乡镇人社所个人工作总结(市人社局2020年法治政府建设工作总结).docx
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1、乡镇人社所个人工作总结(市人社局2020年法治政府建设工作总结)为全面落实格尔木市深入推进依法行政加快建设法治政府工作领导小组关于开展法治政府建设工作要求,结合我市人社工作实际,不断完善人社法制建设体系,不断规范执法流程、强化法制监督,创新法制宣传,推进人社依法行政工作再上新台阶,为我市人社事业发展新形势提供坚实的法治保障,现将2020年开展法治政府建设工作总结如下:一、工作情况(一)法治政府建设领导落实到位一是严格落实市委市政府依法防控疫情决策部署。下发关于做好疫情防控期间人力资源和社会保障局有关工作的通知,并要求进一步畅通劳动维权投诉举报渠道,做好案件协调处置,引导劳动者通过“不见面”方式
2、反映相关诉求。加强政策宣传,及时将关于支持做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控劳动保障工作通知等有关文件,通过各级人社部门门户网站、向社会发布,并利用交流群、企业调查群等指导企业做好疫情防控期间劳动用工。二是加强党对法治政府建设的领导。认真学习习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略,并及时研究解决有关重大问题向市委市政府汇报法治政府建设重大问题。三是强化考核评价和督促落实。主要负责人切实履行推进法治政府建设第一责任人职责,督促人社系统各部门主要负责人依法行政情况的监察。(二)政府职能依法全面履行一是行政审批制度改革全面推进。公开执法主体,在政务网站依法公开公示,执法相关依据、权限、程序及行政许
3、可审批等内容。二是落实权责清单。落实我局权责清单、公共服务事项清单,并根据现时法律法规的不变化实行动态调整。三是创新社会治理,全方位强化安全生产管理制度。严格执行上级优化营商环境制度规定和政策措施。全面推行“双随机、一公开”监管制度。(三)依法行政制度体系完善严格做好规范性文件备案审查及清理工作涉及行政审批事项下放调整文件内容与现行法不一致、不适应当前经济社会发展需要的规范性文件予以修改或废止。(四)重大行政决策科学民主合法聘请法律顾问,提供法律保障。为全面推进依法行政,我局与法律服务所签订了聘请常年法律顾问合同。同时推行民主决策、政务公开确保重大行政决策有效实行。(五)行政执法严格规范公正文
4、明一是完善行政执法程序。规范行政执法流程,严格遵行行政执法程序,严格执行人社系统劳动仲裁基准制度。二是全面推行行政执法公示制度。执法人员严格执行2人以上执法规定,严格执行“亮证执法”制度,出示或者佩戴执法证件,公示执法身份。主动告知当事人执法事由、执法依据、权利义务等内容。三是全面推行执法全过程记录制度。根据实际情况为执法人员配备执法记录仪,建立健全执法音像记录管理制度,执法全过程记录资料严格依法依规归档保存。四是健全行政执法人员管理制度,加强行政执法保障。全面实行行政执法人员持证上岗和资格管理制度,执法人员均通过执法资格考试并严格规范执法辅助人员管理。定期开展自查,对工作落实不力、组织不到位
5、的科室进行通报评批,并要求限期整改。对年度法治政府建设考试进行分类评比,按参考率、合格率、优秀率三个标准,将年度法治政府建设考试成绩作为年终考评的一项参考条件。五是强化后勤保障,提升履职能力。将经费纳入年度财务预算,近年来通过组织全局干部职工观看电影、订阅普法报刊、书籍、聘用法律顾问,共支出元。(六)行政权力制约监督科学有效,完善社会监督和舆论监督机制健全落实投诉举报登记制度,畅通举报箱、电子信箱、热线电话等监督渠道,方便群众投诉举报、反映问题,推动网络监督规范化、法治化。(七)社会矛盾纠纷依法有效化解一是加大行政执法力度,不断提高执法水平。随着劳动法、劳动合同法、劳动合同法实施条例、就业促进
6、法、劳动争议调解仲裁法等劳动保障政策的颁布实施,广大人民群众的维权意识不断提高,因不订立劳动合同、拖欠工资、劳动争议等投诉案件不断增长。为维护劳资双方的合法权益,劳动监察大队不断加大行政执法力度,依法严厉查处违法行为。至今共受理人民调解案件114起,案件涉及劳动者601人,涉及金额863万。受理监察案件25起,案件涉及劳动者91人,涉及金额133万。全市劳动争议仲裁部门,调解为先的办案原则,共受理劳动争议案件65件,其中立案受理48件,案件共涉及68人,涉案金额369万元,案件审理严格遵守法定程序,做到了既重实体法,又重程序法,确保了司法主体、法律依据、法律程序、事实认定、证据采集合法正确。二
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