建行基层网点主任竞聘演讲稿.pdf

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1、建行基层网点主任竞聘演讲稿建行基层网点主任竞聘演讲稿演讲稿频道建行基层网点主任竞聘演讲稿,希望大家喜欢。相关内容请参考以下链接：竞聘演讲稿 国旗下演讲稿 建党节演讲稿 八一建军节演讲稿 师德师风演讲稿 三分钟演讲稿尊敬各们评委、各位代表：大家好!首先感谢行领导给我这次参加竞聘的机会.下面我从几个方面向各位评委和代表陈述我的竞聘报告。一、工作简历我今年岁，中共党员，大学文化程度，工程师、经济师职称资格.年 8 月入行，一直从事计算机管理工作。现任支行计划财务部副经理,计算机管理岗。参加工作 XX 年来，从将笔储蓄卡片移植到计算机，到现在对全行包括 abis 综合业务系统、bibs 国际业务系统、

2、dims 设备管理系统、cms 信贷管理系统、案件管理系统、人事信息管理系统等在内的多达 15 个，涵盖全行所有部室、所有业务的系统进行维护和更新。虽然不是业务的直接经办者，但也已从另一个方面和角度，对这些业务知识，进行了学习和了解.二、工作措施现在我国建设银行的改革，正在如火如荼地进行着.对于建行来讲，改革经营模式，转变经营理念,是改革的重中之重。具体到建行基层营业网点,尤其是城区网点，就是要“以人为本，依托科技。我们再也不能“守株待兔，等顾客上门。而是通过创造优良的工作环境，提供一流的服务，主动营销，将顾客吸引到建行来.1、从细节做起，精心营造“家”的氛围。客户源就是收入源，无论是哪行哪业

3、，只要拥有了客户群,就拥有了发展状大的基础.营业厅是我们为客户提供服务的场所,让顾客把营业厅当作他们的第二个“家,让他们感觉到一进建行营业厅，就像进了家一样。既然是家,那就需要环境整洁、气氛温馨、心情舒适、服务优良。正因为细节决定成败,所以我们要提供一切可能的机会，尽最大的努力，从小事做起，通过优雅整洁的环境、快速高效的服务、自然真诚的笑容，来营造这样一个“家”，来帮助他们在这个“家”里管好钱、理好财，不仅仅是简单的存钱、取款.在利益所得方面，不仅仅是传统的孳生利息，而是在业务上进行耐心的宣传和解释，让他们进行多样化投资，比如基金、保险及其他新兴代理业务。使顾客对这类新业务变被动接受为主动认知

4、。这样,既丰富了客户的投资渠道，又保证了银行的中间业务收入，同时还降低，甚至消除了银行代理此类业务,而带来的潜在隐患。从而实现多方受益，多方共赢。2、依托科技，为客户提供高效、优质的服务.现如今,科技的高速发展，推动了业务的创新.建行为客户提供服务的平台，也已从营业室延伸到了互联网和通讯工具.网上银行、电话银行的出现和兴起，使客户足不出户，就能体验、享受到便捷、安全的服务,完成资金的划拨。这充分证明了：效率就意味着效益，时间就是金钱。我们可以想像,未来银行业的竞争,其根本就是科技的竞争.记得当初,计算机刚走入我们生活的时候，有些人对计算机处理业务，并不十分认可，仍习惯于手工处理。可随着时间的推

5、移，时至今天，假如我们再重操旧业，恢复手工，相信会有的人不适应。因此,我要想方设法，利用自己所掌握的科技知识，上门服务,拓展此类客户,扩大服务空间,将自己的计算机知识尽可能多的表述给客户，让他们逐渐习惯于网上处理业务，最终形成依赖.使大量集中在城区的注册我行的网上银行、电话银行客户，成为名副其实的高端客户。同时，我还要将自己所掌握的计算机知识，毫不保留的呈现给其它同事，渗透到各项业务,为业务发展提供强有力的技术支撑。3、加强团结，增强团队精神，提高凝聚力和战斗力。一个团队，其核心因素是人.作为一个团队的领头羊，我将放下架子，融入集体,，虚心请教，带头加强业务学习,落实制度，在日常工作和生活中,互帮互助，创造中庸和谐的工作和生活氛围，激发大家的主观能动性和创造性，发挥每个人的最大潜能,把每一次上级行分配的任务，当作是创造收益、增加收入的契机，而不是压力，更不要当作负担,以争取效益最大化.各位领导、同志们，在你们的帮助、关心、鼓励下，我坚信我会用我所学到的知识来指导我的实践，厚积薄发，扬长避短，和我们的员工一道,用我们的智慧和实际行动，为前进中的建行锦上添花。我的演讲结束了，谢谢大家！以上就是我们为大家提供的演讲稿范文，精彩尽在，敬请随时关注哦！