2022行政员工试用期工作总结_试用期员工工作总结.docx

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1、2022行政员工试用期工作总结_试用期员工工作总结 行政员工试用期工作总结由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“试用期员工工作总结”。 试用期的时间总是很难熬的，所以我们要在转正的时候做一篇总结，总结困难，总结缘由，总结工作阅历。下面就是小编给大家带来的2022行政员工试用期工作总结范文，希望能帮助到大家! 2022行政员工试用期工作总结范文一 自从2022年9月8日幸运地成为公司行政部的一员后，转瞬之间，我在行政部已经工作二个月了。在这二个月的试用期里，我得到了公司领导及同事们特别热忱的帮助。我边工作，边学习，虽然我还有专业学问上的一些不足，但在工作方法和工作实力等方面都

2、有了肯定的提高，而且也较快地融入公司的文化氛围。在此我特别感谢领导和同事们对我的关怀和帮助。 现在就这二个月的工作，我做出如下整理和总结，请领导予以批阅： 一、初期的学习 1、我主动仔细的学习公司的规章制度、熟识公司组织架构、企业文化。让自己快速的进入角色，打好开展工作的基础。 2、仔细学习人事规章制度及业务流程，为自己尽快的进入工作角色，能够独立担当完成公司员工关系的相关工作打下坚实的基础。 3、对日常聘请岗位进行帮助分析，包括：岗位工作内容、任职资格、适合岗位的人才群体。在对这些入职条件进行分析后，依据岗位的状况，找到合适的人员进行面试及录用等。 4、在进入公司不到一个月内，逐步的梳理完成

3、如何处理员工关系。 二、角色工作 1、员工聘请、录用，办理入职和离职手续，资料备案存档的工作; 2、劳动合同的初签、续签及备案工作; 3、新入职人员的培训工作; 4、社保及工伤保险的办理工作; 5、完成公司车辆定期年审、季审、车险办理的工作，制定公司车辆管理方案，车辆费用管理及调度管理，刚好跟进车辆去向及跟踪，车辆运用记录等; 6、“7S”宣扬、落实与促进，“7S”管理的进一步深化，“7S”检查等工作; 7、公司各项规章制度的落实与执行; 8、公司各项通知、通告的拟定、公布等工作; 9、办公费用的管控，办公及劳保用品的选购管理，办公设施的维护等工作; 10、平安管理工作，车辆、人员、物料进出限

4、制及消防器材的检查、维护，突发事务与平安事故的处理; 11、公司外租宿舍的管理和饭堂管理，并定期检查卫生状况; 12、其他相关的人事行政工作。 三、个人实力评价及总结 短短的两个月时间过去了，在领导及同事的指导下，我努力的学习并仔细做好每项人事行政工作，努力的提高自己工作实力。通过这些努力，我还是有很大的进步。但是在学习和工作过程中，我还是出现一些问题和不足，这些也是我在日后的工作中须要逐步克服和加以完善的。我信任自己在以后的工作过程中，充分发挥自己的优势，主动、主动、高效地完成各项工作，为公司的发展奉献自己的全部力气 2022行政员工试用期工作总结范文二 作为一个刚刚步入社会的应届毕业生，这

5、里的一切对我来说既熟识又生疏。如今，时间已经过去了一个多月，在这短短的一个多月里，我渐渐的适应着这个公司的文化与氛围，努力的要在这样的环境中学习发展。 在主任和同事们的关切和指导下，这一个月中，我学到了不少东西，各方面也取得了肯定的进步，现将我该期间的工作状况作如下汇报： 一、对公司的了解 初到公司，我便起先阅读关于xx的xx经销商运营标准手册，这是一本非常完整公司运营手册，包括了公司的文化及整个公司在经营中的一些人员配置和岗位要求，员工工作中要留意的礼仪规范及服务流程，还配置了工作中要用到的一些表格。通过这份手册，我对xx有了肯定的了解，同时也了解了一个公司的应当要有的工作规范。 二、工作成

6、果 1、内部和外部的邮件传递及汇总。这段期间，我负责公司每一天内部和外部的邮件传递及汇总，把各个部门的信息准时精确的送到，并且归档存放，以便须要时能够刚好调出资料。 2、办公用品的领用登记。资产管理是我之前实习的时候就有接触过的工作，保证好每个人领用物品的精确登记，刚好上报库存所缺物品，保证仓库物品的整齐明确是非常重要的。 3、尝试制作修理周报。这类周报得对我来说完全是生疏领域，刚接触的时候数据也常常统计错误，但是经过几周的熟识之后，已经渐渐地能够娴熟的制作了。 4、帮助检查须要的文件和报告。实习的这一个多月内，恰逢audit审核，须要打算不少资料和工作记录。虽然在学校也学过不少公司的文案写作

7、，但是真正写过的没有多少，而每个公司又有自己的规范模式。在这些资料整理中，我学会了不少东西。 行政工作是繁琐的，从复印、扫描、传真到发放报刊杂志、传递文件，以及对领用状况进行备案，包括一些来访培训的接待工作每一项工作的完成都是对责任心和工作实力的考验。 三、存在问题及对其改进方法 1、由于在公司从事的是行政文职的工作，未涉及业务操作，因此对于公司的销售、修理等业务尚未完全了解; 2、缺乏一些基本工作学问，在工作中，经常表现生涩，甚至有时侯会觉得不知所措; 3、工作细心度不够，会在一些问题上出现错漏; 4、对领导的意图领悟不够，工作常常做不到位。 四、接下来的个人工作安排 首先，我必需先改进以上

8、工作中存在的不足，提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情并对公司整体的运营模式与流程做进一步的了解与熟识。 其次，进一步了解公司的人事制度和规范，驾驭有关人员聘请、培训、绩效考核以及奖惩制度的技能，希望有机会可以向人事培训方面发展。 最终，我想借此机会，正式向公司领导提出转正恳求。希望公司领导能对我的工作看法、工作实力和表现，以正式员工的要求做一个全面考量，并提出指责、建议。 2022行政员工试用期工作总结范文三 不知不觉来到公司已经近两个月的试用期了，这两个月中有不少辛苦，更多的是收获。在这之前的公司工作分工比较明确，我负责公司内部物品的维护管理，加之有的工作涉及不到，所以到

9、公司之后全部的工作都由我一个人来做，刚起先的时候有点不适应，通过x老师的指导我很快进入工作状态，虽有稍有纰漏，但总体我还是比较满足的。现将这两个月的工作状况总结如下： 一、行政方面 1、首先对公司全部的固定资产进行归类、编号，并注明由谁运用。办公用品入库盘点，发觉有问题刚好提出来，决不隐瞒，并主动解决存在的问题，争取让问题在我这儿消逝。 2、考勤统计。每天将请假、调休员工的请假、调休单保存完好备查。争取月底前将考勤做完交给财务。 3、公司信件的收发、登记、分递。 4、接待来访客人。 5、每周会议进行记录并完成纪要交x老师审核无误后再发至x总、x总邮箱。 6、公司供应商账单结算。 7、x总、x总

10、出差机票、火车票的预定并跟踪积分累计。 8、公司网络维护，遇到不能上网会刚好与供应商联系，保证公司网络正常。 二、人事方面 1、聘请工作 根据公司的发展战略和部门经理的工作支配，我与xx网站签订了为期一个月的聘请合同，部门经理还特别信任的将一部分聘请、面试工作交给我，虽然到目前我完成的不是很好，但收获也是不少，通过部门经理的指引我首先在电话沟通这方面得到了很大的提高。目前应聘前台的人员不是许多，我根据部门经理教我的方法从中找出符合公司要求的应聘者，并对此次聘请工作做了简洁的分析。 2、社保工作 之前对社保的概念只停留在理论层面。上一年度的工资基数未核定，这造成的后果将是公司在成本方面的增加。发

11、觉这个问题后核定基数已经接近尾声，我一遍遍向社保中心老师、向四周的同学、挚友打听未核定基数还有什么方法可以解决，功夫不负有心人，我最终在x月x日完成基数变更。由于自己没有社保方面的实战阅历，我买了特地的实操手册来学习，不断提高自己的专业水平。在此期间为xx取回了医保存折并发到本人手中。新的社保基数已经公布，我本月也根据新的缴费基数计算个人由公司代缴和由公司为员工所出的两部分。 3、公司培训 来到公司后公司进行了两次业务培训，一是办公软件ppt的学习，一是公司状况介绍，对这两部分内容的培训我仔细的进行了学习，同事更加深刻的学习了公司的企业文化，我在以后的工作也会根据公司的要求来严格要求自己，使自

12、己很快能融入公司，面对客户我能精确回答出公司的业务范围等等。 刚来公司的时候对公司重大资产盘点不够精确、刚好，细心方面还应加强，通过这两个月对公司的了解，公司在管理方面比较细致，值得我去更加仔细对待这项工作，人事工作阅历略有欠缺，在以后的工作中加强学习，提高专业水平。 三、建议 1、每个岗位职责上墙，明确责任。 2、每周例会上每个部门通报部门的状况，如本部门的工作安排、工作进度及本部门 须要别的部门协调、帮助的事项。 3、公司每个部门、每个部门坚持运用PDCA循环法。以上是我试用期的工作总结，领导的指导和同事的支持使我很快融入公司的文化氛围中，使我在不同的方面得到全面的发展，我的职业规划之路迈

13、出了重要的步伐。 2022行政员工试用期工作总结范文四 我叫xx，于2022年x月x日进入公司，依据公司的须要，目前担当行政前台一职，从来公司的第一天起先，我就把自己融入到我们的这个团队中，不知不觉已经三个多月了，现将这三个月的工作状况总结如下： 一、在工作中 我始终严格要求自己，仔细刚好做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向四周的同事学习请教，在工作中到处留意，多看，多思索，多学习，不断提高充溢自己，在各部门领导和同事的耐性指导和帮助下，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟识了公司的整个操作流程，使自己较好的融入到了我们的这个团队中。 二、在行政

14、前台的这个岗位上 我注意做好微笑服务，接听业主的来电、来访，热心回答业主询问和投诉的问题，并刚好记录，刚好反馈给各部门以便刚好处理，并对处理状况进行跟踪。 三、参加前期资料的整理 做好交房时期的各项工作，做好业主资料的整理和工程遗留问题的整理、汇总和跟进处理，并做好业主回访工作。 四、学习 这三个月来我主动学习新学问、技能，提高自身发展和进步。协作各部门负责人胜利地完成各项工作，和公司同事之间也能够通力合作，关系相处融洽而和谐。 五、不足 当然，初到公司，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经验也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特

15、地感谢部门的领导和同事对我的指导和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提示和指正。 作为公司的一名员工，看到公司的快速发展，我深深地感到傲慢和骄傲，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。 行政试用期员工工作总结 行政试用期员工工作总结 试用期是企业每一个员工都要经验的阶段,对于企业人力资源的管理至关重要。试用期是法律给予劳资双方的一个特别的磨合期,其目的也就是为劳资双方提. 行政员工试用期转正工作总结 公司行政工作是一项非常繁琐的工作，作为公司的一名行政人员，为公司上下做好服务工作是必要的，那关于这项工作的总结该如何写呢?下面是

16、由小编为大家整理的“2022行政员工试用期. 行政员工试用期转正工作总结 作为新晋行政员工，自然须要对待工作仔细负责，这样的话便能迎来转正的契机，而且在度过试用期以后应当进行总结。以下是小编为大家整理的行政员工试用期转正工作总结，仅供参考，欢迎. 行政员工试用期转正工作总结 试用期的时间总是很短暂，是一段可以学习到许多东西的时期，所以我们要擅长总结困难，总结缘由，总结工作阅历，便利以后的工作开展。下面由小编给大家带来行政员工试用期转正工作总结. 员工试用期工作总结单位员工试用期工作总结 员工试用期工作总结-单位员工试用期工作总结信任大家在试用期间的工作里都收获了很多，和以前在课本上学到的学问比较而言，试用期的实践阅历更加直观，而且我们在实际操作中更有. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页