岗位描述技术类设计主管.pdf

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1、岗位描述技术类设计主管设计主管岗位名称：设计主管直截了当上级：技术主任直截了当下级：设计员本职工作：对新技术进行可行性研究直截了当责任：（1）主持设计室例会。（2）正确传达上级指示。（3）向下属职员布置设计任务。（4）向上级报告真实情形，并代表设计室投诉。（5）及时对下级工作人员在设计工作中的争议做出裁决。（6）制定下级的岗位描述并界定好下级工作。（7）和谐与相关部门工作联系，按程序做好与相关部门之间的工作界定。（8）向下级授权。（9）定期听取下级职员述职并对下级做出工作评定。（10）关怀设计室工作人员的思想、生活和待遇。（11）审查编制技术任务书或技术建议书，并向技术主任报批。（12）初步分

2、析：对产品设计方案在性能、寿命与成本方面，依照实际需要进行优化设计、可靠性设计及价值工程分析比较。（13）组织技术员完成产品运算和要紧零部件的设计工作，解决设计难题。a.开发性新产品，审查可行性分析报告或产品开发建议书。b.初步设计方案审查，审查设计技术任务书和方案图。有先进试验项目的应提出试验报告和鉴定书。c.审查总布置图、总剖面图、系统图及组部件图。领导责任：（1）对下属人员的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。（2）对管辖设备工具的完好性负责。（3）对产品造型、差不多结构和设计的原那么问题负责。（4）对重要运算方法的正确性、合理性负责。（5）对规定贯彻的国家标准、行业标准、省级地点标准执行负责。（6）对设计总图和说明书的审定负责。要紧权益：（1）对下属提出的方案、报告、合理建议有批准权。（2）对产品设计工作有检查权，对方案有查审权。（3）对下属工作的好坏有处分和表彰的建议权。（4）对设计中的分歧有裁决权。（5）向上级报告权。管辖范畴：设计室素养要求：（1）差不多要求：（2）专业技术要求：（3）性格要求：（4）其它要求：