某积成电子企业企划部部长职位说明书.pdf

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1、某积成电子企业企划部部长职位说明书编号：职位名称：企划部部长所在部门：企划部直接上级（职位）：总经理工资等级：所辖人员：企划部员工 58 人（目前 4 人）分析日期：工作职责与具体内容：别名：无部门编号：定员：1 人工资水平：/年分析人：批准人：（完成各项职责时间分配比例）职责职责 1 1：负责组织部门工作的正常进行占工作时间的百分比：70%具体内容频率：(1)管 理 部 门 内 工作 人 员，负 责 布 置 任务，组织 实 施，并 检查、辅导、考核日常(2)改进部门管理，提高效率日常(3)主持公司管理方面有关工作安排和成果审核、修改日常(4)负责公司文化和宣传工作安排和成果审核、修改日常(5

2、)主持公司有关对外政务和法律事务工作安排和成果审核、修改日常(6)负责公司发展战略工作的准备、归口研究，提出相关建议按计划(7)对公司发展提出合理化建议日常职责职责 2 2：负责完成总经理交待的其他工作占工作时间的百分比：30%任职资格要求：受教育水平：最低：本科理想：硕士或以上工作经历：3 年以上管理或相关工作经验专门培训：管理技能培训；法律法规和政策信息培训专业技能、证书与其他能力：组织管理能力强；有丰富管理、战略规划知识和经验；思维严密、表达清晰；写作能力强；良好沟通能力体能要求：所用工具及设备：工作环境特征：工作时间特征：健康计算机一般办公环境正常工作时间有密切关系的其他岗位和人员：外部：政府部门、媒体、合作伙伴、顾客内部：总经理和副总经理、公司各部门、专家委员会、董事会所需记录文档及传送部门、人员：公司/部门工作计划和工作报告；建议书；方案书总经理和副总经理、公司各部门、专家委员会、董事会工作完成结果及建议考核标准：工作完成结果：(1)部门工作有效开展；(2)部门员工考核结果；1/2(3)公司管理效能提高；(4)公司文化提升建议考核标准：(1)主管领导的评价；(2)工作计划完成情况；(3)各项工作是否达到预期效果；(4)公司管理绩效提高程度；(5)企划部员工绩效综合情况备注：2/2