电商部薪酬提成方案.pdf

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1、电子商务部提成方案电子商务部提成方案一、适用范围：电子商务部运营主管及客服、运营人员一、适用范围：电子商务部运营主管及客服、运营人员二、薪资构成：底薪二、薪资构成：底薪+提成提成三、总销售额三、总销售额=当月销售实际到账销售总额财务核算的产品成本当月销售实际到账销售总额财务核算的产品成本四、四、以下销售提成只针对现有人员的提成表，以下销售提成只针对现有人员的提成表，如加新人要重新核算提成表如加新人要重新核算提成表（试运营（试运营 3 3 个月）个月）。五、岗位提成方案：五、岗位提成方案：1、电商主管：总销售额2 万3 万5 万6 万10 万10 万以上2、运营人员：提成比例（%）0.50.70

2、.851提成金额（元）100210-350510-8501000 以上总销售额2 万3 万5 万6 万10 万10 万以上提成比例（%）0.30.50.60.8提成金额（元）60150-250360-600800 以上3、客服人员（只有通过客服接待达成的成交才能计算提成）：个人销售额2 万3 万5 万6 万10 万10 万以上4、外网销售渠道。总销售额2 万3 万5 万提成比例（%）11.5提成金额（元）200450-750提成比例（%）0.30.40.50.6提成金额（元）60120-200300-5006006 万10 万21200-20005、美工、文案等二线人员给于 0.5%保持不变。