人事行政制度【ppt】.ppt
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1、人事行政制度阳 光 喔 新 人 入 职 培 训企业ppt使用规范:1.企业标准色:2.标题使用字体为微软雅黑粗体44号字;内文16号字。3.每页文字不得超过8行;每行文字不得超过16个。4.一般每页使用色彩不得超过三种单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级2前 言“离娄之明,公输子之巧,不以规矩,不成方圆”离娄上孟子人 力 行 政 部新人入职培训企业ppt使用规范:1.企业标准色:2.标题使用字体为微软雅黑粗体44号字;内文16号字。3.每页文字不得超过8行;每行文字不得超过16个。4.一般每页使用色彩不得超过三种单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级3目 录阳光喔人事制度
2、阳光喔行政制度提问讨论人 力 行 政 部新人入职培训企业ppt使用规范:1.企业标准色:2.标题使用字体为微软雅黑粗体44号字;内文16号字。3.每页文字不得超过8行;每行文字不得超过16个。4.一般每页使用色彩不得超过三种单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级4阳光喔人事制度一、员工入职办理员工离职办理三、员工离职办理人 力 行 政 部新人入职培训企业ppt使用规范:1.企业标准色:2.标题使用字体为微软雅黑粗体44号字;内文16号字。3.每页文字不得超过8行;每行文字不得超过16个。4.一般每页使用色彩不得超过三种二、员工转正办理四、员工福利五、考勤制度单击此处编辑母版文本样式第
3、二级第三级第四级第五级5人 力 行 政 部新人入职培训一、员工入职办理1、适用期限:3个月,劳动关系建立之日算起(3年期合同)2、入职资料:学历证学位证原件及复印件1份;身份证原件及复印件1份;一寸白底彩色照片4张;本人有效招商银行借记卡复印件1份;6个月内体检合格的体检报告原件;打印后签上您的姓名的本录用通知书;原单位劳动关系解除证明(离职证明)3、考核内容:工作业绩、个人能力、专业素质及工作态度业务指标等企业ppt使用规范:1.企业标准色:2.标题使用字体为微软雅黑粗体44号字;内文16号字。3.每页文字不得超过8行;每行文字不得超过16个。4.一般每页使用色彩不得超过三种单击此处编辑母版
4、文本样式第二级第三级第四级第五级6人 力 行 政 部新人入职培训一、员工入职办理4、不符合录用条件:4.1、提供虚假学历证书、工作履历及离职证明,或个人简历、求职登记表填写内容不真实,以及其他不诚信的行为包括但不限于隐瞒与第三方存在劳动/劳务关系、隐瞒对第三方承担着竞业禁止义务、隐瞒有违法犯罪记录等;4.2、试用期考核不合格;4.3、不能按岗位要求完成工作任务;4.4、工作态度消极、缺乏团队合作精神,沟通能力不足;4.5、有任何违反公司规章制度的行为;4.6、其他不符合录用条件的情形。企业ppt使用规范:1.企业标准色:2.标题使用字体为微软雅黑粗体44号字;内文16号字。3.每页文字不得超过
5、8行;每行文字不得超过16个。4.一般每页使用色彩不得超过三种单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级7人 力 行 政 部新人入职培训二、员工转正办理2.1、上级主管与员工试用期结束前两周完成;2.2、员工填写员工试用期转正总结及员工试用期转正评价表自评部分;2.3、试用期结束前三个工作日,提交给HR部门绩效考核负责人。企业ppt使用规范:1.企业标准色:2.标题使用字体为微软雅黑粗体44号字;内文16号字。3.每页文字不得超过8行;每行文字不得超过16个。4.一般每页使用色彩不得超过三种单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级8人 力 行 政 部新人入职培训三、员工离职办理1
6、、试用期员工离职1.1、试用期员工辞职须提前3天,以书面形式向部门经理提交辞职信并填写离职审批单。1.2、试用期离职手续办理参照正式员工。企业ppt使用规范:1.企业标准色:2.标题使用字体为微软雅黑粗体44号字;内文16号字。3.每页文字不得超过8行;每行文字不得超过16个。4.一般每页使用色彩不得超过三种单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级9人 力 行 政 部新人入职培训三、员工离职办理2、正式员工离职2.1、正式员工辞职,须提前30个工作日向部门提交辞职信并填写离职审批单2.2、部门经理、主管领导审批同意并注明薪资结算日期后交由人力资源部审批。2.3、部门未批准离职前不得离职
7、,不经部门批准同意擅自离职者以旷工论处。2.4、离职当天填写工作交接单,由交接双方及部门经理三方签字确认,辞职员工将辞职信、离职审批单、工作交接单交人力资源部审核,并由人力资源部邮件通知并会同相关部门填写离职交接审批单,办理其他相关离职手续。2.5、离职工资按正常发薪日以银行代发形式予以发放,所有手续办理完毕后,人力资源部为其开具离职证明。企业ppt使用规范:1.企业标准色:2.标题使用字体为微软雅黑粗体44号字;内文16号字。3.每页文字不得超过8行;每行文字不得超过16个。4.一般每页使用色彩不得超过三种单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级10人 力 行 政 部新人入职培训四、
8、员工福利1、法定福利社会保险包括:基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。2、补偿性福利生日礼物:公司为每位员工送生日礼物;妇女节补贴:公司在每年三月八日,为女员工发节日补助标准为100元;带薪休假:(1)婚假:结婚员工享受三天有薪休假;(2)丧假:员工直系亲属(包括配偶、父母、子女及公婆、岳父母)去世,享受三天有薪丧假;员工的兄弟姐妹、祖、外祖父母去世,享受一天有薪丧假;(3)正式女员工在国家规定的产假期内享受有薪产假;其它福利:公司在福利费余额范围内为员工发放的其它福利。企业ppt使用规范:1.企业标准色:2.标题使用字体为微软雅黑粗体44号字;内文16号字。3.每页文字
9、不得超过8行;每行文字不得超过16个。4.一般每页使用色彩不得超过三种单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级11人 力 行 政 部新人入职培训五、考勤管理1、普通岗位实行每周五天工作日,工作时间为早9:00晚17:00;午休时间12:0013:30;2、公司实行考勤机打卡,每天上午上班、下午下班各打卡一次;3、TMK中心、机房服务器维护、行政前台、客服前台等特殊岗位根据排班倒班安排工作时间,实行标准工时制度4、月考勤统计周期:按自然月份,即自当月1日至月底最后一天;5、员工在上下班时均要打卡(指纹),单次(早或晚)不刷卡的(忘带、忘打)必须在接到未打卡通知邮件的当天,以部门为单位填写
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