行政人事财务副总经理(cfo)职位说明书及关键绩效标准(共4页).pdf

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1、行政人事财务副总经理行政人事财务副总经理CFOCFO职位说明书职位说明书职位名职位名副总经理兼财务总监职位编号CEA-006称称所属部所属部华夏航空职位定员1门门直接上直接上总经理所辖人数4级级直接下直接下人力资源部经理、财务经理、审计经职级级级理、行政经理薪酬等薪酬等编制日期编制日期2021 年 12 月级级本职工作概述本职工作概述:根据公司的战略和经营目标，在总经理的领导下，组织搭建完整科学的财务管理体系和内部审计体系，督导财务管理和审计工作，为管理层提供决策依据，为公司实现经营管理目标提供有效的财务保障和内控保障；组织制订公司人力资源战略规划和人力资源管理制度并组织实施，全面督导公司人力

2、资源管理工作，为公司经营管理目标的实现提供有效的人力资源保障；督导公司行政办公及后勤保障工作，为公司运营提供高效的保障。序序号号1职职责责权权限限职职 责责全面督导会计核算与财务管理工作，审批年度预算、会计分析报告、财务分析报告及资金方案等关键业关键业绩输出绩输出财务体系审计中的问题，预算达成率，分析报告的对于决策的支持目标项目标项权权 限限经办经办审核审核批准批准完成率完成率使用使用文件文件职职序序责责号号2职职 责责全面负责融资工作，主要包括根据公司业务开展需要和公司的现金预算编制资金融资方案，并完成融资分析工作；根据公司业务开展需要和公司的现金预算计算资金盈亏，测算融资和还款的根底；综合

3、期限、利率、偿付时间和担保方式等因素制定融资实施方案，报批后组织方案的落实；负责跟踪贷款的本金和利息偿付情况，及时筹措资金保证贷款的清偿，以维护公司的商业信誉；密切关注公司的融资警戒线，及时提请决策层注意，使公司的财务结构保持平安监控内部审计工作，审批审计报告关键业关键业绩输出绩输出融资方案达成率，融资风险控制目标项目标项权权 限限经办经办审核审核批准批准完成率完成率准确率准确率使用使用文件文件34全面督导人力资源管理工作，审批相关工作方案，审核年度人工本钱预算，审核相关的管理制度和流程5负责审核中层及骨干员工的聘任与解聘内审工作方案达成率，内审报告质量人力资源管理工作满意度，制度完备性、各项

4、方案达成率，预算达成率中层的胜任状况准确率准确率完成率完成率职职序序责责号号6789101112关键业关键业绩输出绩输出根据公司的年度经营方案/业绩提预算指标，审核中层管理升情况人员及部门的业绩考评指标，组织考评工作，制定鼓励方案并上报全面督导行政部的工作，行政后审批相关工作方案，审核勤工作年度办公费用预算及后勤满意采购预算，审核大额采购度，制方案及采购本钱，审核相度完备关的管理制度和流程性、各项方案达成率，预算达成率职职 责责目标项目标项权权 限限经办经办审核审核批准批准使用使用文件文件费用权限费用权限授权之内的审批权，授权之外的审核权与提案权其其高管人员人力资源管理的提案权他他人事权限人事

5、权限中层及骨干员工人力资源管理的审核权权权一般员工人力资源管理的审批权限限其他其他内容内容教育背景教育背景本科专业专业任任工作经验工作经验职职资资能力能力/素素格格质质财务管理相关专业5 年以上大型企业财务总监任职经验团队领导能力、培养下属能力、督导控制能力、沟通能力、组织协调能力、创新能力、方案能力、抗压能力、危机管理能力、决策能力、谈判能力必备条件必备条件MBA7 年以上大型企业财务总监任职经验期望条件期望条件任任内容内容必备条件必备条件职职资格证书资格证书高级职称其他要求其他要求使使用用文文件件序序号号文文件件名名称称期望条件期望条件所所 属属 手手 册册编号编号内容总结内容总结（1）行政人事财务副总经理CFO职位说明书