食堂管理员岗位考核办法.pdf

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1、段左侧片石混凝土挡土墙第段左侧片石混凝土挡土墙第 部分部分食堂管理员岗位考核办法一、德（20%）各岗位在职人员应坚持四项基本原则，模范遵守国家法律、法规，学院规章制度和职业道德，勤奋敬业。此项基本分80 分。扣分标准：1、言行违背党有路线、方针、政策，在工作中散布消极情绪，对上级的决议，决定执行设置障碍至使决议、决定无法执行扣15 分，并取消评优评先资格。2、不讲团结、挑起矛盾，寻衅闹事，影响工作秩序每次扣5 分；3、拒绝接受领导交给的工作任务，一次扣5 分，在接受任务时讲价钱，打折扣、计较个人得失每次扣 2 分；4、无故不参加政治学习和学院、处室组织的各项活动，每次扣 3 分，政治学习 因私

2、事请假，每次扣 1 分，病假扣 0.5 分；5、故意损坏、丢失公物的每次视情节轻重扣110 分；6、弄虚作假、欺骗领导、汇假报、诬陷同志，损害国家集体利益，每次扣15 分；7、以公肥私，侵占国家财产，视情节轻重，数量大小扣215 分；8、教职工、学生举报其服务态度不好，每次扣15 分；9、工作不积极主动，不管事，每次扣1 分。二、能（25%）建立完善的管理制度和措施，工作人员对自己的岗位责任明确，责任心强，坚守工作岗位，工作期间不脱岗，无责任事故，对问题不推委，不扯皮，讲究形象，服务热情，语言文明，此项基本分 80 分。扣分标准：1、由于失职、渎职发生重大责任事故，依法追究刑事责任，造成一般责

3、任事故，扣 1030分。2、每天对各食堂门店进行巡查，检查食品卫生情况，发现问题及时处理，若没有及时发现问题，被举报一次扣2 分。3、每周负责组织一次食堂门店评比，每少一次扣2 分。4、组织落实所有食堂主要食品的集中采购（定点供应）每月检查一次，少一个食堂执行扣 2 分。5、加强对食堂门店工作人员的思想道德教育，如果食堂门店工作人员相互之 间发生漫骂、打架现象，扣 2 分，每次处理不及时扣5 分。6、组织落实各食堂门店工作人员的身体检查，严禁有传染病人员上岗，每发 现一次扣 10分。7、督促检查各食堂门店严格遵守合同规定，严禁学生用现金购买饭菜、食品，每发现一次扣 0.5 分（暂不实行）。8、

4、每学期至少召开两次学生座谈会，及时收集学生对食堂门店的意见并及时反馈给食堂门店承包人，每少一次扣5 分。除以上考核项目外，学院下达给本岗位的责任目标，每少完成一项扣58 分。三、勤（15%）按时上下班，严格遵守值班作息时间，此项基本分80 分。扣分标准：1、请假手续（公假、私假、病假等）按学院相关规定执行，公假不扣分，病假一天扣 0.5分，事假一天扣 1 分；2、不遵守上下班制度，迟到、早退一次各扣2 分，旷工一天扣 10 分；1 1页脚内容页脚内容段左侧片石混凝土挡土墙第段左侧片石混凝土挡土墙第 部分部分3、工作时间办私事、干私活每次扣3 分。四、绩（40%）加扣分标准：此项基本分80 分。

5、1、工作人员的责任意识和工作主动性不强而造成工作差错扣2 分；2、工作人员积极想办法，提出有效的管理措施，并在实际运用中有成效，按 成效大小（与上年同期相比）加计 210 分；3、个人直接负责的工作，凡受到学院表彰的加1 分，市直单位表彰的加 1.5 分，市政府或省厅系统加 2 分，省政府表彰的加5 分；4、因个人原因对本人直接负责的工作，受到学院及有关上级部门批评（或检 查不合格），一次扣 25 分；5、在个人直接负责的工作岗位上，钻研专业知识，拿到更高一级的技术等级证书的加 2分；6、评为学院、市省先进工作者的加1 分、2 分、3 分；以上考核每学期进行一次，后勤处组织进行，占总分的60%，教职工、学生测评每学期一次各占 20%（测评表另附）。我也始终相信，你每天的认真付出总会有回报，生命不息，努力不止，好运总会来！我不信命，因为我的命掌握在自己手中！2 2页脚内容页脚内容