2022学生顶岗实习工作计划_学生实习的工作计划.docx
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1、2022学生顶岗实习工作计划_学生实习的工作计划 学生顶岗实习工作安排由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“学生实习的工作安排”。 通过顶岗实习,培育学生吃苦耐劳、团结合作的精神品质和正确的处事原则,进一步增加学生实际操作实力、专业应用实力和岗位适应实力,并取得用人单位正式聘用。今日小编为大家带来的是顶岗实习工作安排,供大家阅读。 顶岗实习工作安排一 服装学校顶岗实习,是学校开设服装生产管理、服装生产管理课程设计课程之后,开设的综合性实践教学环节,是对服装生产管理理论学问的综合实践运用学习。 一.目的与任务 服装专业顶岗实习是作为服装生产管理理论教学课程的实践教学部分而开设
2、的,是在完成服装生产管理理论学习、课程设计综合训练之后,为使服装设计与工程专业的学生,对所学专业有一系统的感性相识,为将来更好地服务社会打下肯定的基础。 通过顶岗实习可获得实际学问和技能,并可分析发觉生产实际中的现实问题及潜在问题,培育学生独立思索和处理实际问题的实力。通过顶岗实习培育学生劳动组织观念、群众思想、实事求是、理论联系实际的作风,巩固专业学问,丰富教学手段,提高教学水平,为学生走向工作岗位创建基础。 二.内容与要求 本实习要求学生驾驭服装企业经营、生产、管理的全过程,重点是服装公司内部运作模式及运作方法、程序,特殊是生产组织管理过程、产品开发、工艺文件编制、生产支配、调度、限制及服
3、装产品品质限制分析等内容 (一)企业概况 1.企业(公司)经营理念及目标; 2.企业(公司)品牌、商标、产品类别; 3.企业(公司)组织机构设置、人员定岗及配备、企业员工数量和构成; 4.企业(公司)生产实力、近五年来的经营业绩、获得的成果等。 (二)服装生产过程 1.技术部(产品开发部)。 (1)如何进行服装市场调研及预料; (2)如何选定产品品种、款式设计、结构设计材料选定; (3)如何进行样品试制、鉴定;如何进行系列样板设计、量体及订做服装设计; (4)如何进行产品技术文件的编制。 2.裁剪部 (1)如何选订、购进服装面辅料,并进行检验; (2)订购的服装材料如何进行后整理,若存在品质问
4、题,应怎样协商、解决问题; (3)如何进行裁剪分床方案设计; (4)如何进行排版、有何技术要求; (5)如何进行铺料、划样、开裁、检验、编号、及捆扎,有何技术要求; (6)裁片质量问题如何解决; (7)粘合衬运用部位及作用是什么; (8)粘合工艺参数如何制定; (9)粘合技术质量有何要求; (10)裁剪人员定岗、定编及岗位职责内容有那些; (11)裁剪部工艺设备有何特征、有哪些技术参数、怎样配置、如何布局设计。 3.缝制部 (1)缝制生产线(班、组)建立依据及其结构是什么; (2)如何制订缝制工艺流水线; (3)如何进行缝制流水线设备布局; (4)如何进行缝制流水线人员编制、有何技能要求; (
5、5)缝制流水线设备有何性能特征,怎样配置; (6)裁片、半成品、成品运输和存放有何要求; (7)缝制流水线产量如何计算、品质怎样考核; (8)缝制流水线有何技术要求; (9)缝制流水线上关键工序的确定、限制及管理; (10)缝制流水线技术文件的编制与修订; (11)缝制流水线工时定额的确定与修订 4.后整理部 (1)整烫工艺参数如何设计; (2)整烫工艺流程怎样确定; (3)整烫设备性能特征及布局设计; (4)锁眼、钉扣、工艺技术要求; (5)锁眼、钉扣设备特征及其布局设计; (6)包装方式、材料及技术要求; (7)服装后整理内容及技术要求; (8)验收依据和程序; (9)入库、搬运和库存要求
6、。 5.综合状况 (1)服装生产各个环节调控及连接技术要求; (2)员工作息规定及假期规定; (3)企业发展规划、远景目标等。 三.方法与步骤 1.实习时间:本实习拟支配在第四或第五学期服装生产工艺和课程设计之后进行,顶岗实习与假期相连,便于机动1-2周较合适;讲座及参观可支配1周;其它时间为下厂实习时间。 2.实习方式:考虑到本专业的实际特点,本实习形式可实行以下形式进行。 (1)邀请服装企业主管生产的技术人员,来校或在企业进行专题讲座; (2)在任课老师的带领下,选择有代表性、具备专业特色的服装企业进行参观、学习,老师或企业有关人员可进行现场指导; (3)学生在任课老师的指导下,自愿自主地
7、联系有关企业进行实习,可由学生自定,但必需满意实习目的及内容要求。 3.实习单位:实习场所可有三种方式可供选择,即校内服装工艺实训室、校外实习基地或由学生在任课老师的指导下,自愿自主地联系有关企业进行实习。 4.职责与纪律 (1)学生不得无故不参与实习,实习成果不及格,无补考机会; (2)遵守校内外、厂(公司)内外一切规章制度; (3)勤奋学习、敬重工人师傅、技术人员、爱惜公司一切财产; (4)仔细进行实习,勤学好问,作好实习资料收集工作; (5)实习结束后,利用假期完成实习报告的撰写任务; (6)有问题应刚好与任课老师及企业相关人员联系,未经许可不得中断或随意变更实习安排。 四.成果考核 1
8、.实习成果应由下列几部分组成: (1)讲座、参观学习状况,可占20%; (2)顶岗实习报告,可占50%; (3)顶岗实习日记,可占15%; (4)顶岗实习期间的厂方鉴定,可占15%。 2.顶岗实习报告、日记及厂方鉴定,实习结束后的第2周周五下午5点以前,由班学习委员统一收齐后,电子版及纸质稿一同交任课老师,不得无故迟交或不交。 顶岗实习工作安排二 中等职业学校学生在三年级到企业顶岗实习既是学生综合实力提高的的实际须要,也是国家政策对职业学校办学行为的现行规范要求。为了根据国家有关规定将学生顶岗实习落到实处,切实提高学生的动手实力、增加学生就业适应性和转岗竞争力,特制定济南物业管理职专学生顶岗实
9、习安排。顶岗实习安排是专业教学安排的延长,与专业教学安排一起体现专业培育目标和专业技能培育过程,并将随着顶岗实习的循环往复进行不断完善。详细包含以下内容: 一、顶岗实习组织机构和工作职责 1、学生顶岗实习教学工作领导小组 组长:校长 副组长:分管教学副校长、教务处长 成员:教研室主任、教务员、顶岗实习校内指导老师 主要职责: (1)负责全校学生顶岗实习工作的组织、管理、协调、指导、监控,组织探讨和刚好解决实习中出现的重要问题,确保顶岗实习顺当进行。 (2)负责建立健全校学生顶岗实习管理制度;负责收集、初审全校各专业学生顶岗实习安排、学生顶岗实习教学大纲和学生顶岗实习指导书等实习教学文件并报主管
10、教学校长审批。 (3)负责学生顶岗实习工作的年度经费概算,审核学生顶岗实习经费。 (4)负责组织抽查学生顶岗实习工作状况,评比校级学生顶岗实习工作优秀单位和个人,开展阅历沟通。 (5)依据专业要求建设校外顶岗实习基地;检查、评估实习基地建设状况。 (6)按要求配备带队老师和实习指导老师;完成顶岗实习的成果评定、资料归档等工作,进行实习总结;按时上报实习各种相关资料。 2、学生顶岗实习工作办公室领导小组 组长:招生就业办公室主任 副组长:教务处长 成员:学生处长、顶岗实习班级班主任 主要职责: (1)帮助举荐学生顶岗实习单位,签订实习协议,落实实习岗位;对于实习期就业的学生,签订就业合同,做好毕
11、业生的跟踪调查,做好就业稳定工作。 (2)负责本校学生顶岗实习中的详细管理工作。制订详细的学生顶岗实习管理细则,负责开展学生顶岗实习前的纪律和平安教化工作;并按要求配备实习管理班主任;负责与实习单位沟通,深化现场做好调查探讨,解决实习中的问题。 (3)与接受学生顶岗实习生的企业签订协议,要求企业指定一位主管学生实习工作的领导(一般由人事培训部主管领导兼任),负责配置实习资源、协调工作,同时配备实习指导技师,负责学生在工作岗位上的技术学习、顶岗实习、思想、平安、纪律教化,确保顶岗实习教学质量。 二、顶岗实习目标、实习内容和详细要求 (一)顶岗实习目标:(见任务书其次条) (二)实习内容与要求(见
12、任务书第三条) 三、时间支配 顶岗实习一般在每年的6月底对春季班和10月中旬对秋季班进行为期一周的顶岗实习前的教化,正式实习时间为30周,编写实习报告2周。共计33周。学生尽量在各工种施工岗位和工序轮换。 四、成果评定 依据实习日记、实习报告成果及实习单位对其本人的实习鉴定书以及巡察检查状况,综合推断实习质量,评定实习成果,成果评定为五级:优秀、良好、中、及格、不及格 五、其他事项 本安排以顶岗实习章程为指导,以实习任务书为依据,依据每年的实际状况可能要稍做调整。 顶岗实习工作安排三 一、顶岗实习的目的 通过顶岗实习,培育学生吃苦耐劳、团结合作的精神品质和正确的处事原则,进一步增加学生实际操作
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