2022新时期新兵的特点_新兵特点.docx
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1、2022新时期新兵的特点_新兵特点 新时期新兵的特点由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“新兵特点”。 近年来,随着改革开放的深化和市场经济的快速的发展,给新时期部队管理工作注入了极大的活力,同时也带来了很多新状况、新问题,给带兵者提出了新的更高的要求。尤其是如何把握新时期士兵出现的一些新特点,有的放失的做好新时期带兵工作,提高管理效益,是部队管理工作有待解决的重要问题。如何正确解决战士在个人志向前途上出现的新的思想问题,干脆关系到人民军队能否保持“不变质”和“打得羸”,干脆关系到部队的稳定和发展,作为基层中队的带兵人这是我们必需要仔细思索和解决的问题。下面,笔者依据多年的
2、带兵阅历,就新时期战士出现的新状况、新问题及其相应的应对措施谈谈自己的看法。 一、入伍动机多元化,必需加强教化引导,打牢战士献身消防部队的思想基础。 (一)受市场经济大潮的冲击,一些战士的人生观,价值观发生了偏移,入伍动机呈现出多元化,个人成才欲望剧烈,追求目标越来越现实。 1、想通过当兵变更自己的社会地位和政治地位。如入党、考学、转士官等。 2、想通过当兵学一门技术。战士都希望在服役期间学到 一、两门回到地方后用得上的真实本事,渴望成为社会的有用人才,以适应市场经济的须要。 3、想通过当兵变换一下工作环境。有的战士把部队当作一块跳板,通过当兵后重新择业。有的战士对国际国内形式知之甚少,感到天
3、下太平,消防兵就是打打火、帮老百姓干点事而已,忧患意识缺乏。 三、利益思想严峻,纯真感情淡化,要敢于破除庸俗关系学,公正处事,纯净同志关系。 (一)由于受不良风气的影响,部分战士的人际关系也发生了新改变,等价补偿的互惠观念渐渐增加。有的战士在入党、考学、调动、学技术、转士官等涉及个人利益问题上,在庸俗关系学上动脑筋,成天忙于托门子,寻靠山、求帮忙、要照看。在他们看来,成进步步不是靠工作、靠成果,而是靠关系,严峻破坏了部队的风气,淡化了战友之情、同志之爱。 (二)可实行的对策。 1、教化引导战士看到搞庸俗关系学给部队建设带来的危害,要让战士懂得尽管在处理一些敏感问题时存在着一些不正之风,但这不是
4、主流,要进步得靠自己刻苦努力,靠工作成果,靠关系是成不了大气的。 2、作为带兵干部,在处理一些敏感问题时要公正用权,一碗水端平,不高亲疏远近,不收受战士的礼物,要坚持做到以身作则,清正廉洁,真正懂得“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从”、“公生明,廉生威”的道理。干部要主动与战士沟通感情,常常开展谈心活动。要主动为战士成才创建条件,帮助他们进步,在日常生活和工作中,官兵要相互关切,相互帮助,以此来纯净同志关系,增进感情。 四、经商致富意识增加,奉献观念有所淡化,强化职能意识,确立正确的价值观念。 (一)近年来一些战士的经济意识增加,经商致富欲望比较剧烈。特殊是随着军地反差的日益增大,看到自己
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