经理岗位职责及任职要求.pdf
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1、经理经理岗位职岗位职责及任责及任职要求职要求上司:职 务:总经理下 属:助理、各部门经理工作资历要求:1、大专以上学历,具有渊博的专业知识,八年以上管理经历。2、具备现代企业领导能力,善于激发下属,讲究团队精神,事业心极强。3、极强的工作组织能力,企业长远进展的敏锐能力及分析能力。4、善于企业规划,技术开发,能给企业带来盈利及持续进展。总经理的工作范围及职责:1、负责召开与主持高层管理人员会议,组织讨论与制定公司进展规划,经营方针,年度计划,主持公司经营领导班子日常各项经营管理工作;2、决定与批准公司的各项重要报告,并负责处理公司重大突发性事件;3、通过公司的重要规章制度,与各项章程的修改;4
2、、批准年度财务收支与年度利润分配方案;5、定期批阅公司的财务报表与其它重要报表,全盘操纵全公司系统的财务状况;6、签署批准高层职员的任用与解职,决定高级职员的报酬,待遇与支付方式;7、决定对成绩显著的员工予以奖励,调资与晋级;对违纪员工给予处分,直至辞退;8、签署对外上报,印发的各类重要报表,文件,资料;9、签署日常行政,财务,业务文件,有决定设立分支机构的权力;10、负责产品新项目的开发投资,监督执行及外部应酬工作;11、组织有关人员对各部门工作进行考核及稽查。制 表:部 门:上 司:总经理职 务:下 属:总经理秘书审 批:版本号:A0工作资历要求:1、限女性,三十岁下列,思想端正,美丽大方
3、。2、国际贸易、英语或者电子本科,有关工作经验 2 年以上。3、有较强的协调、沟通及组织能力。4、文秘工作经验丰富,善于文件档案管理。总经理秘书的工作范围及职责:1.负责总经理的文档归类、行程安排、公文撰写与公布及客户来访接待;2.负责公司产品的 CE、FCC、UL 认证工作,及公司商标 HK 注册事宜;3.协同总经理及业务部的市场开拓;4.负责向总经理提供核算产品新成本的资讯;5.协同美工筹划产品包装设计制作;6.协同工程部的产品开发,信息联络及进度跟踪;7.负责处理个别重点客户的全部业务;8.出席公司重要会议,记录并颁发一切重要的会议通知与会议记要;9.代表公司监督其他职员的行为是否超越职
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