药店年度工作总结(2014年药店工作总结及2015年工作计划).docx
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2、率为%,任务完成率为%。实现毛利万元,同比增加万元,增长率为%,综合毛利率%。2、各柜组经营情况比较(此处为表格)销售分析:2014年销售同比增长的柜组有个,增长额为:万,其中增长额最大的柜组是,增长销售万;新柜实现销售万。销售同比下降的柜组个,下降额为:万元。其中:下降万,下降万,下降万。毛利额分析:毛利额比去年同期增长%。其中个柜组毛利额增长,增长额万;新柜组增加毛利额万。毛利额增长主要是提升了柜组的经营质量。3、销售排名前20位品种(此处为表格)销售额前20位品种带来的总销量为万,占总销售的%,实现毛利额万。4、毛利额前20位品种(此处为表格)分析:毛利额前20位品规带来的总销量为万,实
3、现毛利额万,占总毛利额%。主要工作开展情况(一)品类管理工作1、组织柜组学习传达公司关于品类管理的相关内容及陈列要求。2、按公司要求完成品种清理。目前我店经营品种中,共有个,占公司总目录的%。其中:类个、类个、类个、类个;清理动销率低的品种个,2014年销售金额万元,目前库存万元(零售价)。库存压力较大。按要求清理现有品种价格带。共计品种进行价格调整。清理滞销中药品种,对中药产品进行了清理下柜和退回。(二)团购工作。完成了清凉一夏团购任务。(三)促销活动。先后开展元旦、春节、三八节、美容瘦身季、五一节活动、店庆、端午节等大型活动。开展进社区服务活动,通过免费检测血压血糖微量元素等定期活动,上半
4、年新增有效会员人;组织完成了上半年会员积分礼品兑换工作。组织活动销售总计万余元,活动平均客单价达到元。(四)继续加强店员的培训工作。每周的晨会转向以培训为主。重点是经验交流、销售亮点介绍、促销政策培训等;学习金牌店员销售心得,参观大药房陈列,交流经验;店员培训继续推进,组织了重点品种、产品培训各一次;强化柜组内训工作。(五)基础管理:1、组织全体店员学习和传达了2014年零售经营目标、工作措施和管理要求,进一步统一思想。2、人员的调整。按照人员优化配置的原则,确保重点柜组的要求,完成店员调整人次,在人员非常紧张的情况下,通过合理安排,基本满足了经营需要。3、柜组的调整与改造。完成、柜组重装改造
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