《工伤处理培训》PPT课件.ppt

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1、工伤、突发事件处理依据工伤、突发事件处理依据n n生产安全事故调查处理条例生产安全事故调查处理条例n n工伤保险条例、湖南省工伤保险条例工伤保险条例、湖南省工伤保险条例n n中华人民共和国劳动合同法中华人民共和国劳动合同法n n中华人民共和国社会保险法中华人民共和国社会保险法n n中华人民共和国治安管理条例中华人民共和国治安管理条例n n高院关于人身损害的司法解释高院关于人身损害的司法解释n n非法用工一次性赔偿办法非法用工一次性赔偿办法n n中华人民共和国劳动争议调解仲裁法中华人民共和国劳动争议调解仲裁法n n工伤与职业病致残等级分级工伤与职业病致残等级分级生产安全事故报告和调查处理条例生产

2、安全事故报告和调查处理条例n n事故一般分为以下等级：事故一般分为以下等级：n n特别重大事故特别重大事故，是指造成，是指造成3030人以上死亡，或人以上死亡，或100100人以上重人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或伤（包括急性工业中毒，下同），或1 1亿元以上直接经济亿元以上直接经济损失的事故；损失的事故；n n重大事故，重大事故，1010人以上人以上3030人以下死亡，或人以下死亡，或5050人以上人以上100100人以下人以下重伤，或者重伤，或者50005000万元以上万元以上1 1亿元以下直接经济损失的；亿元以下直接经济损失的；n n较大事故，较大事故，3 3人以上人以上1010

3、人以下死亡，或人以下死亡，或1010人以上人以上5050人以下重人以下重伤，或伤，或10001000万元以上万元以上50005000万元以下直接经济损失的；万元以下直接经济损失的；n n一般事故，一般事故，3 3人以下死亡，或人以下死亡，或1010人以下重伤，或人以下重伤，或10001000万元以万元以下直接经济损失的。下直接经济损失的。n n第十三条第十三条 自事故发生之日起自事故发生之日起3030日内，事故造成的伤亡人日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。道路交通事故、火灾事故数发生变化的，应当及时补报。道路交通事故、火灾事故自发生之日起自发生之日起7 7日内，事故造成的伤亡人

4、数发生变化的，日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。应当及时补报。工伤保险条例工伤保险条例n n第四条第四条 职工发生时，用人单位应当采取措施使工伤职工职工发生时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。得到及时救治。n n第八条第八条 保险费根据以支定收、收支平衡的原则确定费率。保险费根据以支定收、收支平衡的原则确定费率。n n第十一条第十一条 跨地区、生产流动性较大的行业，可以采取相对跨地区、生产流动性较大的行业，可以采取相对集中的方式异地参加统筹地区的工伤保险。（社保五十八）集中的方式异地参加统筹地区的工伤保险。（社保五十八）n n用人单位应当自用工之日起三十日之内为其职

5、工向社会保用人单位应当自用工之日起三十日之内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险机构核定其应当缴纳的社会保险费。未在的，由社会保险机构核定其应当缴纳的社会保险费。未在用人单位参加社会保险的全日制从业人员及其他灵活就业用人单位参加社会保险的全日制从业人员及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。工伤为认定的条件工伤为认定的条件n n工作时间、工作场所，因工作原因受到事故伤害的；工作时间、工作场所，因工作原因受到事故伤害的；n n工作

6、时间前后、在工作场所从事于工作相关的预备性或收工作时间前后、在工作场所从事于工作相关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；尾性工作受到事故伤害的；n n在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到的暴力等在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到的暴力等意外伤害的；意外伤害的；n n患职业病的；患职业病的；n n因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者下落不明的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者下落不明的；n n上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；n n法律法规规

7、定的应当认定为工伤的其他情形。法律法规规定的应当认定为工伤的其他情形。视同工伤视同工伤n n在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在4848小时内经小时内经抢救无效死亡的；抢救无效死亡的；n n在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受伤害的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受伤害的；n n职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。残军人证，到用人单位后旧伤复发的。n n安全生产法第四十八条安全生产法第四十八条 因生产安全事故受到损害的从业因生产安全事故受

8、到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。不认定为工伤的不认定为工伤的n n即使符合上述认定为工伤的条件，但如果有下列情形，不即使符合上述认定为工伤的条件，但如果有下列情形，不得认定为工伤。得认定为工伤。n n故意犯罪的；故意犯罪的；n n醉酒或吸毒的；醉酒或吸毒的；n n自残或自杀的。自残或自杀的。n n讨论讨论1 1：某木工和一钢筋工在同一作业面工作，因争抢塔：某木工和一钢筋工在同一作业面工作，因争抢塔吊使用产生摩擦，互殴，致钢筋

9、工受轻伤。是否属于工伤吊使用产生摩擦，互殴，致钢筋工受轻伤。是否属于工伤？作为项目部是否有责任，是否应承担赔偿责任。？作为项目部是否有责任，是否应承担赔偿责任。停止享受工伤保险待遇停止享受工伤保险待遇n n丧失享受条件的；丧失享受条件的；n n拒不接受劳动能力鉴定的；拒不接受劳动能力鉴定的；n n拒绝治疗的。拒绝治疗的。工伤认定申请工伤认定申请n n职工发生事故伤害，所在单位应当自事故发生之日或被诊职工发生事故伤害，所在单位应当自事故发生之日或被诊断为职业病之日起断为职业病之日起3030日内，向统筹地区社会保险部门提出日内，向统筹地区社会保险部门提出工伤认定申请；工伤认定申请；n n用人单位未

10、按前款规定提出申请的，工伤职工或其近亲属用人单位未按前款规定提出申请的，工伤职工或其近亲属在事故发生之日或被诊断为职业病之日起一年内，可以直在事故发生之日或被诊断为职业病之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；认定申请；n n用人单位未在第一款规定时间内提交工伤认定申请，在此用人单位未在第一款规定时间内提交工伤认定申请，在此期间发生的工伤待遇等有关费用由用人单位承担。期间发生的工伤待遇等有关费用由用人单位承担。劳动能力鉴定劳动能力鉴定n n职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳职工发生工伤，经

11、治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。动能力的，应当进行劳动能力鉴定。n n该鉴定是指劳动功能障碍和生活自理障碍程度的等级鉴定。该鉴定是指劳动功能障碍和生活自理障碍程度的等级鉴定。（区别于司法鉴定，一般司法鉴定高于一级）。鉴定单位（区别于司法鉴定，一般司法鉴定高于一级）。鉴定单位为设区的市级劳动能力鉴定委员会。为设区的市级劳动能力鉴定委员会。n n生活自理障碍等级分为：生活完全不能自理、大部分不能生活自理障碍等级分为：生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理。自理、部分不能自理。n n自劳动能力鉴定结论作出之日起自劳动能力鉴定结论作出之日起1 1年后，工伤职工

12、或者其年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位认为伤情发生变化的，可以申请劳动能近亲属、所在单位认为伤情发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。力复查鉴定。工伤保险待遇工伤保险待遇n n职工要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原福职工要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过过1212个月，伤情特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可以个月，伤情特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但最多不超过适当延长，但最多不超过1212个月。个月。n n生活不能自理的职工在停工留薪期，由所在单位负责

13、。生活不能自理的职工在停工留薪期，由所在单位负责。n n生活护理费按标准分别为统筹地区上年度职工月平均标准生活护理费按标准分别为统筹地区上年度职工月平均标准的的50%50%、40%40%、30%30%。n n关于护理费的特别说明：一般护理人员为一人，有必要的关于护理费的特别说明：一般护理人员为一人，有必要的除外。住院期间待遇：除外。住院期间待遇：一至四级伤残待遇一至四级伤残待遇n n保留劳动关系，退出工作岗位，享受下列待遇。保留劳动关系，退出工作岗位，享受下列待遇。n n一次性伤残补助金：一级一次性伤残补助金：一级2727个月、二级个月、二级2525个月、三级个月、三级2323个个月、四级月、

14、四级2121个月；（本人工资，下同）个月；（本人工资，下同）n n按月支付伤残津贴：一级为本人工资的按月支付伤残津贴：一级为本人工资的90%90%、二级、二级85%85%、三级三级80%80%、四级、四级75%75%。伤残津贴额低于当地最低工资标准。伤残津贴额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。的，由工伤保险基金补足差额。n n由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳医疗保险。由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳医疗保险。n n职工达到退休年龄并办理退休后，按国家有关规定享受基职工达到退休年龄并办理退休后，按国家有关规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的，

15、由本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险补足差额。工伤保险补足差额。五级、六级伤残待遇五级、六级伤残待遇n n一次性伤残补助金：五级一次性伤残补助金：五级1818个月、六级个月、六级1616个月；个月；n n保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排的，由用人单位发给伤残津贴，五级本人工资难以安排的，由用人单位发给伤残津贴，五级本人工资70%70%、六级本人工资、六级本人工资60%60%，并由用人单位为按照规定为其，并由用人单位为按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。津贴低于当地最低工资标缴纳应缴纳的各项社

16、会保险费。津贴低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。准的，由用人单位补足差额。n n经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性医疗补助金和一止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性医疗补助金和一次性就业补助金。两金具体标准由省、自治区、直辖市人次性就业补助金。两金具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。民政府规定。五级、六级解除劳动关系的待遇五级、六级解除劳动关系的待遇n n湖南省工伤保险条例第二十八条湖南省工伤保险条例第二十八条 经工伤职工本人提出，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或

17、者终止劳动关系，停发伤残该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，停发伤残津贴，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业津贴，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金和伤补助金，终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的具体标准是：一次性工伤医疗补助金，五残就业补助金的具体标准是：一次性工伤医疗补助金，五级伤残为级伤残为2424个月的本人工资，六级伤残为个月的本人工资，六级伤残为1818个月的本人工个月的本人工资；一次性伤残就业补助金，五级伤残为资；一次性伤残就业补助金，五级伤残为3636个月的本人工个月的本人工资，六级伤残为

18、资，六级伤残为3030个月的本人工资。个月的本人工资。七级至十级的待遇七级至十级的待遇n n一次性伤残补助金：七级一次性伤残补助金：七级1313个月、八级个月、八级1111个月、九级个月、九级9 9个个月、十级月、十级7 7个月。个月。n n劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同、聘用合同的，由工伤保险支付一次性医疗补助金，由同、聘用合同的，由工伤保险支付一次性医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，两金具体标准由省、用人单位支付一次性伤残就业补助金，两金具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。自治区、直辖市人民政府规定

19、。七级至十级待遇七级至十级待遇n n湖南省工伤保险条例第二十九条湖南省工伤保险条例第二十九条 劳动合同期满终止劳动劳动合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支关系，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止工伤保付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的具体险关系。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的具体标准是：一次性工伤医疗补助金，七级伤残为标准是：一次性工伤医疗补助金，七级伤残为1515个月的本个月的本人工资，八级伤残为人工资，八级伤残为1010个月的本人工资，九

20、级伤残为个月的本人工资，九级伤残为8 8个个月的本人工资，十级伤残为月的本人工资，十级伤残为6 6个月的本人工资；一次性伤个月的本人工资；一次性伤残就业补助金，七级为残就业补助金，七级为1515个月的本人工资，八级为个月的本人工资，八级为1010个月个月的本人工资，九级为的本人工资，九级为8 8个月的本人工资，十级为个月的本人工资，十级为6 6个月的本个月的本人工资。人工资。其他说明其他说明n n湖南省工伤保险条例第三十条湖南省工伤保险条例第三十条 五级至十级工伤职工自愿五级至十级工伤职工自愿与用人单位解除或者终止劳动关系，距法定退休年龄超过与用人单位解除或者终止劳动关系，距法定退休年龄超过五

21、年（含五年）的，应当按照本办法第二十八条、第二十五年（含五年）的，应当按照本办法第二十八条、第二十九条的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；九条的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；不足五年的，每减少一年扣除不足五年的，每减少一年扣除20%20%，但最高扣除额不得超，但最高扣除额不得超过全额的过全额的90%90%。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。工亡标准工亡标准n n丧葬补助金为丧葬补助金为6 6个月统筹地区上年度职工月平均工资；个月统筹地

22、区上年度职工月平均工资；n n一次性工亡补助金为上年度全国城镇居民人均可支配收入的一次性工亡补助金为上年度全国城镇居民人均可支配收入的2020倍。倍。（20102010年为年为2022320223元每年）元每年）n n供养亲属抚恤金标准为：配偶每月供养亲属抚恤金标准为：配偶每月40%40%、其他每人、其他每人30%30%、孤寡老人及、孤寡老人及孤儿每人每月增加孤儿每人每月增加10%10%，核定的抚恤金之和不得高于工亡职工生前的，核定的抚恤金之和不得高于工亡职工生前的工资。工资。n n一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可

23、以享受本条第一款及第三款的规定。条第一款及第三款的规定。n n湖南省工伤保险条例第三十三条湖南省工伤保险条例第三十三条 伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。具体调整时间与养老保险待遇调整同步实施。化等情况适时调整。具体调整时间与养老保险待遇调整同步实施。其他说明其他说明n n第四十三条第四十三条 职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与被借调单位用人单位承担工

24、伤保险责任，但原用人单位与被借调单位可以约定补偿办法。可以约定补偿办法。n n第五十一条第五十一条 社会保险行政部门依法对工伤保险费的征缴社会保险行政部门依法对工伤保险费的征缴和工伤保险基金的支付情况进行监督检查。和工伤保险基金的支付情况进行监督检查。n n第五十四条第五十四条 职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。按照处理劳动争议的有关规定处理。n n本条例所称本人工资，是指工伤职工遭受伤害或患职业病本条例所称本人工资，是指工伤职工遭受伤害或患职业病前前1212个月平均月缴费工资。上下限为统筹地区个月平均月缴费工资。上下限

25、为统筹地区300%-60%300%-60%。第六十六条非法用工第六十六条非法用工n n中华人民共和国人力资源和社会保障部令；第九号中华人民共和国人力资源和社会保障部令；第九号n n 非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法n n本办法所称的非法用工单位伤亡人员，是指在无营业执照本办法所称的非法用工单位伤亡人员，是指在无营业执照或未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或或未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡儿童

26、。或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡儿童。n n且通过比对，符合该条件的非法用工受伤的赔偿标准明显且通过比对，符合该条件的非法用工受伤的赔偿标准明显高于工伤保险的赔偿比例。高于工伤保险的赔偿比例。领取抚恤金的条件说明领取抚恤金的条件说明n n依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金：之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金：n n(一一)完全丧失劳动能力的完全丧失劳动能力的;n n(二二)工亡职工配偶男年满工亡职工配偶男年满6060周岁、女年满周岁、女年满5555周岁的周岁的;n n(三三)工亡职工父母男

27、年满工亡职工父母男年满6060周岁、女年满周岁、女年满5555周岁的周岁的;n n(四四)工亡职工子女未满工亡职工子女未满1818周岁的周岁的;n n(五五)工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满6060周岁，周岁，祖母、外祖母年满祖母、外祖母年满5555周岁的周岁的;n n(六六)工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满女、外孙子女未满1818周岁的周岁的;n n(七七)工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满姐妹未满1818周岁的。周岁的。停止享受抚恤金的情形停止享受抚恤金的情形n n年满十八岁且未完全丧失劳动能力的；年满十八岁且未完全丧失劳动能力的；n n就业或参军的；就业或参军的；n n工亡职工配偶再婚的；工亡职工配偶再婚的；n n被他人或其他组织收养的；被他人或其他组织收养的；n n死亡的。死亡的。