中央电大第二学期期未闭卷复习题及答案人力资源第五章自测题.pdf

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1、中央电大第二学期期未闭卷复中央电大第二学期期未闭卷复习题及答案人力资源第五章自习题及答案人力资源第五章自测题测题第第 五五 章章 自自 测测 题题一、单选题一、单选题1 1、让秘书起草一份文件这是一种（、让秘书起草一份文件这是一种（）。）。A A、任务、任务B B、工作要素、工作要素C C、责任、责任D D、职责、职责A A2 2、通过对实际工作内容与过程的如实记录，达到职务分、通过对实际工作内容与过程的如实记录，达到职务分析目的的一种方法是（析目的的一种方法是（）。）。A A、访谈法、访谈法B B、纪实分析法、纪实分析法C C、问卷调查法、问卷调查法B BD D、观察法、观察法3 3、适合于

2、短时期外显行为特征的分析，不适合于长时间、适合于短时期外显行为特征的分析，不适合于长时间的心理素质的分析的方法是（的心理素质的分析的方法是（）。）。A A、纪实分析法、纪实分析法C C、观察法、观察法C CB B、问卷调查法、问卷调查法D D、访谈法、访谈法4 4、对工作分析可有双重理解，但往往会有偏见倾向的工、对工作分析可有双重理解，但往往会有偏见倾向的工作分析方法是（作分析方法是（）。）。A A、纪实分析法纪实分析法B B、问卷调查法问卷调查法C C、观察法观察法D DD D、主管人员主管人员分析法分析法5 5、适合于对无法亲身经历或者无法现场观察的工作进行、适合于对无法亲身经历或者无法现

3、场观察的工作进行工作分析的方法是（工作分析的方法是（）。）。A A、纪实分析法纪实分析法B B、问卷调查法问卷调查法D DC C、观察法观察法D D、访谈法访谈法6 6、办公室主任属于（办公室主任属于（）。）。A A、职位职位B B、职务职务C C、职业职业A AD D、任务任务7 7、副厂长属于（副厂长属于（）。）。B B、职位职位C C、责任、责任B BB B、职务、职务D D、责任、责任8 8、当工作分析的侧重点是该职位的工作职责和对任职者、当工作分析的侧重点是该职位的工作职责和对任职者的要求时，此时工作分析的目（的要求时，此时工作分析的目（）。）。A A9 9、劳动定额的基本形式包括（

4、、劳动定额的基本形式包括（备定额备定额1010务人员务人员三、判断题三、判断题1 1、2 2、对职位任职者的基本要求如应具备的知识、能力等进、对职位任职者的基本要求如应具备的知识、能力等进行描述的是工作描述。行描述的是工作描述。3 3、组织机构图表示的是部门或职位之间的一种动态的联、组织机构图表示的是部门或职位之间的一种动态的联系，而工作流程图则表明或职位之间的静态的联系。系，而工作流程图则表明或职位之间的静态的联系。4 4、参与法一般是指工作分析中的访谈法。、参与法一般是指工作分析中的访谈法。）。）。CDCDB B、人员定额、人员定额C C、产量定额、产量定额D D、时间定额时间定额 E E

5、、设、设）。）。ABCDEABCDE学徒工学徒工C C、工程技术人员工程技术人员D D、管理人员管理人员E E、服服错误错误错误错误错误错误错误错误A A、服务定额服务定额、企业员工包括（、企业员工包括（A A、工人工人B B、教师是一个职务。教师是一个职务。A A、正确正确B B、错误、错误A A、正确正确B B、错误、错误A A、正确、正确B B、错误、错误A A、正确、正确B B、错误、错误5 5、定编更多的是从“人数”这个角度进行分析，定员更、定编更多的是从“人数”这个角度进行分析，定员更多的则是从“编制”这个角度分析。多的则是从“编制”这个角度分析。A A、正确、正确B B、错误、错

6、误错误错误6 6、通常，连续、通常，连续 6 6 个月以上出国或脱产学习、伤病事假但个月以上出国或脱产学习、伤病事假但劳动关系维持不变的人员，仍属于企业定员范围。劳动关系维持不变的人员，仍属于企业定员范围。错误错误A A、正确正确7 7、劳动定员是社会化大生产所必需的，是实现劳动过程、劳动定员是社会化大生产所必需的，是实现劳动过程的一般要求，这是指劳动定员的社会属性。的一般要求，这是指劳动定员的社会属性。A A、正确、正确8 8、通常，在企业中，管理人员占全体员工的比例越低越、通常，在企业中，管理人员占全体员工的比例越低越好。好。A A、正确、正确9 9、通常，在企业中，服务人员的比重，应尽可能地减少。、通常，在企业中，服务人员的比重，应尽可能地减少。A A、正确正确1010、工作分析的最后一个环节是工作说明书的编写。、工作分析的最后一个环节是工作说明书的编写。A A、正确正确B B、错误错误错误错误B B、错误、错误错误错误B B、错误错误正确正确B B、错误、错误错误错误B B、错误、错误