解决问题的基本方法--七步成诗.ppt
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1、7 EASY STEPS TO BULLETPROOF PROBLEM SOLVING解决问题的基本方法解决问题的基本方法 七步成诗七步成诗供内部交流用供内部交流用2000年11月29日绘制此报告仅供内部使用,请勿擅自传阅、引用或复制。0一个新项目刚开始的时候,一个新项目刚开始的时候,可能会令人身心疲惫可能会令人身心疲惫 特别是有关解决问题的研究特别是有关解决问题的研究“这下好啦,接下来怎麽办呢?”1 甚至可能会有风险甚至可能会有风险2有关解决问题常见的迷思有关解决问题常见的迷思解决问题的高手是天生的,解决问题的高手是天生的,而不是培养出来的。而不是培养出来的。有的人生来就有这个天赋,有的人生
2、来就有这个天赋,而有的人却没有,而有的人却没有,这是一种天生的创造能力这是一种天生的创造能力是教不出来的是教不出来的 。善于解决问题的能力善于解决问题的能力通常是缜密而系统化思维的产物,通常是缜密而系统化思维的产物,任何一个有才之士都能获得这种能力。任何一个有才之士都能获得这种能力。有序的思维工作方式有序的思维工作方式并不会扼杀灵感及创造力,并不会扼杀灵感及创造力,反而会助长灵感及创造力的产生。反而会助长灵感及创造力的产生。迷思迷思事实事实3解决问题的七个步骤解决问题的七个步骤陈述问题陈述问题 分解问题分解问题 (问题树问题树)去掉所有非关去掉所有非关 键问题键问题(漏斗法漏斗法)制定详细的制
3、定详细的 工作计划工作计划 进行进行关键分析关键分析 综合调查结果综合调查结果,并建构论证并建构论证 讲述来龙去脉讲述来龙去脉 :在沟通文件中将数据在沟通文件中将数据 及论证联系起来及论证联系起来 一周解答一周解答 ,然后再来然后再来 步骤步骤 1 1步骤步骤 2 2步骤步骤 3 3步骤步骤 4 4步骤步骤 5 5步骤步骤 6 6步骤步骤 7 74清晰地陈述要 解决的问题步骤步骤11陈述问题陈述问题清晰陈述问题的特点清晰陈述问题的特点一个主导性的问题或坚定的假设一个主导性的问题或坚定的假设 具体,不笼统具体,不笼统 有内容的有内容的(而非事实的罗列或一种而非事实的罗列或一种无可争议的主张无可争
4、议的主张)可行动的可行动的 以决策者下一步所需的行动为重点以决策者下一步所需的行动为重点 5首要之务是首要之务是 对问题的准确了解对问题的准确了解 6陈述问题的实例陈述问题的实例公共图书馆公共图书馆公共图书馆面临着大家抱怨公共图书馆面临着大家抱怨它不能提供信息服务的问题它不能提供信息服务的问题 图书馆是否应图书馆是否应努力改善对会员的服务努力改善对会员的服务?能否采取不同的图书馆管理方法能否采取不同的图书馆管理方法以改善对会员的服务以改善对会员的服务?图书馆有哪些改善会员服务的可能图书馆有哪些改善会员服务的可能?是通过延长时间,更好地选择书刊是通过延长时间,更好地选择书刊 ,还是在现有的预算内
5、还是在现有的预算内改善编辑目录使借阅更加容易改善编辑目录使借阅更加容易?事实的陈述事实的陈述无可争议无可争议太空泛太空泛具体,可行动的具体,可行动的问问 题题评评 价价7其他方面:问题的背景情况其他方面:问题的背景情况1.1.决策者决策者4.4.成功的标准成功的标准2.2.影响决策者的主要因素影响决策者的主要因素5.5.主要衡量标准主要衡量标准3.3.解决问题的时间解决问题的时间6.6.所需的准确度所需的准确度哪些是你的听众?哪些是他们比较关心的问题?你如何解决互相冲突的问题?多快需要找出解答?决策者如何判断是否成功解决问题?他/她所关心的是什么?哪些是衡量成功的主要变数?需要何种准确度?81
6、.1.决策者决策者4.4.成功的标准成功的标准2.2.影响决策者的主要因素影响决策者的主要因素5.5.主要衡量标准主要衡量标准3.3.解决问题的时间解决问题的时间6.6.所需的准确度所需的准确度问题背景情况的实例问题背景情况的实例公共图书馆公共图书馆图书馆馆长 理事会 市长 改革必须同图书馆的使命一致 改革计划必须可在6个月内实施 改善成果必须在6个月内可以衡量并有所显现 因为图书馆的工作人员是主要的改革实施者所以他们必须支持改革图书馆馆长图书馆馆长 12个月后需由市长续聘并由理事会批准 已任职7年 市长市长将在9个月后重新选举,并面临着需增加赋税但没有提供足够服务的压力 不超出预算 客户满意
7、度调查结果有所改善 发给市长、报纸或图书馆长的表扬信必须在6个月内进行改善所以必须在2月内解决问题 对所需变革种类的强有力的指导比细节的精确度更为重要 但不能超出预算 9关心听众所急关心听众所急10“杰瑞,我根据一个人所穿的鞋来对他进行评判。”一定要考虑到一定要考虑到决策者的主要标准决策者的主要标准 11注意多快需要答案 12步骤步骤22分解问题分解问题问题陈述问题/假设1问题/假设2问题/假设3分支问题分支问题分支问题分支问题分支问题分支问题逻辑树为什么使用逻辑树?1.将问题分成几个部分使解决问题的工作可以分成智力上能够解决的几个部分不同部分可按轻重缓急区分2.保证问题获得完整的解决工作责任
8、能分派到各人将问题的各个部分解决好,即已解决整个问题所分问题的各个部分各不相同,而且包括了各个方面(没有重叠或遗漏)3.使项目小组共同了解解决问题的框架4.协助重点使用组织架构及理论13逻辑树的三种类型逻辑树的三种类型 类型类型 描述描述 推论的成份推论的成份 首先定义问题,再将问题分成不 同的部分 先给出解决问题 的假设方案,然后 举出所需的充足原 因来验证或推翻这 个假设 列出关键问题,使之能用“是”或“否”来回答,然 后按照需采取之相 应行动的逻辑顺序 排列 推论推论 以假设以假设 为主为主 问题图问题图 利用推论及假设 为主的逻辑树来 找出问题 逻辑树的末梢以 问句形式结束 利用问题图
9、来找 出选择方案,通 常在项目后段程 序使用 行动、主张、标准、问题、话题 原因?什么什么/如何如何 原因原因 是是否否14分解问题的许多方法分解问题的许多方法 横向的 特点 程序流程 纵向 特点 标准 合适的砖头 混合好的灰泥 有技能的劳力 好天气 准备土地材料砌砖15推论式的逻辑树举例推论式的逻辑树举例公共图书馆公共图书馆 图书馆如何能在不超出 现有预算的情况下,通 过延长时间,选择更好 书刊或者改进借阅现有 材料的方法来改善服务?为什么业绩变差?不采取行动 能否改变?延长开馆时间 能否有重要的 改善机会?通过更好地选 择书籍/刊物 能否改善业绩?使借阅现有材 料更方便能否 改善业绩?图书
10、馆书刊材料的收集工作有改变?图书馆员工有改变吗?图书馆的布置改变了吗?图书馆的借阅程序有改变吗?晚上时间延长?周末时间延长?周末提早开馆?准备更多的当代小说?不同的专题?更多的精装而非平装书?目前图书馆的布置是否最理想?读者是否非常了解如何借阅资料?是否备有回答问题的服务?16切勿低估协作与团队合作对解决问题的价值 17步骤步骤33淘汰非关键的问题淘汰非关键的问题 问题陈述问题陈述 问题问题1 1问题问题2 2问题问题3 3 经常反复推敲过程中的 第一步:假设/理论及数据之间 的来回穿梭 使用80/20的思考方式 重点努力解决最重要的 问题 不仅要常问“那又会怎样?”.而且还要问你忘了什么 进
11、行一项较困难的研究分析时淘汰非关键性问题是掌握合理生活方式的关键 问题问题4 418步骤步骤44制定详细的工作计划制定详细的工作计划 从逻辑树中最 後一点(或“叶”)开始“重要议题”和“未解决议 题”定义不同。要明确界 定才能回答是 或否,而能提 出具体行动 确定每个议题 都尽量具体明 确 必要时进一步 细分 假设是对可能 用以解决问题 的方式之说明,包括回答是 或否的原因 列举假设可用 前线想法 自我想法 同事间想法 小组组员之间 讨论 琢磨假设 重新调整分 析议题的先後 顺序 分析是对“检 讨假设或不成 立之模式”的 说明,目的是 要解决问题 决定决策过 程 决定分析深 度 简单案例 复杂
12、的说 明 指出分析资 料可能出处 寻求可用的 既有资料 决定用何种 分析方法 说明负责 搜集资料 或分析工 作的人 决定搜集资料与做分析的人 决定时间 表、工作段 落 说明诊断後 的结果 画“草”图 写出诊断的 前因後果 问题问题假设假设分析工作分析工作来源来源职责职责/时间安排时间安排最终产品最终产品 定定义义行行 动动19详细的工作计划详细的工作计划 公共图书馆实例公共图书馆实例 问题问题 为什么业绩下降?假设假设 新图书馆大楼重新安排了图书馆藏书的位置 分析工作分析工作 搬家前后图书馆的平面图例 分析使用情况,进出馆的模式,走动的距离,所用路途 分析顾客抱怨 的根本原因来源来源 图书馆平
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