某服装生产企业计划部综合统计职位说明书.pdf

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1、综合统计职位说明书（模板）职位说明书（模板）岗位名称岗位名称所在部门所在部门直接上级直接上级直接下级直接下级所辖人员所辖人员综合统计员岗仓储部仓储部经理岗位编号岗位编号岗位定员岗位定员岗位工资岗位工资分析人分析人分析日期分析日期1本职：负责库房数据管理和报表工作本职：负责库房数据管理和报表工作职责与工作任务：职责与工作任务：负责原辅料仓库包装、缝制及常规辅料的数据统计，汇总，报送报表工作。职责表述：负责单据的录入、汇总，及时提供动态信息职职责责一一工作任务工作时间百分比：50%用时：4用时：1负责每天三类辅料入库单据的录入，编制进消存和流水账。频次：2 次/天负责核对进消存表和流水账数据，保证

2、数据准确性频次：1 次/天职责表述：负责与车间对账职职责责二二负责与包装车间实际领用与账面领用对账工作负责与缝制车间实际领用与账面领用对账任务负责账实一致，如有差异，查明原因职责表述：按照财务要求编制各类报表职职责责三三负责进消存报表的日常统计,月度汇总,编制报表工作工作负责流水账月度汇总,报送符合财务要求的报表任务根据盘存记录报送盘盈盘亏表职责表述：协助库管做库存盘点工作职职责责四四参与库存盘点工作时间百分比：10%频次：4-5 次/月 用时：5频次：4-5 次/月 用时：5频次：4-5 次/月 用时：10工作时间百分比：15%频次：1 次/月频次：1 次/月用时：7用时：1频次：1 次/月

3、用时：2工作时间百分比：10%频次：1 次/月用时：12用时：4用时：2工作跟踪库存实盘数据，查明账实不符原因，报送上级批准处理频次：1 次/月任务编制盘存表职责表述：负责对超积压物料分析统计频次：1 次/月工作时间百分比：5%频次：2 次/年频次：2 次/年用时：8用时：4职职责责五五工作任务负责对报表进行分析，提供超积压物料清单分析积压原因，编制报表，提出处理建义，报送上级1/3根据上级批准处理结果，调整当期报表资料职责表述：负责本部门内部的其它工作职职责责六六工作任务协助开单、偶尔发货本部门内部其它工作频次：2 次/年用时：2.5工作时间百分比：5%频次：2-3 次/天 用时：1频次：1

4、 次/天用时：1职责职责职责表述：完成领导交办的其他工作七七权力：权力：对无根据调账有权拒绝对库存物料收发有核实权考核指标：考核指标：单据的准确录入定期对与各相关部门对账按月及时准确报送报表工作协作关系：工作协作关系：内部协调关系内部协调关系财务部，生产部，计划部，采购部外部协调关系外部协调关系任职资格：任职资格：教育水平教育水平专业专业工作经验工作经验能力要求能力要求个性特征个性特征生理特征生理特征所需培训所需培训工作特点：工作特点：工作场所工作场所工作方式工作方式工作时间特征工作时间特征工作环境工作环境体力精力消耗体力精力消耗劳动保护劳动保护辅料库坐正常工作时间，偶尔加班一般精力消耗较大无特殊要求2/3中专及以上财经类，统计专业3 同岗位工作经验考核标准：考核标准：工作时间百分比：5%内容全面准确，无掉单漏单，数据准确无差错与相关部门数据对账准确报表准确率在 98%以上熟练使用 EXCEL、WORD 办公软件，具备基本的网络知识。能吃苦耐劳，责任心强，有一定的沟通协调能力20-35 岁身体健康以上相关培训各 2 天使用工具使用工具/设备设备所需记录文档所需记录文档计算机，打印机，物料进消存报表备注：备注：工时利用率3/3