十、博采众长,虚心向其他辅导员学习 一年多的辅导员工作虽然使我学到了很多学生管理方面的经验,但是对于大学里复杂多变的学生工作 有时仍让人有些措手不及,
15、不知道该怎样来处理。这就需要我们辅导员之间相互交流,相互学习,借鉴其他优秀辅导员好的管理办法来对学生进行教育。遇到突发事件时,可跟其他辅导员进行磋商,群策群力的来解决问题。每周星期四下午学生工作部都会组织所有辅导员在一起学习、交流,这为大家相互促进学习提供了一个很好的平台。同时,我们还应把工作中遇到的问题向主管领导反映,以便我们更好的开展工作。 十一、保持乐观开朗的性格和清晰冷静的头脑,用敏锐的观察判断来管理学生 高校里的辅导员队伍是学校最有活力的教师队伍,做过辅导员工作的人都知道,与学生打交道要主动、热情,不能内敛、沉默。辅导员每天的工作是琐碎而又平凡的,如果没有一个好的心态的话很容易因为这
16、些琐碎的事情烦躁,从而对工作产生负面影响。所以,在工作中我们必须保持积极乐观的工作态度,认真的处理好每天班里那些重复而又琐碎的事情。 工作的繁琐不能导致工作的效率低下,头脑麻木、混沌的时候,轻则工作滞后,重则带来整体工作运转的停滞。由于几次出现过忘记传达会议通知,忘记上交听课记录、检查公寓记录、值班记录,忘记参加例会而造成的尴尬局面,被领导批评,难以收场。为了在工作中不误事,我常把某一天要做的工作提前写在自己办公桌的台历上来提醒自己按时完成工作。 在日常管理中,虽然学生的情况比较复杂,但是总有规律可寻。每个年级有每个年级的特点,每个阶段又有每个阶段的特点,这就为辅导员观察学生提供了有利因素。开
17、学初期,学生容易聚众娱乐、喝酒生事;长假前,学生容易编造各种理由请假甚至无视纪律逃课;学期末,学生容易忽略自身财务安全,引起失窃等现象。为了避免发生以上问题,我们要在平时的工作中多了解学生的基本信息,以便对学生的动态及时做出正确的判断。 十二、努力为学生就业铺路 学生毕业就要就业,这是一个大家关心的敏感问题。虽然我还没有带过毕业班的学生,但在我个人看来,在就业工作中,一方面应当强化毕业生求职技巧、求职策略的培训;另一方面积极将业界权威认证机构的专家请到学院来,举办各种各样的培训,以此增加毕业生就业时的含金量。同时,保持与往届毕业生就业单位的联系与沟通,邀请就业单位负责人到学院参观交流,充分发挥
18、往届毕业生的社会资源,积极为毕业生寻求就业机会。通过与各人才市场建立必要的联系,拓宽就业途径,这些都是我们应当做的。学生毕业必要选择就业,最终还是要回到社会中去,做好学生的就业工作,就会提升我们长青学院的形象和影响力。 一年多的辅导员工作,使我深深的认识到辅导员工作的难度和压力。因此,我希望我们的工作能够得到学院领导的重视和支持,得到广大师生的理解和配合。在今后的工作中,我会将更大的热情投入到工作中去,为长青学院的稳定发展尽一份长青人应尽的绵薄之力。 f132.COM更多心得体会延伸阅读 辅导员培训心得 原来一直觉得辅导员的工作就像大妈,主要的精力都投放在日常的学生管理,无论大小,无论早晚,学
19、生有事就来找你,感觉做这些很难为自己,因为别人都认为自己是块没发光的金子,所以经常想干点大事,自己心里也一直有着梦想,总有一天把自己的深层次潜能发挥出来!经过这次培训后,我系统的认识了辅导员的作用、职责,各级部门其实非常重视辅导员的工作,早在建国后1956年国家教育主管部门就提出相关的高校辅导员建设的初步意见,直到80年代中期,提出了著名的16条、24条文件后,辅导员工作正式走向系统化、专业化建设,1:200的配比,教师和干部的双重身份、评职称的双重认证标准等,对于辅导员队伍建设提供了支持。辅导员队伍出能人,具南开大学党委副书记、副校长杨克欣介绍,胡总书记当年在清华大学当过两年的辅导员,还有几
20、任教育部部长等都是辅导员出身,来年出席开班仪式的天津教委书记于幼军同志也是辅导员出身,呵呵,这点我也是刚知道,辅导员很锻炼人!关于辅导员的理论就不多说,关键想说说培训过程中的几点体会:第一点:关于学生的政治思想教育辅导员的首要工作就是要做好学生的政治思想教育,引导学生正确认识人生观、世界观与自己发展的关系,这点尤为重要。第二点:大学生的辅导要有热心、恒心、爱心、同情心,同时要注意做好保密工作,多倾听,少抱怨大学生的辅导工作在现阶段应该引起全社会的关注。南开大学学教授袁辛老师以实际生动的案例给我们讲述了三个小时不间断的课程,我饶有兴致的听完,而且深受体会,在讲到贫困生障碍时,袁老师很动情,我看到
21、了她眼泪在打滚,这是某市某理工科大学的例子,有一边远山区贫困的女生在校三年依靠捡别人吃剩的东西上学,她不善表达,也不愿意别人知道她捡别人东西吃,每次都是偷偷摸摸捡着吃,最后学校发现了这个女生,给予了最后一年的生活补助。我从这个例子中反思我的学生是怎么做的,如果我遇到这样的学生,我怎么进入他的内心,怎么给与他帮助?还有一个例子,某大学新生以非常优异的成绩进入学校,刚入学在与老师的交谈中就道出从小就有轻声的念头,刚离开家,觉得特别孤独,现在这种想法特别强烈,某日下午,袁老师接到该女生电话,说了一句:“如果她死了,她爸爸妈妈会不会难过?”通常情况下我们会怎么去做?袁老师当时觉得事情非常严重,她就询问
22、了这名学生现在在哪里?旁边有没有人?等十几分钟她就从外面赶回去。当时那名女生回答:她在宿舍楼,在六楼,旁边没有其他人。在通知了辅导员和其他主管老师后,袁老师放下手中的工作匆忙赶了过去这名学生性格其实很开朗,特家庭也非常美满,父亲是一所中学校长,跟女儿也非常谈得来,但是他从来也不知道女儿一直有轻生的念头,袁老师在与该女生父亲交流的时候,她父亲非常不能理解,在与女儿的沟通下,父亲知道事态的严重性,然后从外地赶过来陪了女儿半个多月,并进行了治疗,现在情况已转好!讲到这我就有点启发,当我面对这种情况时,我该怎么做?第三点:大学生的网络舆情管理大家还记得去年“我爸是李刚”的案例吗?当时事件发生的当晚,河
23、北大学、河北教育厅、河北省政府已经在向国家教育部、宣传部写了数份报告,请求利用网络监管控制事件的传播,但是没有想到短短2、3天时间让时间传到全世界。事件的传播源头从哪来?当事学校、当事学生!如果校方当时能有效处理这件事,就不会发生后来的全世界传播!事后得知,为了处理好这件事,河北省ZF花费了大量的人力、财力,动用了方方面面的关系,通过正面引导和网络监管的封杀,逐步把事态传播范围缩小,事件事件得以平息。通过这个案例,我得出的启发是,一定要重视校园网络的传播和监管,关心学生热点话题,做好学生对于敏感话题的思想引导,有自己与学生良好的网络沟通渠道!第四点:危机处理能力讲到危机处理的时候,这在任何工作
24、中都有可能会发生,我所在的学校曾发生过几例,在校园中,主要以死亡事件的发生为主,当事的老师做得很好,及时汇报,及时沟通,并全面了解学生的基本情况(这点很关键),最后领导处理的非常好,各方面矛盾化解了,事态没进一步传播,连在校好多学生都不知道事件的发生,我从中得到了学习。当然,我是一万个不愿意这种事件的发生,希望我的学生健健康康成长、开开心心学习,满意的找到一份合适的工作,最后高高兴兴的毕业。谈到危机处理时,讲几点“笑话”,当时培训的老师讲到他们学校的辅导员都知道:“文的精神病患者”和“武的精神病患者”该到哪个医院鉴定,据说这两种患者不能同时就医,还有司法鉴定在何处,发生事故该找哪里解决等,呵呵
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2023 辅导员 杂志 心得
限制150内