2022新任职人员廉政谈话_新任职干部廉政谈话.docx

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1、2022新任职人员廉政谈话_新任职干部廉政谈话 新任职人员廉政谈话由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“新任职干部廉政谈话”。 新任职人员廉政谈话 同志们： 大家好!首先，我代表集团纪委对各位的任职表示诚心的庆贺!希望你们在新的工作岗位上，开拓创新，扎实工作，努力取得更大的成果。 今日我们以集体谈话的方式，在这里对新任职的几位同志进行一次廉政谈话，是依据党政领导干部选拔任用工作条例、中国共产党党内监督条例以及集团纪委关于对党员领导人员进行廉政谈话、核实谈话、诫勉谈话的实施方法的制度性规定，也是组织上对大家的关切和爱惜，目的是通过这种方式，进一步提高对党风廉政建设的相识，进一

2、步加深对党的纪律和廉政规定的理解，进一步增加大家抓好党风廉政建设的责任和法律意识，自觉做到廉政勤政，自觉提高防腐拒变实力，切实担负起抓党风廉政建设和经济工作的双重责任，让各位在新的人生航程中开好头、起好步，在新的工作岗位上发展好、走正路，努力做一名让组织满足、让人民群众信任的合格的领导干部。下面我讲四点看法，也是向大家提出四方面的要求。 一、要尽好一个“责”字。这次即将任职的各位同志，在今后的工作中，既要抓好业务工作，亦要担负起抓党风廉政建设的责任，即履行好“一岗双责”。领导干部实行“一岗双责”是落实党风廉政建设责任制，加强党风廉政建设的一项重要举措。所谓“一岗双责”，是指领导干部的工作职责和

3、驾驭的权力行使到哪里，党风廉政建设的职责就延长到哪里，一旦出了问题，就要担当相应的责任。“一岗双责”要求各级领导干部要对自己管辖范围内的党风廉政建设切实负起责任，在抓好各项工作的同时，把党风廉政建设和反腐败工作切实摆上重要议事日程;还要求领导干部要仔细履行教化、管理和监督责任，切实增加监督意识，既要对下属加强监督，又要自觉接受党组织和人民群众监督;既要以身作则、领先垂范，又要带好队伍。要严格执行党风廉政建设责任制，对每年部署的反腐倡廉各项工作任务，要抓好责任分解，并建立相应的督查、考核和责任追究机制，切实做到任务责任化，措施详细化，形成一级抓一级、一级对一级负责的责任目标体系，确保各项工作领导

4、到位、责任到位、措施到位。 二、要分清一个“利”字。诸葛亮曾在诫子书中说到：“非淡泊无以明志，非安静无以致远”。就是要求我们保持一颗淡泊而又安静的心，不为名所累，不为利所役。要加强道德修养，视党和人民的利益重如山，视个人的名利淡如水，以安静之心对己，以平稳之心处事，以平常之心对待名利。要强化奉献意识，醒悟相识领导就是服务、权力就是责任，把无私奉献作为终身理想，做到“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”。要学会知足常乐，在生活中向下看，在工作中向上看，用理智战胜私欲，做到心不动于红利之欲，手不伸于物流之诱，目不炫于七色之惑。正如一条廉政警句所言：大公无私是圣人，先公后私是贤人，公私兼顾是好人，损公肥

5、私是恶人。 三、要找准一个“位”字。岗位的调整是工作的须要，要适应环境，摆正位置，保持政治上的醒悟，正确对待组织、正确对待群众、正确对待自己，尽快适应新的岗位，尽快做出新的工作业绩。担当部门正职的领导干部，要当好表率，敢于负责，管好自己的人，干好自己的事，努力提高带队伍和驾驭全局的实力。提拔担当部门副职的领导干部，要充分发挥在原工作岗位上的好传统、好作风，要全力帮助部门工作，刚好到位不越位、不错位，真正值好参谋和助手。大家肯定要时刻保持一颗平常心，虚心谨慎，戒骄戒躁，严以律己，扎实工作，用实实在在的工作成果来证明自己。 要提高站位，坚固树立起大局意识、责随意识、争先意识。要找准定位。处理好对上

6、负责与对下负责的关系，处理好管理与服务的关系，处理好局部与全局的关系。要立足本位。做甘于奉献的表率，做勇于创新的表率，做严于律己的表率。要慎始，坚持警钟长鸣，从走上领导岗位起先就管住自己，并常常自省、自励，明确哪些事情自己不该做、不能做，坚决不迈出错误的第一步;要慎微，日常的言行要重小节、重细微环节，谨言慎行，管住自己，一般同志能说的话自己不肯定能说，一般同志能做的事自己不肯定能做，我们既要对自己负责、对家人负责，也要对领导负责、对同事负责;要慎独，做到当面背后一个样、有监督没有监督一个样，清清白白做人，堂堂正正做事、勤勤恳恳工作。 四、要突出一个“学”字。“非学无以广才，非志无以成学。”学习

7、是增长才能、提高素养的重要途径，是做好各项工作的重要基础，不能因为职务高了、环境变了、工作忙了、应酬多了而放松甚至放弃学习。 (一)要勤于学习。“业精于勤而荒于嬉。”要坚固树立终身学习的观念，以谦逊的看法、坚韧的毅力抓好学习，既从书本学问中学习，又从工作实际中学习，不断提高自身素养。要从领导工作的实际须要动身，本着缺什么、补什么的原则，加快学问更新，优化学问结构，不断丰富做好领导工作的学问武装和学问储备。 (二)要擅长思索。“行成于思而毁于随。”思索和探讨问题是实施科学决策的“桥梁”，是解决问题的前提和关键。要提高站在全局高度思索探讨问题的实力，抓热点、难点、重点，结合工作实际，理清工作思路，

8、找准切入点，提出解决实际问题的实力，找出推动工作的有效方法。 (三)要学以致用。学习的目的在于运用，在于解决工作中遇到的实际问题，更好履行工作职责。要坚持把理论与实践、学习与运用统一起来，化理论学问为方法，化理论学问为指导决策、推动工作的强大武器。同时，要注意在实践中增长才能，在各种考验过程中，不断磨炼自己的意志，提高自己的领导水平和工作实力。 同志们，清正廉洁，是我们党员干部的永恒追求，是党和人民的殷切希望。希望大家始终保持醒悟的头脑，筑牢拒腐防变的思想道德防线，真正做一名无愧于时代要求、无愧于组织嘱托、无愧于自己奋斗、无愧于家人付出的优秀党员干部，为集团发展做出自己新的更大贡献! 感谢大家

9、。 新任职同志廉政谈话与新任职团县委书记讲话 新任职同志廉政谈话*局长提了三点要求：一是要强党章党规党纪的学习，进一步增加落实从严治党的理论和行动自觉；二是要履职尽责、求真务实，开拓创新、攻坚克难；三是要仔细践行“. 对新任职干部进行廉政谈话教化讲稿 对新任职干部进行廉政谈话教化讲稿同志们：今日在座的都是这次干部聘任过程中走上新的领导岗位的同志，首先向各位表示庆贺！庆贺大家获得了自己人生的一个新的展示自己才能和才智. 新任职领导干部集体廉政谈话会讲话 县委常委、纪委书记在全县新任职领导干部集体廉政谈话会上的讲话同志们：今日，我们在这里召开新任领导干部集体廉政谈话会，主要目的就是要对各位新提拔的

10、领导干部早上廉政课、多. 给新任职领导干部的廉政谈话提纲 免费给新任职领导干部的廉政谈话提纲同志们：首先庆贺你们荣任新的领导职务。刚才组织部领导对大家提出了新的要求，希望你们不要辜负组织的厚望，在新的领导岗位上作了更大的成果. 给新任职领导干部的廉政谈话提纲 同志们：首先庆贺你们荣任新的领导职务。刚才组织部领导对大家提出了新的要求，希望你们不要辜负组织的厚望，在新的领导岗位上作了更大的成果。下面我代表市纪委给大家在走上新的. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页