医师聘用合同模板(聘用合同模板汇编10篇).docx
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1、医师聘用合同模板(聘用合同模板汇编10篇)聘用合同模板汇编10篇现今社会公众的法律意识不断增强,越来越多的场景和场合需要用到合同,合同协调着人与人,人与事之间的关系。合同有不同的类型,当然也有不同的目的,以下是我为大家整理的聘用合同10篇,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。聘用合同 篇1聘用机构:平安按摩室法人代表: 马玲玲(以下简称甲方)身份证号码: 联系电话:受聘人(以下简称乙方):身份证号码: 联系电话:受聘岗位:按摩技师受聘人的担保人(以下简称丙方): 身份证号码:兹有聘用单位(甲方): 决定聘用乙方(受聘人): 从事相关工作,经甲、乙双方协商一致,达成如下协议:一、聘用期限:自20xx年4
2、月25日至20xx年4月24日止,聘期伍年,聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。二、待遇与奖惩1、聘用期间,甲方对乙方进行相关医疗按摩技术免费培训。2、乙方在此期间所进行的进修学习由甲方具体安排,并且进修费用由甲方承担。三、双方的权力与义务:1、甲方为乙方提供开展工作学习所需的场所、设施及必要的用品。2、乙方应严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程,服从甲方的工作安排,尤其对必要的加班等工作不得无理拒绝。3、五年内,未经甲方同意,乙方不得婚嫁,不得擅自离开。4、乙方不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方,否则视为违约并承担相应的法律责任。四、违约责任:此合
3、同甲、乙双方应严格执行,如若违约,违约方按国家现行有关规定承担违约责任。五、合同生效与终止:1、本合同自三方签字之日起生效。2、合同终止于聘用期满之日,双方协商愿意续签者,需在期满前壹月内办理。六、本合同一式三份,甲、乙、丙三方各一份。甲方负责人(签章):乙方(签章):丙方(签章):合同签订日期:20xx年x月x日与陇西聘用合同 篇2聘用单位(以下简称甲方):具体部门:电话:受聘人(以下简称乙方):身份证号码:联系电话:受聘岗位:医生()护士()技师()其他()受聘人的担保人(以下简称丙方):身份证号码:兹有聘用单位(甲方):决定聘用乙方(受聘人):从事相关工作,经甲、乙双方协商一致,达成如下
4、协议:一、聘用期限:自年月日至年月日止,聘期壹年,其中含试用期自年月日至年月日止,共月。聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。二、工资待遇与奖惩:1、试用期月工资为:医生元、护士元、技师元、其他元。2、正式聘用期月工资为:医生元、护士元、技师元、其他元。3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定,每月工资扣除50元作为保证金,至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。4、试用期与正式聘用期月工资中均包含医疗、养老保险等费用,具体手续乙方自行办理。5、聘用期享受所在部门(科室)相应职称奖金,具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定,报院财务备案。6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴
5、与正式职工相同。7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时,等同于本院职工标准实施奖罚。三、甲方的权力与义务:1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品,由具体聘用部门负责安排。2、及时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用,但需提前7天通知乙方;聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时,甲方有权单方面解除聘用,同时应提前15天通知乙方,并于解聘之后30天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定,不参照本条款。4、对相关技术工
6、作,依法要求相应资格证及其他证件的,甲方有权要求乙方提供并备查,同时协助指导乙方办理具体手续(医生、技师由医务科,护士由护理部,其他人员由院办公室协助指导)。5、聘用期内如乙方工作积极主动,工作能力强,或对本院的发展作出了突出贡献,同时符合用人调入标准,双方自愿的前提下,可考虑办理调动手续。四、乙方的权力与义务:1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用,但需提前7天通知甲方,作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职,无故提出辞职者,需提前15天通知甲方并作好各项交接工作,交接后30日内领取相应工资等报酬,但保证金不再退还。2、试用过程中有意继续聘用者,须在试用期积极办理好各种变更注册和登记
7、手续,利于聘用期工作的开展。3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程,服从甲方的工作安排,尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。4、工作时间同本院在职职工,除法定的节假日之外,不再享受其他休假,确有特殊情况需要休息的,须征得部门负责人同意后,按本院请假制度办理,根据具体时间扣除相应工资,未经同意自行休息者,7天以内按旷工对待,超过7天甲方有权单方面解聘,当月工资奖金及全部保证金等均扣除。5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方,否则扣除保证金并承担相应的法律责任。聘用合同 篇3聘方:受聘方:一、_聘请_籍_(外文姓名)_(译名)女士(先生)为_ 。双方本着
8、友好合作精神,自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。二、合同期自 年 月 日起至 年 月 日止。三、 受聘方的工作任务(另附页):四、 受聘方的月薪为人民币 元,其中 %可按月兑换外汇。五、 聘方的义务:1、 向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。2、 对受聘方的工作进行指导、检查和评估。3、 向受聘方提供必要的工作和生活条件。4、 配合合作共事人员。5、 按时支付受聘方的报酬。六、受聘方的义务:1、 遵守中国的法律、法规,不干预中国的内部事务。2、 遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定,接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方
9、同意,不得兼任与聘方无关的其他劳务。3、 按期完成所在学院的教学、科研任务,保证工作质量,并参与一定数量的校内其它学术活动和社会工作。4、 尊重中国的宗教政策。不从事与专家身份不符的活动。5、 尊重中国人民的道德规范和风俗习惯。七、 合同的变更、解除和终止:1、 双方应信守合同,未经双方一致同意,任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。2、 经当事人双方协商同意后,可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意见前,仍应当严格履行合同。3、 聘方在下述条件下,有权以书面形式通知受聘方解除合同:(1) 受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件,经聘方指出后,仍不改正的;(2) 根据医生诊断,受聘方
10、在病假连续30天后不能恢复正常工作的。4、 受聘方在下述情况下,有权以书面形式通知聘方解除合同:(1) 聘方未按合同约定提供受聘方必要的工作和生活条件;(2) 聘方未按时支付受聘方报酬。八、 违约金:当事人一方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件,即违反合同时,应当向另一方支付50020xx美元(或相当数额的人民币)的违约金。受聘方因不可抗力事件要求解除合同,需出具有关机构证明,经聘方同意后,离华的费用自理;受聘方若无故解除合同,除离华费用自理外,还应当向聘方支付违约金。聘方因不可抗力事件要求解除合同,经受聘方同意后,离华费用由聘方负担;聘方若无故解除合同,除负担受聘方离华费用外,还应当向
11、受聘方支付违约金。九、 本合同附件为合同不可分割的一部分,与合同具有同等效力。十、 本合同自双方签字之日起生效,合同期满即自行失效。当事人一方要求签订新合同,必须在本合同期满90天前向另一方提出,经双方协商同意后签订新合同。受聘方合同期满后,在华逗留期间的一切费用自理。十一、 仲裁当事人双方发生合同纠纷时,尽可能通过协商或者调解解决。若协商、调解无效,可向国家外国专家局设立的外国文教专家事务仲裁机构申请仲裁。?本合同于 年 月 日在 (地点)签订,一式两份,每份都用中文和 文写成,两种文本同等作准。聘方_受聘方_聘用合同 篇4甲 方: 麻城市第五中学 (签章)法人代表: 周尧冠地 址: 湖北省
12、麻城市黄土岗镇乙 方:居民身份证号码:住 址 :联系方式:毕业学校:专 业学历学位甲方为麻城市教育局直属的公办的普通高级中学,经过甲乙双方协商同意,甲方愿意聘用乙方为其临时代课教师。聘期自200年月日至年月日。在聘期间,双方遵守如下协议:1、受聘教师应自觉遵守学校规章制度,认真履行职责,接受学校管理。2、对于借聘教师能够胜任工作,完成工作任务的,实行月薪制,工资隔月发放,基本工资:本科学历670元/月,专科学历600元/月,另外,健康保险,劳动保险,卫生津贴等所有相 关社会保险(无论本科还是专科)共计370元/月,与工资一同发放。班主任津贴每月200元左右,课时工资300元左右另计。其中班主任
13、津贴和课时工资根据管理效果和工作总量等数据发放。3、学校实行月假制度,寒暑假学校只给予300元/月的生活费,若参与工作另计。福利待遇与在编教师同等对待。4、若工作严重失职或不能胜任,学校可予提前辞退。5、受聘教师签订协议时,必须预交8001000元履约金,在我校工作一个月以后凭收费收据退还。同时,查验身份证、毕业证、教师资格证、普通话合格证、英语考试等级证等,并且留存其复印件;若提出辞职,必须提前3个月交出书面申请,否则扣发两个月工资。6、此合同一式两份,受聘教师与学校双方各执一份。学校负责人签字: 受聘教师签字:年月日聘用合同 篇5甲方: 医院乙方:身份证号码: 住址:根据中华人民共和国劳动
14、法,甲、乙双方在自愿、平等,协商一致的基础上,签订聘用合同如下:一、合同期限1、本合同自签订之日起生效,有效期为壹年(自二01 年 月 日至二01 年 月 日)2、本条第一款规定的合同期满,甲、乙双方均希望继续合作时,须在本合同届满前两周签订新的劳动合同。二、工作岗位1、甲方根据医院工作需要及乙方的资历,聘用乙方在 岗位,从事 工作。乙方职称(或职务) 。2、甲方有权根据实际需要及乙方能力情况调动乙方工作,乙方应服从甲方工作安排。三、聘用条件1、乙方的聘用条件如下,乙方向甲方保证下列聘用条件的真实性:(1)乙方的学历、经历、户口以及乙方个人有关的申报情况没有错误;(2)乙方拥有下列有效资格(证
15、件):为贯彻执行国家相关卫生法律、法规和接受上级主管部门的检查,合同期间,乙方须将其拥有的上述资格证书等原件交由甲方保存,并由甲方做出相应收据。本合同履行期届满,甲乙双方无意继续合作,甲方需将上述证件交还乙方。四、工作时间1、甲方根据医院医疗工作特点,规定乙方的工作时间,每天工作时间根据院方需要具体安排,每天工作8小时,每周休息一天。2、甲方有权根据医院工作性质延长乙方工作时间,但应按劳动法的规定,给予乙方适当的加班工资。五、劳动报酬1、乙方的报酬按甲方规定的工资标准执行,效益提成、津贴等按照医院规定另计。2、甲方根据乙方工种和工作岗位的变动,按相关规定可以调整乙方的劳动报酬,乙方无正当理由不
16、得拒绝。六、甲方对乙方的原则要求:(一)切实遵守医院制定的各项规章制度。(二)严格执行临床医疗操作规范,确保医疗安全。(三)爱护医院财产,保守医院机密,凡涉及到有关知识产权的内容,在未经医院同意前,不得应用、泄漏或转让。(四)不得以医院的名义进行个人经济往来,不进行或参与有损医院声誉和形象的活动。(五)乙方在本院期间发明、发现与本职工作有关的医疗成果,其所有权、试用权等参照国家相关法规之规定执行。七、合同的变更、解除和违约责任1、经甲、乙双方协商同意后方可变更合同,变更后的合同内容或有关条款经双方签章后即可生效。2、有下列情况之一者,甲方可解除本合同:(1)乙方严重违反法律、法规及医院规章制度
17、的;(2)乙方严重失职,使医院利益造成重大损失的;(3)因经济、政策等客观原因使甲方所在科室的设置已不可能或无必要时;(4)乙方在合同期内没能完成双方议定的工作任务;(5)双方协商一致同意解除的。3、有下列情况之一者或其它原因,乙方可通知甲方解除本合同,但需于一月前提出书面申请。(1)甲方未按合同的约定支付工资报酬的;(2)因身体健康状况不能继续从事医院工作,并提供有效证明的;(3)甲方以暴力威胁或者采取非法手段限制人身自由强迫劳动的;4、乙方严重失职使医院利益造成重大损失的,院方将依法追究其经济赔偿责任。八、甲、乙双方在合同期内同意约定的其他事项:1、乙方在昆明居留或暂住的相关手续均由乙方自
18、行办理(包括费用)。2、根据甲方发展需要,乙方应服从医院工作调动。3、甲方有权对本院的工资标准和其它待遇及绩效提成的分配比例进行调整。4、乙方在合同期内的身体健康状况、人身安全由本人自行负责。其违法行为所造成的刑事和民事责任,概由本人承担,与甲方无关,但在工作时间内发生与本职工作有关的伤害除外。5、医院不承担乙方的医疗费用,乙方在本院就诊,一律照章交费。工伤视具体情况区别对待。6、如甲方为乙方所做的广告宣传,在本合同终止后如因客观原因无法停止,则甲方有权继续。九、本合同未尽事宜,双方将本着友好协商的精神解决,或另行签订补充协议。十、本院员工守则和规章制度为本合同的附件,与本合同具同等效力。十一
19、、本合同一式两份自甲、乙双方签字、盖章后生效,涂改或代签无效。十二、劳动争论处理:如甲乙双方发生劳动争论,当事人可以依法申请调解、仲裁,也可协商解决。十三、甲方持有本合同的最终解释权。甲方盖章: 乙方签名:二零 年 月 日 二零 年 月 日续签合同时间:自 年 月 日至 年 月 日止甲方盖章: 乙方签名:聘用合同 篇6聘用单位(甲方):受聘人员(乙方):一、本聘用合同是根据现行法律法规和有关政策规定,在甲乙双方平等自愿的基础上协商一致签订的。二、聘用合同期限:自年月日起至年月日止,为期三年。三、甲乙聘用乙方在本院岗位工作。四、甲方每月按时足额支付乙方的工资报酬,工资报酬按在编人员同等工龄、同等
20、技术资格的标准执行。五、甲方按国家规定为乙方办理养老、医疗、工伤、等项社会保险,其中养老保险甲方交纳当年养老金全部的百分之六十,乙方应交纳当年养老金全部的百分之四十,按年交纳;医疗保险甲乙双方各交纳参保金的百分五十,按月交纳,且甲方代为办理。乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。乙方在合同期内的工时制度、各类假期、女职工权益、因工非因工负伤、致残、疾病、死亡等待遇均按国家和本省有关规定执行。乙方享有参与单位的民主管理和监督等权利,以及参加党组织和群团组织的权利。乙方享有参加培训和继续教育的权利。六、聘用合同的变更、续聘、解除和终止。(一)本合同经双方协商一致,可以变更。变更合同应采取书面形
21、式并报原登记机关留存。(二)本合同经双方协商一致,可以解除。国家和省另有规定的,从其规定。(三)乙方有下列情况之一的,甲方可以随时单方面解除聘用合同;1、在期内被证明不符合本岗位要求又不同意甲方调整其工作岗位的;2、连续旷工超过10个工作日或者1年累计旷工超过20个工作日的;3、未经甲方同意,擅自出国或者出国逾期不归的;4、违反工作规定或者操作规程,发生责任事故,或者失职、渎职,造成严重后果的;5、严重扰乱工作秩序,致使甲方或其他单位工作不能正常进行的;6、违反计划生育政策;7、被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的,或者被劳动教养的。(四)乙方有下列情况之一的,甲方可以单方面解除合同,但应提前30
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