增员技巧与初次面谈.ppt
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1、增员技巧与初次面谈增员技巧与初次面谈 保密为何需要增员为何需要增员增员的理由增员的理由增员是业务主任的首要职责。增员是组织发展的主要过程。增员可以补充组单位生产人力损失。增员可以提升组单位业绩,提高主任收入。增员可以提高组单位工作士气,建立业务员信心。增员可以提升管理能力并奠定晋升基础。保密不愿增员的理由不愿增员的理由1、对行业没信心。2、分身乏术,担心无力辅导新人。3、不了解增员的技巧和过程。4、不敢增员高素质的人。5、展业时间的耽误。6、担心缘故重叠。7、担心影响个人收入。8、没有增员来源。9、看不到增员利益。保密业务十大能力剖析业务十大能力剖析020406080100业务发展业务发展专业
2、知识专业知识个人形象个人形象沟通技巧沟通技巧积极聆听积极聆听说服他人说服他人建立关系建立关系开发业务开发业务坚定毅力坚定毅力 成就动机成就动机K:知识S:技巧A:态度KnowWhatWhatKnowHowHowKnowWhyWhyH:习惯基本顶尖KnowWhenWhen 保密成功业务员特征:一、客观条件:1、年龄 2、学历 3、经历 4、性别 5、婚姻状况 6、社会背景 7、形象 保密 二、主观条件(人格特质)二、主观条件(人格特质)乐观乐观 热情热情 主动主动 耐力耐力 恒心恒心 自律自律 品行品行 正直正直 专注专注 保密有效的增员开拓方法有效的增员开拓方法应具备的条件应具备的条件 成本不
3、高 源源不断 主动性高 符合标准 保密增员来源增员来源缘故增员(个人接触增员法)推介增员(运用推介人增员法)陌生增员其他(DM,自己上门等)保密增员来源提示录增员来源提示录成交或未成交之客户。亲戚朋友。通过孩子认识的人。通过配偶认识的人。同学,校友,战友。由个人爱好,运动而认识的人。过去及现在的邻居。从前一起工作过的同事。保密增员来源提示录(续)增员来源提示录(续)日常生活认识的人其他行业的推销员每天乘车认识的人人才交流中心认识的人单位人事处收集的人员名单影响力中心推介的人参加各类社团认识的人其他 保密增员工具增员工具活动管理类 增员计划100 准增员卡 面谈记录表展示资料类 增员手册 公司简
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