药剂科西药库管员绩效考核指标.pdf
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1、药剂科西药库管员绩效考核指标药剂科西药库管员绩效考核指标序号序号KPIKPI指标定义指标定义评分计算标准评分计算标准信息来源信息来源1西药药品入库审核的准确性2西药药品质量检验的正确性1)=目标值,得100分西药药品入库入库单据数量、金额、品种、厂2)比目标值每增加次,减分,累计最低至50家、产地、发票等审核过程中出现差错的次数分3)介于其中按线性关系计算1)=目标值,得100分2)比目标值每增加次,减分,累计最低至50西药药品入库检验过程中出现差错的次数分3)介于其中按线性关系计算1)=目标值,得100分2)比目标值每降低元,加分,累计最高至120分3)比目标值每提高元,减分,累计最低至50
2、分4)介于其中按线性关系计算1)=目标值,得100分2)比目标值每增加次,减分,累计最低至50分3)介于其中按线性关系计算西药药品入库单西药药品质量检验单3药品管理保养失误造成的缺失由于药品管理工作失误或者保养不当造成药品变质、毁损给医院造成的缺失大小药品处置记录4药品日常管理与养护的规范性药品码放与日常养护违反规定、药品储存环境不附与规定的次数工作检查记录、环境检测记录5对毒麻、精神等限制性药品日常管理的规范性对毒麻、精神等限制型药品日常管理违反规定的次数1)=目标值,得100分2)比目标值每增加次,减分,累计最低至50分3)介于其中按线性关系计算1)=目标值,得100分2)比目标值每增加次
3、,减分,累计最低至50分3)介于其中按线性关系计算1)=目标值,得100分2)比目标值每增加次,减分,累计最低至50分3)介于其中按线性关系计算1)=目标值,得100分2)比目标值每降低元,加分,累计最高至120分3)比目标值每提高元,减分,累计最低至50分4)介于其中按线性关系计算1)=目标值,得100分2)比目标值每降低%,减分,累计最低至50分3)介于其中按线性关系计算1)=目标值,得100分2)比目标值每降低%,减分,累计最低至50分3)介于其中按线性关系计算毒麻、精神等限制性药品管理检查记录药品记录帐薄、有关统计报表药品保护记录、工作检查记录6药品记录统计、记录的准确性药品进、出、存
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