应届毕业生就业协议书.docx

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1、文本为Word版本，下载可任意编辑应届毕业生就业协议书 在社会一步步向前发展的今天，协议书的使用成为日常生活的常态，协议书具有法律效力，确立某种法律关系。大家知道协议书的格式吗？下面是精心整理的应届毕业生就业协议书，仅供参考，欢迎大家阅读。 1.应届毕业生就业协议书 篇一 甲方： 乙方： 甲方因工作需要，须由乙方提供本协议所约定的就业学生。根据平等协商同意并签署本协议： 一：服务内容： 1：甲方为乙方就业学生提供安全的住宿条件， 2：乙方同意为甲方提供工作所需的技工就业学生。 二：服务期限： 1：本次协议，乙方一次性为甲方提供就业学生人; 2：工作期限为个月：自年月日起至年月日止。 三：工资支

2、付： 就业学生每月满勤工资为元。 四：其他福利： 在工作期间免费提供中晚工作餐两餐。 五：权利与义务： 1：为保证技工人员人数的稳定和正常经营工作，就业学生不得在协议期间中途离职，如有中途辞职，须经得甲乙双方同意，协商解决。 2：乙方负责按甲方要求，提供合格的就业学生。 3：乙方负责就业学生上岗前的思想教育和安全教育等相关事宜。 六：本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日生效。 附：安置就业学生名单 甲方(盖章)：乙方(盖章)： 年月日 2.应届毕业生就业协议书 篇二 甲方：_ 乙方：_ 为进一步适应高校毕业生就业市场化运作，加强甲乙双方的交流与合作，共同做好高校毕业生就业工作，本着

3、友好协商，相互协作的原则，经甲，乙双方协商，就共同建立高校毕业生就业基地（以下简称“就业基地”）事宜达成如下协议： 一、乙方同意作为甲方的“就业基地”，并在适当时机举行“就业基地”挂牌仪式。 二、甲方在本单位的网站上与乙方的网站建立链接，在就业网上开辟“就业基地”专栏，并通过校内各宣传媒体，积极宣传乙方的基本情况，及时发布乙方的招聘信息。 三、甲方于每年底前向乙方通报下一年高校毕业生生源及毕业生基本情况，并邀请乙方选派有关用人单位领导和高层管理人员来校，为毕业生开设就业指导讲座。 四、甲方根据乙方的具体需求，优先推荐综合素质较高的毕业生，并为乙方来校招聘提供便利条件。 五、甲乙双方定期举办“就

4、业基地”校企联谊活动，加强甲乙双方的沟通与联系。 六、乙方在本单位的网站上与甲方的网站建立链接，并宣传甲方办学，教学，专业设臵及毕业生生源情况。 七、乙方每年根据甲方提供的毕业生生源情况，向甲方通报当年的毕业生需求情况，并应甲方的邀请，组织相关用人单位参加“毕业生供需洽谈会”。 八、乙方在同等条件下，根据需求情况，优先推荐甲方的毕业生应聘就业，并及时向甲方反馈用人单位对毕业生使用情况信息，以便甲方更好地培养学生。 九、本协议未尽事宜，双方经协商一致后可签订补充协议，补充协议是本协议的附件，与本协议具有同等的法律效力。 十、本协议一式两份，双方签字盖章后生效，双方各执一份，本协议自双方签字起有效

5、期三年。有效期从_年_月_日执行至_年_月_日为止。 十一、本协议未尽事宜，双方协商解决 甲方代表（签章）：_ 乙方代表（签章）：_ _年_月_日 3.应届毕业生就业协议书 篇三 甲方：_ 地址：_ 乙方：_ 身份证号：_ 为明确实习人员与培训机构和义务，本着平等自愿的原则，甲、乙双方协商一致，签订协议。 一、实习期限及工作安排 1、按照甲方的安置就业工作安排，乙方经甲方所在培训机构推荐自_年_月_日至_年_月_日到甲方指定岗位实习。 2、甲方根据其单位具体情况，安排乙方实习活动包括必要的培训，以提高乙方的实践能力。 3、甲方不乙方实习期过后一定录用为其实习单位员工，如果实习结束，经实习单位与

6、乙方协商愿意达成正式劳动协议，乙方可为实行习单位员工。 4、乙方只要遵守服从甲方的实习工作安排，甲方一定为乙方提供条件优越的工作。 二、实习岗位 1、甲方根据乙方所学专业，安排乙方到单位，从事工作。实习期间，甲方可以根据期需要和乙方的个体情况对实习岗位进行调整。 2、双方的权力和义务： 甲方在乙方实习期间，协助乙方所在实习单位对乙方进行管理：为乙方实习期间的住宿提供便利；尊重乙方休息权，乙方与实习单位协商的休息时间甲方不加干涉与负责，甲方努力保障乙方在实习期间的实习岗位的安全；实习结束时配合乙方所在实习单位共同对乙方进行考核鉴定，提供实习证明。 3、乙方在协议规定的时间内按照甲方安排的内容参加

7、实习，按时完成实习期间实习单位交付的任务和工作；遵守实习单位的各项规章制度，保守实习单位商业秘密、技术秘密。 4、实习期间乙方应遵守的规定： （1）乙方应遵守国家的法律法规； （2）乙方应遵守实习单位的规章制度、劳动纪律及管理规定； （3）乙方应遵守实习单位的操作流程，如有违反造成实习单位财物损失，按实习单位规定处理。 5、对于不遵守相关制度的学生，甲方有权根据具体情况决定对乙方做出警告即时解除协议，终止乙方在实习单位的实习，后期不作任何安排实习，但是应提前告诉乙方和说明原因。 6、实习期间乙方在说明原因并取得甲方同意的情况下，可以不在实习单位实习。 三、违约责任 1、甲、乙双方任何一方违反本

8、协议规定的各自应承担的职责和义务，即为违约，守约方有权终止本协议。 2、乙方违反甲方管理制度，甲方可以向乙方根据情节轻重给予教育或终止实习。如乙方因此给甲方造成直接经济损失成损失的，甲方可以要求乙方赔偿。 四、其他规定 1、本协议未尽事宜，甲乙双方可补充约定或协商解决。 2、本协议正本一式两份，经甲方授权体表签字并加盖甲方公章和乙方签字后生效，甲方双方各执一份为凭。 甲方（盖章）：_ 乙方（签名）：_ _年_月_日 4.应届毕业生就业协议书 篇四 甲方（院校）： 乙方（学生）： 双方本着平等、诚信的原则，根据甲方有关就业规定，就甲方为乙方就业推荐相关事宜达成如下协议： 第一条甲方的和保证 （一

9、）甲方的和保证 1、乙方同时具备以下条件时，甲方负责100%就业推荐： （1）已经年满16周岁，体检合格。 （2）是甲方一年制以上专业（含一年）的学员，学习期满，学完所有课程且成绩合格。 （3）在校期间没有违纪行为或就业前撤销处分的。 2、乙方在校学习期间成绩优秀、表现突出的，优先进行工作推荐。 3、甲方为乙方推荐的就业地点包括北京、上海、深圳、杭州、广州、南京、成都以及其他新华集团兄弟院校所在地城市。 4、若乙方因技术原因被用人单位辞退（以用人单位出具的辞退意见书载明的原因为准），乙方可以在原专业免费重修部分课程。重修期间住宿费、生活费乙方自理。 5、若乙方十六岁周岁以下，应递交就业申请到甲

10、方就业指导部门，等乙方年满十六周岁后为其就业推荐。 （二）乙方有下列行为之一的，甲方可以终止本协议： 1、违反国家法律、法规或者地方规范性文件相关规定的。 2、在校期间严重违反校规校纪，并被纪律处分的。 3、经催告后，乙方未按甲方要求交清学费、实习费等费用的。 4、乙方无正当理由拒绝到甲方提供的用人单位面试或工作的。 5、因个人原因被用人单位辞退或辞职（以用人单位的陈述为准）。 6、乙方已到岗就业的。 7、乙方违反和保证或者其他严重损害甲方利益的原因。 第二条乙方的和保证 1、就业推荐前已经全面了解学院就业推荐制度与流程，已接受就业前安全和就业注意事项教育，并认真、全面按要求执行，按时办理离校

11、相关手续。 2、在应聘过程中向用人单位提供的推荐表所有信息和身份证、学历证、职业技能资格证书等材料都是真实的。 3、本人已经认真听取甲方就业指导部门对就业推荐单位用人性质、就业岗位、福利待遇等招聘情况的介绍，对用人单位已经做了全面的了解，经过慎重考虑并已经取得父母（或法定监护人）同意，我同意到甲方推荐的单位面试和就业。 4、在前往用人单位报到前到岗后，及时与家人联系，让家人放心。自行负责面试以及就业推荐期间的人身财产安全事宜，在校外发生的人身和财产损失与学校无关。 5、按时到用人单位办理报到手续，到岗后遵守用人单位安全操作规程和各项规章制度，恪守职业道德，不泄漏用人单位秘密，不做有损用人单位利

12、益和甲方声誉的事。 6、甲方根据乙方专业技能的实际水平，按照甲方关于设定学生就业最低薪酬标准的通知的要求进行就业推荐。乙方因就业推荐所发生的交通、食宿等一切费用由乙方承担。 7、上岗后在工作中如有困难需要帮助解决，应向班主任和就业指导部门（或驻外办）反馈。如离职应按用人单位规定程序办理。在未进行多方沟通和妥善处理前，不得私自离岗。 8、在用人单位发生劳动纠纷时，应理解社会现实，本着友好协商的态度来解决，通过合法程序妥善解决问题，不应有过激的行为。 第三条协议生效及其他 1、本协议经甲、乙双方签字（盖章）后生效，至乙方接受就业推荐并成功就业（包括试用期）后终止。 2、乙方通过用人单位面试，并上岗

13、后即视为成功就业。 3、甲方为乙方与用人单位之间建立劳动关系提供免费的居间服务。 4、当乙方接受甲方的就业推荐时，甲方与乙方之间的培训合同关系终止，乙方可以继续在宿舍中居住7天。 5、甲方发出的通知以送达以下地址或者拨打电话视为送达。 乙方的通讯地址： 乙方联系电话： 若乙方变更以上通讯方式，应当立即通知甲方，否则因此产生的不利后果由乙方承担。 6、乙方同意将其肖像和姓名无偿用于甲方及其关联企业的广告宣传。 7、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方（签字或盖章）：乙方（签字）： 电话：电话： 年月日年月日 5.应届毕业生就业协议书 篇五 甲方(用人单位)：乙方(毕业生)： 甲、乙双方通过供

14、需见面、双向选择，达成如下协议： 一、甲方已如实向乙方介绍本单位情况，以及拟安排乙方工作岗位情况，并通过对乙方的了解、考核，同意录用乙方。乙方已如实向甲方介绍本人的情况，并通过对甲方的了解，愿意到甲方就业并在约定期限内签署高校三方就业协议。 二、甲方为乙方提供的工作条件、劳动保护、劳动报酬及福利应符合国家有关规定。 三、乙方到甲方所属分公司报到(签订劳动合同)时，必须取得毕业证及学位证，否则，甲方不予录用。 四、三方就业协议签定时间： 乙方最迟于20_年12月31日前与甲方签订三方就业协议，否则视为乙方自动放弃。甲方在收到乙方就业协议后，15个工作日内将经甲方盖章后的三方就业协议反馈给乙方。

15、五、违约责任 鉴于甲方在招聘过程中的招聘成本支出，乙方在签订本协议后，出现以下情况视为违约，并向对方支付违约金人民币贰仟(￥2000.00)元： 1、乙方在离校前要求与甲方解除已签订的就业协议; 2、乙方未按协议约定在报到证规定期限内到甲方报到并签订劳动合同; 3、甲方无正当理由拒绝接受符合录用条件的乙方报到。 六、协议生效及其他 本协议的签订仅视为甲乙双方对就业意向的约定，不视为劳动关系的成立。 本协议经双方签字后生效。 本协议一式二份，甲方留存一份，乙方留存一份。 甲方(用人单位)乙方(毕业生) 人事部门签章：签名： _年_月_日_年_月_日 联系电话：联系电话：第 12 页 共 12 页