公司普通员工绩效考核表.pdf

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1、公司普通员工绩效考核表公司普通员工绩效考核表日期：日期：被考核者姓名部门标考核项目评分标准准自评分积极主动，责任心强，能很好完成任务责有责任心，可放心交付工作任工勤作奋行度为与忠态诚度度45 分诚言而有信，品行好信诚实，行为规范度不够诚实，不能实事求是489自我意识重，只讲获取，不讲奉献品德兼优，言行一致，以身作则410言行尚规范，无越轨行为6视承担的工作和责任为重，而不仅仅是谋生手段8私事为重，经常脱岗、迟到、混日子，交办工作不力对公司的现状和前途有信心，奉献在先，回报在后610时间观念不强，主动积极性不够，需有人督促8守时守规，不偷懒，积极工作10尚有责任心，基本能完成工作心无责任心，自由

2、散漫，上班时间常做与工作无关事情任劳任怨，爱岗敬业61281013评议导评议评分小部门分管领计被考核者考核期团善于团结合作，起带头作用，发挥部门优势工作能力与效果55 分综以公司利益为重，维护公司的形象，尊重和维护领导合威信素不做有损于公司利益的事，不说有损于公司形象的话质各方面对自己没有高要求，工作能力有待提高合计出勤奖惩记录加扣分迟到早退事假病假队尚能与他人合作，保证部门完成任务合主动不够，勉强配合领导和他人完成任务作难与他人合作，成为公司、部门的包袱认真执行领导交办的各项工作，理解力极强，办事得1297615执力、快速行快速执行领导交办的各项工作，时有提出合理化建议力执行力度一般，需督促能力差，态度不积极工完成交办的工作精确，速度快，质量高，没有差错作能分清主次，按时按质完成任务，效果满意效在上级指导和督促下完成任务，工作时有差错率工作不分主次，效率低，工作时有差错善于学习，有创新精神，有经济意识，有创效益能力131061513108131086100旷工奖励处惩计分超假实得分：