2022行政工作总结_工作总结行政.docx
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1、2022行政工作总结_工作总结行政 行政工作总结由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“工作总结行政”。 行政办公室2022年度工作总结 2022年,行政办公室加强了对日常行政工作的规范化管理,在制度化建设方面突出了重点,在公司宣扬方面加大了力度,在项目申报方面做出了肯定的努力,在服务方面强化了意识。总结教训,积累阅历,现将2022年工作总结如下: 一、组织总部搬迁,维护办公环境 今日4月,公司总部搬至新办公大楼,行政办公室在人力不足的状况下,加班加点保证了总部搬迁工作的完成。9月帮助包装厂及配送中心顺当由老厂搬至总部并快速进入工作正轨。在整个搬迁过程中,行政部尽力把后勤保障
2、工作做好。行政部在搬迁前就起先着手打算工作,协作相关部门对大楼和厂房进行验收,对办公大楼进行了布置,调配办公室及办公桌,支配卡位,固定电话迁移,网线安装,调配电话,空调拆迁安装、解决饮水及吃饭问题。 搬迁完成后,行政办公室兼管着大楼和园区平安保卫、卫生清洁、综合治理、绿化美化的管理工作,为保证各项工作开展的井然有序,持续有效,我们首先明确了管理思想的宗旨就是:持续不断的做好简洁的事。 1)签订了保安及室内绿化合同,确保公司平安、改善园区环境。2)在各办公室安装了标语、指示牌等标记,促进了公司文化建设,营造了良好的氛围。3)组织公司各部门和保洁,三次对办公大楼及园区进行大清扫。4)对办公大楼全部
3、固定资产进行了统计,依据须要新增了一些硬件设施,如餐桌、会议桌、固定电话、室外垃圾箱等。5)完成大楼办公资产损坏修理共 次。 6)对各部门 科学运用电器及防范措施进行了指导。 二、加大内外宣扬,展示企业风采 2022年,公司宣扬工作在领导的大力支持下,紧紧围绕企业的中心任务,牢牢把握宣扬工作的主线,在记录企业发展重大事务、培育企业文化、提升企业影响、展示企业风采等方面都取得了肯定的成果,为企业快速发展供应了强大的舆论支持和精神动力。总结行政办公室的宣扬工作,主要有以下几个方面: 1、2022年几乎每月制作一期报纸,对各种活动进行拍照,记录了公司重大新闻事务。内刊不仅供内部传阅,还利用各种渠道对
4、外发送,如来访接待时给客人阅读,外出办事送给各单位。我们还整理了省、市、县政府对口部门联系名单,打算把报纸对外寄送,更好地做好对外宣扬工作。 2、每月都将公司重要新闻报送小蓝管委会和市农工部,并在市重点企业网上更新动态。 3、随着公司的发展和壮大,为了更好地树立公司的对外形象,网站的建设也提出了新的要求。行政办公室接手公司网站后,不仅在内容上进行了大幅度更新,而且联系网站设计公司华邦,对网站进行了改版,以更符合公司理念的形式呈现公司的形象。 4、协作公司设计宣扬画册两本,为宣扬画册的制作供应图片、资料,对文字进行把关,并提出相关的修改看法。 5、协作公司对外宣扬文稿的撰写 篇,如经贸月特刊专版
5、、 中博会专刊、食品工业协会约稿等外部宣扬。 6、为公司全部固定电话和电信189电话和高层手机号开通了公司彩铃,从微小处加大了公司的宣扬。 三、做好项目申报、喜获佳绩 2022年,公司在项目申报方面获得了喜人的成果,行政办公室一方面主动着手与公司切实相关的项目申报工作,另一方面全力帮助胡总完成了 个项目的申报工作。今年,由行政办公室主导的项目申报工作主要有如下:1)4月,“南昌市重点扶持企业”申报胜利。2)8月,“绿滋肴”商标29类和30类“江西闻名商标”申报胜利。3)同样是8月,“20222022年度农业产业化经营省级龙头企业”申报胜利。4)还有两个项目正在申报中,一是申报“绿滋肴”35类南
6、昌市知名商标的申报,二是为肖总申报“江西省优秀企业家”称号。除此之外,行政办公室还参加了鄱阳湖扶贫项目,江西旅游产业创意竞赛、重点企业振兴和技术改造等项目的申报。 随着公司的不断发展和壮大,通过申报项目获得权威认证,不仅有利于为公司创建良好的发展条件,而且有利于扩大公司的知名度。 四、加强制度建设,做好基础管理 1、确立严密的管理制度,是达到有序运行的保证,行政办公室结合大公司制度建设的阅历和自身状况,围绕企业文化,从微小之处入手,从员工文明行为规范等小节做起,重建并完善了员工手册。对已有的制度进行了全面的、系统的修订,明确了层级,确保了制度建设的肃穆性和可控性。 2、行政办公室内部管理在重建
7、完善相关制度的基础上,依托制度与流程,着重做好了精细化管理工作。依据公司整体要求制定了“保安管理制度”强化门禁管理并明确保安职责;制定“食堂用餐暂行方法”,凭票用餐,每月一号发放餐券;强化保洁工作,定期进行检查,维护公司形象。 3、制度的完善不但体现在有良好的制度建构上,还应体现于良好的制度得到良好的执行与遵守上。对于以上制度,行政办公室做好了相关监督工作,每月对保安巡逻状况进行抽检一次,每天对保洁工作进行不定时的检查,发觉问题刚好解决。从而确保制度落实而不是停留在一纸空文上。 五、增加服务意识,提高保障实力 1、档案管理工作 文档工作是办公室的一项基础性工作,1)制定了档案管理制度,依据公司
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