人力资源管理系统毕业答辩.ppt.ppt
《人力资源管理系统毕业答辩.ppt.ppt》由会员分享,可在线阅读,更多相关《人力资源管理系统毕业答辩.ppt.ppt(25页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、 班级:电子071 姓名:蔡超 指导:朱海峰 王志亮南通大学杏林学院毕业设计南通大学杏林学院毕业设计基于基于ASP的人力资源管理系统的人力资源管理系统前言摘要 随着时代的发展,科技的进步,企业之间的竞争也是愈加激烈,不再是单独的技术与市场的竞争,人才的竞争是越来越重要。企业要想得到更好的发展以及更好的品牌价值亦或是创造更好的企业文化,都需要一批具有相当能力的人才作为发展的前提。所以,人才是最宝贵的资源,吸引人才,管理人才也成了各个企业的重中之重。现代企业急需一个快捷、准确、方便、高效的人力资源管理系统以便能够集中对企业人事工作进行集中管理。本文主要描述了此人力资源管理系统的开发背景,需求分析,
2、总体设计以及数据库的开发设计等,旨在探索应用最优秀的方法处理人力资源的问题,以实现人力资源管理现代化。本系统是利用ASP以及Microsoft SQL 2005数据库开发的人力资源管理系统,并运用了Dreamweaver 8和Photoshop等工具来完成,此系统包含了人事管理,薪酬管理,招聘管理等7大模块。经过运行测试,整个系统具有较高的安全性和可靠性,可用于中小型企业等的人力资源管理。目 录基本内容 课题背景课题背景系统设计系统设计开发环境开发环境运行测试运行测试课题背景系统简介系统简介研究意义研究意义研究方向研究方向 简要分析系统开发的方向简要分析系统开发的方向 研究开发此系统的意义研究
3、开发此系统的意义 简述国内外对此研究现状简述国内外对此研究现状 简介此系统简介此系统国内外现状国内外现状 课题课题 背景背景系统简介 第一代人力资源管理系统出现于20世纪60年代末期,除了能自动计算人员薪酬外,几乎没有更多如报表生成和数据分析等功能,也不保留任何历史信息。第二代人力资源管理系统出现于20世纪70年代末,对非财务人力资源信息和薪资的历史信息都进行设计,也有了初级的报表生成和数据分析功能。第三代人力资源管理系统出现于20世纪90年代末,这一代HRMS的数据库将几乎所有与人力资源相关的数据都进行了收集与管理,更有强力报表生成工具、数据分析工具和信息共享的实现。企业采用人力资源管理系统
4、最主要的原因是,期望借由人力资源管理系统,将人力资源运用到最佳经济效益,也由于知识经济的来临,所谓人力资本的观念已经形成,人力资本的重要性更不下于土地、厂房、设备与资金等,甚至超越,除此之外,人是知识的载体,为了有效运用知识,将知识发挥最大的效用,便需要妥善的人力资源管理,才能够发挥人力资源的最佳效用。人力资源管理系统流程图人力资源管理系统流程图国内外现状 目前,人力资源管理系统从现在人力资源管理的各方面出发,从企业人力规划开始,一般包括薪酬、个人信息等与员工相关的信息,并以一种共享的、相容的、易访问的方式储存到集中的数据库中,从而把员工信息统一起来,现在人力资源管理系统的发展相对20世纪六十
5、年代时要求要严格很多。研究意义研究意义1:促进生产经营顺利进行2:提升员工积极性,提高生产效率3:减少劳动力内耗,提高经济效益,有利于 投入再生产4:帮助建立现代企业制度的。5:帮助加强企业文化建设研究方向研究方向 所谓以人为本,员工为企业的基石,人力资所谓以人为本,员工为企业的基石,人力资源管理系统主要目的就是服务于员工的,留住人源管理系统主要目的就是服务于员工的,留住人才,用好人才,企业效益自然也会提升。才,用好人才,企业效益自然也会提升。开发环境简介ASP开发开发环境环境ASPASP B/SB/S模式模式SQLSQL介绍其特点简介简介B/SB/S模式模式 介绍其优点介绍其优点简介SQL硬
6、件平台硬件平台硬件平台:硬件平台:硬件平台:CPU:P41.8GHz。内存:256MB以上。软件平台:DM 08操作系统:Windows xp。数据库:SQL Server 2008。浏览器:IE8.0Web服务器:IIS5.0。ASPASP简介简介ASP是Active Server Page的缩写,意为“动态服务器主页”。ASP是微软公司开发的代替CGI脚本程序的一种应用,它可以与数据库和其它程序进行交互,是一种简单、方便的编程工具。ASP的网页文件的格式是.asp,现在常用于各种动态网站中。它可以用来创建和运行动态网页或Web应用程序。ASPASP的特点的特点1.利用ASP可以实现突破静态
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 人力资源 管理 系统 毕业 答辩 ppt
限制150内