2022新理念新课堂新教学心得体会(精选8篇)_课堂教学模式心得体会.docx
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1、2022新理念新课堂新教学心得体会(精选8篇)_课堂教学模式心得体会 新理念新课堂新教学心得体会(精选8篇)由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“课堂教学模式心得体会”。 第1篇:新课堂 新理念 新风采 新课堂 新理念 新风采 参与福建省2022年小学数学课堂教学优质课观摩评比活动学习心得体会 10月25日28日,我有幸到泉州参与了福建省2022年小学数学课堂教学优质课观摩评比活动,3天内一共观摩了来自福州、厦门、泉州、宁德等十个地级市的小学数学优质课,另外倾听了多位专家对课堂的点评以及关于小学数学教学的阅历之谈,让我学到了许多许多新的教学方法和新的教学理念。下面我就跟大家
2、沟通我个人听课的一点肤浅的看法。 首先,这二十堂课都有一个比较显明的特点:在课堂教学中都特别注意教学情境的创设而且目的性明确,真正做到了为教学服务。例如:福州市鼓楼其次中心小学刘萍老师上的二年级倍相识,刘老师在课中呈现了同学们喜爱的小动物勤劳的小兔,还有三种颜色不同的萝卜,其情境的内容和形式的选择都符合二年级学生的年龄特点,艳丽的图片、课前欢快的音乐激发了孩子们的探知爱好。又如:厦门市湖里其次试验小学邵老师执教的角的度量中,邵老师在上课伊始就制造冲突,引发测量的须要,呈现两个角,让学生思索两个角如何比较大小?再追问:大多少?从而引出要比较两个角的大小须要有角的度量单位1度,并让学生感受了1度角
3、的大小,然后通过找角、读角让学生知道量角器上的角在哪里,意识到量角其实就是把量角器上的角去量要量的角。通过前面的铺垫加上后面两次量角的实践,学生总结得出量角的方法便水到渠成。 其次,进行课堂评价刚好,而且形式多样。这里不光是老师对学生的评价,还很好的进行了学生之间的评价以及学生对自己的评价。老师激励的话语“掌声送给他”“给自己画一个笑脸”,“你感觉自己这节课的表现怎么样?”,“孩子们太棒了”等等。 再次,在这二十节课中,有多堂课都涉及小学数学的概念教学,通过观摩,我总结出了他们在概念教学有许多值得我学习的地方:1.概念教学要遵循小学生对概念的相识的特点,合理组织教材。2.围绕教学要供应丰富的典
4、型的感性材料。3.概念的理解要通过正方面的比较(这一点我在平常教学中做得很不够)4.要留意概念之间的比较、分析、深化理解,并加强概念的应用。以宁德市蕉城区试验小学苏赛丹老师所上的相识千克为例,苏老师在课中先让学生掂一掂1个物品的重量,估计几个同样的物品大约重1千克,再通过称一称加以验证,用不同角度体验1千克的实际轻重,既有利于增加学生的估计实力,又让全体学生亲历感知1千克大约有多重的过程,学生在活动中用手感受、专心体会,对千克的相识逐步清楚、深刻。素材丰富,从有形到零散,特殊是装大米活动,每一个学生都亲身经验试着装米、比较调整、称重验证,最终得到大约1千克大米的过程。在这个教学过程当中不仅是对
5、1千克实际轻重的又一次生动感知,又让孩子体验到了数学来源于生活,而教学中一系列的活动的设计则让孩子把学习到的数学学问运用于生活,在巩固所学学问的同时让孩子们明白学问对于生活的重要性。在完全的相识过程,老师从最基本的1千克起先,然后3千克。每个过程都借助不同的活动作为载体,特殊是对于1千克的相识通过初步体验亲身感受对比推断再次感受多个活动环节帮助孩子强化1千克的概念。整个概念的形成过程符合孩子的认知规律,学生学起来也很轻松。 当然,我作为一名青年老师,还有许多地不足之处,如我不会用平台上的软件与电脑上的软件统一起来,是可以同屏的,可以瞬间把学生的作品传上去,更清楚生动。在今后的教学工作中肯定要发
6、扬成果,找出教化教学方面的差距,向教化教学阅历丰富的老师学习,教坛无边,学海无涯,在以后的教学中,以更加昂扬的斗志,以更加饱满的热忱,全身心地投入到教化教学工作中。 第2篇:新课程新理念心得体会 学习新课程新理念心得体会 新课程标准提出的新理念,为广阔老师进行新课程改革实践供应了思想和理论依据。新课程标准强调:现在老师的职责已经越来越少地传授学问,而越来越多地激励思索;老师必需集中更多地时间和精力从事那些有效果和有创建性的活动,让每个学生学会求知、学会做事、学会生存、学会做人,培育学生的创新精神,老师必需依据新课程理念对每一堂课仔细思索,细心打算,让数学课堂成为学生的乐园,依据教化部基础教化课
7、程改革纲要,新课改主要有六大“变更”: 1、课程目标方面,反对过于注意学问传授,强调学问与技能、过程与方法、情感看法与价值观“三维”目标的达成。要由过去的“重结果”转变为现在的“重过程”。 2、课程结构方面,强调不同功能和价值的课程要有一个比较均衡、合理的结构,符合将来社会对人才素养的要求和学生的身心发展规律。突出的是技术、艺术、体育与健康、综合实践活动类的课程得到强化,同时强调课程的综合性和选择性。 3、课程内容方面,强调变更“繁、难、偏、旧”的教学内容,让学生更多地学习与生活、科技相联系的“活”的学问。 4、课程实施方面,强调变“要学生学”为“学生要学”,要激发学生的爱好,让学生主动参加、
8、乐于探究、勤于动手、学会合作。 5、课程评价方面,以前的评价过于强调甄别与选拔,现在强调评价是为了改进教学、促进发展。比如,有的学生基础较差但很用功,只考了58分,没及格,老师可以给他60分甚至65分,以促使他更有信念地学习。 6、课程管理方面,以前基本上是国家课程、教材一统天下,现在强调国家、地方、学校三级管理,充分调动地方和学校的主动性,也增加教化的针对性。以下是我学习新课程的心得体会。 一、全面推动素养教化是教化改革与发展的主题,加强与改进少年儿童思想教化工作则是全面推动素养教化的关键。江总书记曾深刻指出,“要说素养,思想政治素养是最重要的素养。”是的,学生在思想教化中形成的共同志向和信
9、念 会转化为激励学生主动向上,为祖国发奋学习的强大内在动力;而正确的世界观、人生观、价值观的确立对学生崇尚真知、追求真理的科学看法和提高识别真善美的实力具有重要影响。 二、要提高学生的思想政治素养,学校可以实行众多有效的措施,但我认为,在众多环节中,提高老师的师德修养是关键,作为一名老师,通过学习我相识到:要照亮别人,首先自己身上要有光明;要点燃别人,首先自己心中要有火种。一个好老师,不仅要有学术上的影响力,而且更重要的是人格的感召力。高尚的师德就是一部好的教科书,就是一股强大的精神力气,对学生的教化是潜移默化的、巨大的、深远的,甚至是受益终生的。而高尚师德的表现,我认为首先是行为。 三、随着
10、新课程的运行,老师要调整好自己的角色,变更传统的教化方式。老师在课堂上所扮演的角色干脆影响着教学效果。根据新课程的要求,老师应当帮助学生制定适当的学习目标,并确认达到目标的最佳途径;指导学生形成良好的学习习惯,驾驭学习策略;创设丰富的教学环境,激发学生的学习动机,培育学生的学习爱好;为学生供应各种便利,为学生的学习服务;建立一个接纳性的、支持性的、宽容性的课堂气氛;作为学习参加者,与学生共享自己的感情和想法;和学生一道找寻真理,并且能够承认自己的过失和错误。真正体现“以人为本”“以学生为中心”,让学生成为学习的主子而不是学问的奴隶。 教与学的方式的改变,能不断地给学生以新颖,让学生保持学习数学
11、的昂扬劲头,让学生“乐学”,进而“会学”。而且学生的思维品质在学习过程中不断地得以熬炼和提升,使视察力更集中,留意力更长久,想象力更丰富,思索力更敏锐。在教学过程中不断摸索新的教学方法,以适应素养教化的较高要求,是我们老师的责任,本文是就本次学习新课程理念并结合实际教学写的几点总结与心得体会,希望自己在以后的教学工作中进一步改进、完善。面对新课程老师首先要转变角色,确认自己新的教学身份,老师要成为学生活动的组织者、指导者、参加者。新课程要求老师由传统的学问传授者转变成学生学习的组织者。老师作为学生学习的组织者一个重要的任务就是为学生供应合作沟通的时间与空间。老师应从“师道尊严”的架子中走出来,
12、成为学生活动的参加者。老师勇于蹲下来看学生,这是一种人文关怀。不仅是身体蹲下来,心灵也要蹲下来,全身心地融入到学生中间去,与学生一起合作、沟通,共建有利于特性发展的课堂氛围,使 学生有效地获得新的学问和实力。只有师生同等,才能调动起师生合作的主动性,才有利于师生的沟通。 在新课标下老师要构建新的课堂教学模式,变更传统教学模式下的某些做法,但并不是完全否定接受式学习,否定老师的讲解。教和学的方式受多种因素制约,有些很难理解的问题,限于学生的学问水平、理解实力,即使探讨也不会有什么效果,这就要求老师要敏捷处理,不能刻意的追求某些教学的外在形式,把课堂教学版式化。教学中只要能让学生动起来,主动思索、
13、沟通,体现学生的主体地位,使学生养成良好的学习习惯和思维方式,就是我们的教学目的。 课程资源须要老师去组织、去开发、去利用,老师应当学会主动地有创建性地利用一切可用资源,为教化教学服务。老师还应当成为学生利用课程资源的引导者,引导学生走出教科书,走出课堂和学校,充分利用校外各种资源,在社会的大环境里学习和探究。总之,只要专心去想去做,丰富的课程资源可以给课堂带来无穷的乐趣。 第3篇:课程、新理念、新课堂 课程、新理念、新课堂 简介学校新课程师资通识培训的状况 为了实行国务院关于基础教化改革与发展的确定、基础教化课程改革纲要(试行)和教化部关于开展基础教化新课程试验推广工作的看法,一场基础教化课
14、程改革正在全国范围内稳步推行,今后几年,将有越来越多的老师参加其中。此次课改,是建国以来改革力度最大的一次。2001年9月,全国有38个国家级试验区领先进行新课程的试验。到2003年9月,我省有50个试验区,全面启用符合新课程标准的新教材。依据省教化厅和市教化局的统一步骤,我县从今年秋季起先,也将在小学、初中起始年级实施基础教化课程改革试验,运用新课程。老师们,新一轮课程改革将干脆关系到能否给予基础教化乃至中国教化的应有的活力和持续发展的后劲。所以新课程的实施,将给予我们的老师、我们的学校更多更高的权力和责任,这就意味着新课程的实施将为每一位老师、每一所学校供应了更为广袤的发展空间。因此,具有
15、雄厚的师资水平是保证新课程顺当实施的关键所在,更是保障一所学校生存与持续发展的内动力所在。于是,努力打造一支适应新课程改革的高素养的师资队伍,成了各级教化行政部门在教化改革新形势下关注的焦点,同时也是每一所学校亟待解决的重大问题。尤其像我们这样的农村小学,要在激烈的教化竞争中站稳脚跟,加强师资培训可以说成了学校工作的重中之重。为此,我们能严格根据教化主管部门的要求,亲密联系学校的实际,紧紧围绕“新课程、新理念、新课堂”的培训思路,扎扎实实地开展新课程师资培训工作,并将培训贯穿于学校教化的各个过程。现摄取几个主要方面跟大家作一沟通与探讨。 一、解读新课改,走近新课程 从2001年9月起,全国已有
16、38个国家级试验区领先进入了新课程试验,报刊、杂志等媒体纷纷报道新课改的状况。我们的老师虽然有所获悉,但并没感到太多的压力与紧迫,因为终归离我们的教化还有一段距离。只有这一次,得知从今年下半年起先,我们也将进入新课程试验,很多老师特殊是我们的中老年老师一下子感到了沉重的压力,常听他们叹息:新课程、新理念,我们都教了几十年了,早已成定势,还能新到哪里去,还是早退休算了。这是事实。这一切,学校领导看在眼里,急在心里。于是,几经探讨,确定了培训的首要任务是:指导老师解读新课改,让新课程走进每位老师的心里,以解除老师们的心理压力,帮助他们提高相识,谋求共同发展之路。 1、统一思想,提高相识。 有人说:
17、一个校长,一所学校。我说:一个班子,也是一所学校。所以,我们认为师资培训能否取得显著成效,首先是学校班子成员能否统一思想,提高相识。为此,早在上学期,我们班子成员就新课改培训问题多次绽开探讨,并分析了学校师资状况,最终一样认为:关于师资培训,我们要早作打算,找准切入点。于是,在上学期,我们就利用各种集会向老师宣扬新课改,奏响了师资培训工作的序曲。本学期,在开学第一天的老师大会上,我们的新课程师资培训工作就在气氛热情的新课程试验老师动员大会上拉开了帷幕。在会上,校长、教育主任作了热忱洋溢的发言。通过动员会,使老师们对新课程试验满怀热忱,充溢信念。这可以从以后的培训中参训率高,严格遵守作息时间,仔
18、细做笔记,主动探讨沟通等方面得以证明。 2、学习到位,层层落实。 组织开展各种学习活动是师资培训的主要形式。虽说学习很枯燥,但我们能坚持“学习到位,层层落实”的原则开展形式多样、生动活泼的学习活动。到目前为止,我们学校已构建了多层次的学习网络,就培训层次来讲有校长参与的国家级学习培训、校长和起始年级学科老师参与的省级培训、中层领导和学科老师参与的县级培训、有全体老师参与的镇级培训、学科组成员参与的组内学习、各室成员参与的室内培训,还有老师的个体学习;就学习组织形式来讲有集中培训和分散培训。就培训专题来讲,有课题探讨、班队工作、学科教学等。在培训工作中如何来体现学习到位,层层落实呢?那就是坚持几
19、个制度:考勤制、主讲制、汇报制、互动制、检查制。例:校长前不久参与了由局组织的义务考察活动,回来后他就整理了考察笔记,撰写了考察体会,并利用老师大会向全镇老师进行汇报,还要求老师们谈体会。(举例略) 通过各种形式的宣扬学习活动,现在说起新课程,从领导到老师,从年轻老师到年老老师,已达成了共识:国家实施基础教化改革,实施新课程,是社会发展的须要,是人类生存与发展的须要,老师必需不断地学习,努力提高自身的素养,才能适应新课程的实施。 二、转变旧观念,树立新理念 假如说通过学习培训是帮助老师从理性的角度了解了新课程,那么转变旧观念树立新理念则是从自身发展的须要帮助老师感受新课程,从而有意识地转变旧观
20、念,树立新观念。为此,我们在培训工作中着重开展了以下三方面的活动。 1、加强调研,剖析现状。 要让老师将学到的新课程理论化为老师的教化新理念,还需有一个内化的心理过程。如何来促进老师的内化过程,我们认为:当老师意识到现有的教化观念将阻碍自身的发展必需由新观念替代旧观念时,是实现内化的好时机。所以,我们就从教学调研起先,帮助老师剖析各种教学现象,比照新课程理念,激发其转变旧观念树立新观念的迫切感。当然,这中间,我们也能依据不同对象,做到区分对待。在调研中,对于新老师、年轻老师,我们就要求其找一找自身的哪些教学行为不符合新课程的理念,根据新课程的理念该怎样改进;对于老老师,我们则首先确定其优点,然
21、后比照新理念提出探讨的地方。调研的形式有:随堂听课、检查备课笔记、参与各级教研活动、问卷调查、师生访谈等。总之作为领导能加强调研意识,深化到老师、学生中间。通过调研,我们驾驭了反映教学现状有关资料,提出了一些共性的问题,并把各种调研信息作为培训的案例拿出来让大家探讨,使老师们进一步认清形势,感到旧观念非改不行,否则就要落伍。 2、以点带面,营造氛围。 树立新理念也须要肯定的氛围。所以,我们也注意营造氛围,我们实行的策略是让一部分老师先行。这部分老师包括教研组长、课题组长、学科教学骨干、新老师、教育处成员等。充分发挥这些老师的示范带头作用,通过上课、说课、评课、做讲座、写论文、做课题等形式来带领
22、其他老师一起参加新课程的学习与探讨。 3、绽开竞赛,促使转变。 激烈的竞争更能激发人的进取心。为此,我们组织开展了35周岁青年老师的新课标学习竞赛活动、全镇老师的学习新课程心得体会沟通评比、镇教坛新秀的评比等活动。通过竞赛,使大家进一步转变了旧观念,树立了新理念。 三、实践新课标,体验新课堂 学习新课程、树立新观念,最终的目的是为了转变老师的教化行为。而教化行为的转变需在不断的实践与改进中得以实现。所以,让老师实践新课标,体验新课堂是我们培训的最终目的。 1、观赏优秀课例,感受新课堂。 新课堂原委是什么样的?这是老师们谈论的热点话题。于是,我们就想方设法找寻资源,努力为老师供应新课堂的优秀案例
23、,让老师们能真实感受新课堂的新氛围、新理念。例本学期,我们在四年级段开设了综合实践活动课,这是一门全新的课程,如何实施课堂教学,老师们感到很犯难,于是教育处就组织老师观看了优秀综合实践活动课的教学实录,并绽开探讨,通过观看探讨,使老师初步感受了综合实践活动课的课堂操作过程,同时我们又激励老师从仿照起先大胆实践。又如县、市组织的听课活动,尽管学校的教化经费惊慌,但我们总尽量派老师主动参加,并要求每次外出听课的老师回来后需向教育处供应听课资料,汇报听课的新感受,以便教育处把有关新课堂的信息刚好向广阔老师传达,与大家沟通。另外,教育处还发动老师通过各种途径搜集各种优秀课例,放在校内网上,供老师学习探
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