(绩效管理)新华信德龙钢铁维修工绩效考核表精编.pdf

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2、5170050911008190718051700509110081907180517005091100819071805170050维修工得分依据得分依据量化标准量化标准在规定的时间之前完成，效率极高得分得分40在规定的时间内完成，效率高基本上规定的标准完成偶有小失误，不能按规定的时间完成不能按时完成工作，工作中出现较大失误职工反馈处理及时妥当信息反工作工作业绩业绩馈10职工反馈处理较及时妥当职工反馈处理妥当职工反馈处理不够及时未进行处理管理到位，严格按照X 公司规章制度工具管理10管理到位，按照X 公司规章制度管理基本到位，按照X 公司规章制度管理不到位，没有按照X 公司规章制度管理很不到

3、位，没有按照X 公司规章制度有强烈的责任心，从来没有失职行为工作责任心10有较强的工作责任心，极少有失职行为有相当的工作责任心，可是偶尔也有失职行为有壹定的工作责任心，时常有失职行为基本上没有工作责任心，工作失职习以为常工作非常积极，工作任务从来不会延迟工作工作工作态度态度积极性10工作较为积极，工作任务极少延迟工作相当积极，工作任务偶尔也会延迟工作不太积极，工作任务经常会延迟工作很不积极，工作任务延迟习以为常有强烈的团队意识，总是主动协助他人完成工作团队意识10有较强的团队意识，经常主动协助他人完成工作有相当的团队意识，偶尔主动协助他人完成工作有壹定的团队意识，极少主动协助他人完成工作基本上没有团队意识，从不主动协助他人完成工作有强烈的服从意识，从不违反规章制度和工作标准服从意识10有较强的服从意识，极少违反规章制度和工作标准有相当的服从意识，偶尔违反规章制度和工作标准有壹定的服从意识，时常违法规章制度和工作标准基本上没有服从意识，违反规章制度和工作标准习以为常考核得分考核得分考核者简评考核者简评签名：审核加分审核加分审核扣分审核扣分最后得分最后得分上级审核上级审核人力资源审核人力资源审核审批审批签名：签名：签名：