教师面试招聘评分表.pdf

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教师面试评分表应聘人员：应聘岗位：测评要素逻辑思维能力(20 分）语言表达能力（20 分）临场应变能力（15 分）仪态风貌（15 分）优（分数于本项 2/3 以上）中（分数于本项 1/32/3 分中间）差（分数于本项 1/3 以下)思路比较清晰，有一定的层次和思路较混乱,层次较差，缺乏条理条理评价分值思路清晰,层次分明,条理性强普通话标准，表达流畅，用语普通话标准，表达流畅，用语基普通话较差，表达不流畅，准确恰当，语言富有感召力和本准确,有一定的条理性用语不够准确,条理性较差说服力临场镇定，思维敏捷，反映灵临场比较镇定，思维较清晰,能做临场紧张，思维迟缓，不能敏,灵活果断出比较恰当的反映及时应对言行举止不自然,语无伦次,言行自然得体，端庄大方,彬言行较自然，有礼貌，穿着打扮多余动作较多，打扮不够得彬有礼,无多余动作基本得体，少有多余动作体专业理论知识全面，认识深专业理论知识较全面,准确性较刻，准确性高，熟悉本专业的高，对本专业的学术前沿知识有学术前沿知识，具有一定的创一定了解，具有创新精神新能力专业理论知识面窄，认识不够深刻，准确性较差，对本专业的学术前沿知识了解较少,缺乏创新精神专业知识能力（30 分）总体评价及总分