2023年山东烟台市公安局招聘警务辅助人员公告【130名】.docx
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1、文本为Word版本,下载可任意编辑2023年山东烟台市公安局招聘警务辅助人员公告【130名】 2023年山东烟台市公安局招聘警务辅助人员公告已公布,为了方便广大考生的查阅,下面为您详细介绍一下本次招聘警务辅助人员工作的具体事宜,希望广大考生及时关注,如有相关疑问,请关注为您实时做出的更新。根据工作需要,烟台市公安局面向社会公开招聘警务辅助人员(以下统称“辅警”)。现将有关事项公告如下: 一、招聘职位及计划 辅警是指按照规定面向社会招聘,纳入警务辅助人员用人额度,为公安机关警务活动提供辅助支持的非人民警察身份人员。 计划招聘勤务辅警130名。其中,男性辅警120名,女性辅警10名。招聘职位详见烟
2、台市公安局2023年招聘警务辅助人员职位表(附件1)。 二、招聘条件 (一)具有中华人民共和国国籍; (二)拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,品行端正; (三)交通管理A职位年龄在18周岁至30周岁(1991年9月20日至2023年9月20日期间出生),退役士兵放宽至32周岁(1989年9月20日至2023年9月20日期间出生);交通管理B职位年龄在18周岁至28周岁(1993年9月20日至2023年9月20日期间出生);应急处突职位年龄在18周岁至28周岁(1993年9月20日至2023年9月20日期间出生),退役士兵放宽至30周岁(1991年9月20日至2023年9月20日期间出生
3、);专项勤务职位年龄在18周岁至35周岁(1986年9月20日至2023年9月20日期间出生),详见烟台市公安局2023年招聘警务辅助人员职位表(附件1); (四)专项勤务职位具有高中(中专)以上文化程度,其它职位具有大专以上文化程度; (五)具有正常履行岗位职责所需的工作能力,自愿从事公安辅助工作,具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神,服从组织安排; (六)身体健康,体形端正,外观无明显疾病特征,无影响面容且难以治愈的皮肤病。勤务辅警职位单侧*眼视力不低于4.6。男辅警身高170CM及以上,女辅警身高160CM及以上.无色觉异常,无纹身,无肢体功能障碍等,具有正常履行职责的身心条件; (七)具备拟
4、任职位所要求的其他资格条件; (八)在同等条件下可以优先录用下列人员: 1.烈士的配偶、子女,因公牺牲的军人、人民警察、警务辅助人员的配偶、子女; 2.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员; 3.见义勇为英雄或者见义勇为模范; 4.人民警察类高等学校毕业生; 5.具有岗位所需专业资质或者专门技能的人员; 6.应急处突职位有B2以上驾照; 7.符合国家和省规定优先录用情形的其他人员。 (九)有下列情形之一的人员,不得招录为警务辅助人员: 1.本人或家庭成员、近亲属参加暴力恐怖等非法组织,或者从事危害国家安全活动的; 2.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚、正在服刑或者正在接受调查的; 3.
5、被追究刑事责任或者涉嫌违法犯罪尚未查清的; 4.有吸毒、赌博违法行为的; 5.曾被行政拘留、司法拘留或者强制隔离戒毒的; 6.被开除公职、开除军籍的; 7.警务辅助劳动合同期未满擅自离职的; 8.被依法列为失信联合惩戒对象的; 9.国家和省规定不适宜从事警务辅助工作的其他情形。 三、招聘程序 本次公开招聘采取个人报名、资格审查、笔试、面试、体能测评、体检、政治考核、公示等程序,择优聘用签订合同。 (一)报名与现场资格审查 1.报名时间:2023年9月20日-9月22日(上午9:00-11:00,下午14:30-16:30); 2.报名地点:烟台人才市场人才交流中心一楼(地址:观海路128-10
6、8号)。 3.现场报名和资格审查。报名人员需携带以下材料:烟台市公安局2023年招聘警务辅助人员报名登记表(附件2,需正反面打印)。本人身份证、毕业证、户口簿(索引页和本人户口单页)等材料的原件及复印件,个人信用报告(本人凭身份证到中国人民银行查询并打印)。大专以上学历需提供教育部学历证书电子注册备案表一份(在“学信网” 学历认证材料的有关证明材料和资格证书等材料,必须在2023年9月20日前取得,在现场资格审查时与其他材料一并递交审查。属于在职人员的需提交单位出具的加盖单位公章的所在单位同意应聘证明信(附件3)。 4.报名须本人到场,由工作人员对报名人员个人资料、身高等进行审查,审查合格后方
7、可报名。 应聘人员要对自己所提交信息的真实性负责,资格审查将贯穿于公开招聘工作的全过程。凡发现不具备应聘条件、弄虚作假或违反考试聘用纪律的应聘人员,一律取消其应聘或聘用资格。 (二)考试内容和方法 1.笔试 笔试主要测试法律基础知识、时事政治和行政职业能力测验。笔试结束后,采用百分制计算应聘人员的笔试成绩。 笔试结束后,根据笔试结果确定笔试成绩合格线。在笔试成绩合格线内,根据招聘计划和应聘职位由高分到低分,按1:2比例确定进入面试环节人员。进入面试范围人员最后一名笔试成绩并列的,一同进入面试范围。笔试合格人数为零的职位,取消该职位聘用计划;达不到规定比例的,按实有合格人数确定进入面试范围。 其
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