2023年山东潍坊安丘市公安局警务辅助人员招聘公告.docx

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1、文本为Word版本，下载可任意编辑2023年山东潍坊安丘市公安局警务辅助人员招聘公告 2023年山东潍坊安丘市公安局警务辅助人员招聘公告已公布，为了方便广大考生的查阅，下面为您详细介绍一下本次警务辅助人员招聘的具体事宜，希望广大考生及时关注，如有相关疑问，请关注招警考试频道为您实时做出的更新。按照山东省公安机关辅警招聘工作实施细则（鲁政办字202363号）、关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的实施意见（潍政办字2023122号）有关规定，根据工作需要，安丘市公安局面向社会公开招聘警务辅助人员，现将有关事项公告如下： 一、招聘计划及职位 所招聘警务辅助人员不具有人民警察身份，不具备执法资格，由

2、公安机关管理使用，在公安机关及其人民警察的指挥和监督下开展辅助性工作。计划招聘50名，具体招聘计划及职位要求、资格条件等，详见安丘市公安局警务辅助人员招聘职位表（附件1）。 二、报名条件 (一)具有中华人民共和国国籍； (二)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正； (三)具有潍坊市常住户口，勤务岗位年龄18至28周岁（1993年12月至2023年12月出生），文职岗位年龄18至30周岁（1991年12月至2023年12月出生）。女性身高1.60米以上，男性身高1.70米以上。 (四)具有履行岗位职责所需的工作能力; (五)文职岗位除满足岗位所需专业报名资格条件外,同时具备能长期从

3、事夜间值班工作的能力； (六)具有正常履行职责的身心条件，单侧*眼视力不低于4.6。身体健康，体形端正，外观无明显疾病特征，无影响面容且难以治愈的皮肤病，无色觉异常，无纹身，无肢体功能障碍等； (七)具备拟任职位所要求的其他资格条件； 同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警、辅警的配偶子女，退役军人、见义勇为积极分子和先进个人，警察类或政法类院校毕业生，国有企业下岗分流人员，以及具有岗位所需专业资质或专门技能人员。 对勤务类岗位，具有驾驶证准驾车型B1及以上资质的、退役军人、田径特长（出具县、市级以上比赛证书）、无人机操作应用技能者（已获取无人机操作许可资格者），同等条件下优先聘用。

4、文职类岗位，具有计算机、文秘、财会专业的优先录用。 (八)具有下列情形之一的，不得应聘： 1.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的； 2.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚、正在服刑或者正在接受调查的； 3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的； 4.曾编造、散布有损国家声誉的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的； 5.曾因吸毒、赌博受到处罚的； 6.曾被行政拘留、司法拘留或者收容教育的； 7.曾被吊销律师、公证员执业证书的； 8.曾被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被开除、辞退、解聘的； 9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的； 10.有较为严重的

5、个人不良信用记录的； 11.现役军人和在读的非应届毕业生； 12.其他不适宜从事警务辅助工作的。 三、报名和资格审查 本次招聘工作，按照公开报名和资格审查、面试、体能测评、体检、政治考核、聘用等步骤，由安丘市人社局具体组织实施。 报名采取现场报名方式进行，逾期不再受理。 报名时间：2023年12月6日至12月8日 上午8：30-11：30 下午14：00-17：00 报名地点：安丘市公安局（安丘市青云大街625号）。 采取现场报名的方式，凡符合本公告应聘条件要求者，本人可在规定的时间内持有本人身份证、毕业证、个人征信证明（在中国人民银行征信中心查询打印）、本人近期一寸正面彩色照片2张，以及退出

6、现役证、驾驶证等与报名专业相关的材料，到现场进行报名与资格审查，填写招聘警务辅助人员报名登记表（见附件2）。以上所提供的证件均为原件，同时提供复印件各1份，其中大专以上文化程度还需提供教育部学历证书电子注册备案表（在中国高等教育学生信息网 根据疫情防控要求，报名时请出示本人健康绿码。 应聘人员要对自己所提交信息的真实性负责，资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现不具备应聘条件、弄虚作假或违反考试聘用纪律的应聘人员，一律取消考试或聘用资格。 四、考试 (一)面试 面试主要测试应聘人员仪容仪表、综合分析、逻辑思维、语言表达、应变控制等综合素质。面试采取百分制计算，成绩计算到小数点后两位（尾数四舍五入

7、）。面试成绩合格线为60分，低于合格线的应聘人员，取消进入体能测评和体检环节资格。未按规定时间、地点参加面试的，视为放弃面试。 面试成绩在面试结束后通过“安丘市政府门户网站”和“安丘公安”微信公众号进行公布。根据面试成绩，由高分到低分，按1:1.2的比例确定进入体能测评人员。 (二)体能测评 体能测评项目包括男子1000米跑（女子800米跑）、10米4往返跑和纵跳摸高，测评标准按照关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知（鲁公通202330号）要求，并参照公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）执行。体能测评为达标性测评，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，取消其体检

8、资格。体能测评成绩不计入应聘人员总成绩。 对体能测评不合格造成的空缺，按面试成绩依次递补。体能测评合格的，按照招聘职位招聘计划等额进入体检和政治考核环节。 受测者须严格遵守体能测评的有关规定，由本人独立、逐项完成各项测评。在参加体能测评前，须签订应聘警务辅助人员体能测评身体状况确认书（附件3）。对本人或对他人的体能测评结果有异议的，应在本测评项目测评情况发生的30分钟内提出申诉或举报，逾期不再受理。对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评有关规定的，取消其体能测评资格。 体能测评人员未按规定时间、地点等要求参加体能测评的，视为放弃体能测评。 五、体检和政治考核 体检项目和标准按照关于明确公安机关警务

9、辅助人员体能测评和体检有关事项的通知（鲁公通202330号）要求执行。体检工作在县级以上综合性医院进行。体检费用由应聘人员承担。应聘人员对体检结果有疑问的，可以按有关规定申请复检，费用由申请方负担，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。 对体检合格的人员进行政治考核。政治考核参照公安机关人民警察政治考核的相关要求进行，对考生本人、家庭成员及近亲属进行考核，重点考核是否具有不得招聘为辅警的情形。对体检、政治考核不合格造成的空缺，按应聘人员面试成绩从高分到低分依次进行递补。 六、公示、聘用及待遇 对体检、政治考核合格的拟聘用人员在“安丘市政府门户网站”和“安丘公安”微信公众号进行公示，公示期为

10、5个工作日。 公示期间如发现问题，一经查实即取消聘用资格，空缺职位按总成绩依次递补。 被聘用人员与安丘市金盾保安服务有限公司签订劳动合同，按规定实行试用期制度，合同包含试用期，试用期为三个月，期满考核合格的正式聘用，按照应发工资不低于2500元（含个人应缴纳的社会保险和住房公积金）确定工资标准，并建立动态调整机制。聘用期间，按规定缴纳“五险一金”，办理人身意外伤害保险，享受相应福利待遇。聘用人员原已就业的，须于签订合同前与原工作单位解除劳动用工关系，否则视为自动放弃聘用资格。 七、其他 有关招聘事项信息将通过“安丘市政府门户网站”和“安丘公安”微信公众号进行公布，报考人员应及时了解最新招聘信息，并保持通信畅通，因考生本人原因错过重要信息而影响招聘的，责任由考生自行承担。 本次公开招聘考试不指定辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。 报名咨询电话：0536-4383982。 点击查看附件 1安丘市公安局警务辅助人员招聘职位表 2招聘警务辅助人员报名登记表 3应聘警务辅助人员体能测评身体状况确认书 第 8 页 共 8 页