2017年接收博士应届毕业生考核情况登记表.pdf

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1、2017 年接收博士应届毕业生考核情况登记表（2017 版）（教师岗/其他专技岗/管理岗）单位（盖章）：姓名民族英语级别毕业院校通讯地址性 别婚 否学 历出生年月入党时间毕业时间所学专业邮政编码籍 贯生源地联系电话学业经历（从高中毕业以后填起，包括起止时间、毕业学校、专业）工作经历（包括起止时间、单位、职务及从事的主要技术工作等）主要论文、著作、科研项目及获奖、发明创造（科研项目注明本人承担角色）受过何种奖励或处分1 1/5 5本科学历是否为国家统招全日制本科（必备）本科、硕士、博士阶段专业方向是否一致博士毕业学校是否为“985”“211”学校年龄是否符合学校规定（博士不超过 35 周岁）英语

2、水平（级别）上述上述5 5项设岗单位考核组审核后，由考核小组组长签字确认：项设岗单位考核组审核后，由考核小组组长签字确认：设岗单位考核组综合考评意见（包括思想品德、在校期间的表现、学术潜力、业务能力、学术论文、科研成果等）设岗单位考核组成员（5 人以上）签字：考核小组负责人签字：2 2/5 5应聘教师岗位试讲环节测评表应聘教师岗位试讲环节测评表课程名称听课人员组成（5 人以上）授课时间评价指标内容及标准遵守教学纪律备课认真，教风严谨，教案规范，内容完整教学内容熟练，基本概念、原理、理论讲解科学准确，重点突出、难点讲解透彻教学内容充实，信息量得当，教学内容反映本学科的前沿注重理论联系实际，注重学

3、生创新意识和能力的启发与培养教学组织得当，课堂结构紧凑合理，现代化教学手段使用（此环节应事先联系设岗单位，是否同意使用多媒体、PPT 教学）教师仪表，普通话程度表达清晰，条理性、逻辑性强板书设计综合得分对该堂课的总体评价：组织试讲负责人签字：3 3/5 5授课地点分值满分51510201010158157301540得分（打分的平均分）应聘管理岗位、其他专技岗位面试环节测评表应聘管理岗位、其他专技岗位面试环节测评表测评方式考核人员组成（5 人以上）测评时间测评要素评分参考标准能够透过现象，通过归纳、演绎等方法，准确理解、把握问题的本质和内在关系，提出解决问题的办法。测评地点满分得分（打分的平均

4、分）综合分析能力30运用概念、判断、推理的方式，表达对逻辑思维能力事物的认识。思路清晰，条理清楚，主次分明，逻辑性强，论述合理。在有压力的情境下，思考、解决问题时能够迅速而灵活的转移角度、随机应变、人际沟通（应变）能力触类旁通、情绪稳定，做出正确的判断和处理。能够将自己的观点、想法顺畅地表达出语言表达能力来，用词准确，表达清晰，有感染力、说服力。举止仪表着装得体、仪表端庄，精神饱满。综合得分对该生的总体评价：25201510考核组负责人签字：4 4/5 5拟安排岗位或拟进入教学研究团队、学科方向委员签名：院（部、系）教授委员会鉴定意见主任委员签名：日期：年月日院（部、系）党政联席会院长（主任）签字（公章）：党总支书记签字（公章）：或二级单位处务会议意见二级单位负责人签字（公章）：体检情况经年月日处务会议研究，同意接收（引进）该生来我校工作，受聘岗位。人事处审核及引进意见经办人：（签章）附：附：报送材料还应包含个人简历；毕业学校推荐材料；国家认可的所有学习阶段的学历学位证书（暂未获博士毕业证、学位证的需附毕业学校出具的博士论文答辩证明）；身份证复印件；学术成果（主要论文、著作、科研项目及获奖、发明创造及获奖）。所有材料需提供原件及复印件。5 5/5 5