专题二教师职业道德课件.ppt
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1、教育政策与法规专题二 教师职业道德学习目标一、了解教师职业道德涵义二、掌握我国教师职业道德规范的基本结构三、掌握教师职业道德存在的问题四、了解教师职业道德存在问题的原因五、掌握教师提高自身职业道德方法一、教师职业道德涵义指引指引遵循遵循道道天道天道(自然规律)(自然规律)人道人道(社会规律)(社会规律)心道心道(心理规律)(心理规律)德德按照道来从事自己的行为按照道来从事自己的行为职业道德是指所有从业人员在职业活动中应该遵循的行为准则,是一定职业范围内的特殊道德要求,即整个社会对从业人员的职业观念、职业态度、职业技能、职业纪律和职业作风等方面的行为标准和要求。职业道德特征1.鲜明的职业要求2.
2、表现形式往往比较具体、灵活、多样 3.既调节从业人员内部关系,又调节从业人员与其服务对象之间的关系 教师的职业道德,简称师德,它是教师和一切教育工作者在从事教育活动中必须遵守的道德规范和行为准则。教师职业道德特点自觉性示范性先进性二、我国教师职业道德规范的基本结构我国教师职业道德规范的基本结构(1)教师与国家、民族的关系的道德要求(2)教师与同事关系的道德要求(3)教师与学生关系的道德要求(4)教师与家长和其他社会教育工作者关系的道德要求 教师道德规范三个基本层面教师道德规范三个基本层面理想层面理想层面原则层面原则层面规则层面规则层面(一)对待教育事业的道德1理想层面 忠诚并献身于人民的教育事
3、业。2原则层面忠于职守,依法执教,为人师表,积极进取。3规则层面不准有违背国家法律、方针政策的言行,不准参与和支持有损于国家利益的活动。不得在申请或晋升某一专业职务或职位时出示虚假的专业资格证明或做虚假的陈述。不准利用专业职务或专业工作收受他人的财物。不准做污染或破坏教育的物质环境和精神环境的事,如故意损坏教学仪器设施、说脏话等。不准在工作时间内做与教育、教学工作无关的事。3 3规则层面规则层面不准旷课、随意调课和对工作敷衍塞责。不准在课堂上抽烟和使用移动电话、寻呼机。不准弄虚作假,虚报、篡改个人工作效绩。不准掩盖、篡改出现的重大教育事故。不准衣冠不整。(二)对待学生的道德对待学生的道德1 1
4、理想层面理想层面热爱学生,诲人不倦。2 2原则层面原则层面平等、公正、民主地对待学生。3规则层面不准以任何借口歧视、侮辱、使用威胁性语言体罚或变相体罚学生。不准以民族、性别、地域、家庭背景、是否有残疾、学习成绩以及身心发展水平为由偏袒或歧视学生。不准以奖惩学生等由教师专业职务所给予权力或其他由师生关系带来的便利,谋求诸如推销商品特别是书籍、参考资料等私利。不准以任何借口向学生索要财物或接受学生的馈赠。不准超范围、超程度、超时间增加学生学业负担。不准以个人的好恶,取消、取代或操纵学生正常的自治团体的活动。3 3规则层面规则层面未经学生本人的允许,不准以任何借口查阅学生的日记和私人信件。如果不是出
5、于令人信服的教育目的或法律的要求,不得泄露教育过程中获得的有关学生及其家庭的信息,特别是隐私方面的资料。不准因个别或少数学生不轨而责备或处罚全班学生。不准因学生违反纪律而加罚与违反纪律无关的任务(如因违反课堂纪律而加罚作业等)。(三)对待其他教师和教师群体的道德对待其他教师和教师群体的道德1 1理想层面理想层面坚持教师集体和其他教师的利益和需要高于个人的利益和需要。2 2原则层面原则层面相互信任和尊重,协同工作,共同发展。3 3规则层面规则层面不得以任何借口在公开场合或学生面前采取造谣中伤或诽谤等方式诋毁其他教师或教师集体的人格、声誉、威信和工作效绩。因为一个教师的声誉直接影响他在学生中的威信
6、和工作效绩。在一定意义上,损坏了一个教师的声誉,就等于损伤了他的教育生命。不得抄袭、剽窃、贬低他人的学术、科研和教育成果。不得利用职务的便利和影响,妨碍其他教师的正常工作。3 3规则层面规则层面无正当理由,不得违反教育集体共同做出的决定或制定的规则,擅自行动。特别是在个人意见与教师集体的意见发生冲突时,虽然个人享有保留意见和向上一级教育机构反映的权力,但在行动上要服从教师集体所做出的决定,以免造成学校教育工作的混乱。不得帮助明知在品格、教育或其它有关品质上不合格者混入教师队伍或晋升高一级专业职务或职位。(四)对待学生家长或其他社会教育者的道德对待学生家长或其他社会教育者的道德1 1理想层面理想
7、层面真诚相待、主动参与。2 2原则层面原则层面主动沟通,平等相待。3规则层面不准向学生家长或有关人员提出非教育问题的批评,也不准因学生的原因,训斥、侮辱家长和其他相关人员。不准暗示家长体罚或变相体罚学生。不准向学生家长或相关人员索要钱物或谋求其他方面的方便和好处。不准以民族、性别、地域、经济状况、职务、职业、是否残疾及相貌等原因偏袒或歧视学生家长及相关人员案例:师生关系也是“教学”成果 有这样两个平行班,一个班级学习成绩很好,但师生关系很紧张,在学生评教的时候反映教师教学方法简单武断,学生负荷很重;而另一个班级虽说学习成绩次了一点,学生热情高涨,大家充分感受到了做人的幸福。张老师自从她接手班主
8、任工作后,管理非常严格,班上的各项工作和学生的成绩在年级的排名也从较后的名次,上升到了年级的前列,可张老师想不到的是,学生竟仿历史人物张三丰的名字,给她起了个“张三疯”的外号,因为张老师早中晚三次都要找学生谈一次心 武汉市在中小学师生关系现状调查中,在被调查的597名教师中,40%的教师认为自己和学生的关系很融洽,但被调查的2523名学生中只有很少一部分学生认为老师是可以信任的,大多数学生表明“老师不好相处”。三、教师职业道德存在的问题(一)敬业精神下降据据中国教育报中国教育报对师生关系的调查所得到的统计信息:对师生关系的调查所得到的统计信息:在教师问卷中,针对在教师问卷中,针对“你认为做教师
9、是一项职业、专业、事你认为做教师是一项职业、专业、事业业”的问题,回答表示把教师工作当作一项职业来干的占的问题,回答表示把教师工作当作一项职业来干的占50.2%50.2%,把教师工作当作一项事业来干的占,把教师工作当作一项事业来干的占46.846.8,把教师工,把教师工作当作一项专业来干的占作当作一项专业来干的占3.1%3.1%。调查结果还显示,越是发达。调查结果还显示,越是发达地区的教师的事业感越强,越是贫困地区的教师的职业感越地区的教师的事业感越强,越是贫困地区的教师的职业感越强。但无论是发达地区,还是贫困地区,不少的教师均缺少强。但无论是发达地区,还是贫困地区,不少的教师均缺少专业感,缺
10、乏专业意识。专业感,缺乏专业意识。1情绪衰竭引发信念危机 教书时间长了,好像老是嚼这几本教材,也确实没有很多的味道,加上各种压力、重复劳动等影响,“看什么都不顺眼,做什么都不顺心,对什么也没兴趣”,对什么总觉得“不过就那么回事”,工作没有激情,没有创造性,更不要去追求什么艺术性了。这些都是典型的情绪衰竭状态。2 2非人性化导致目中无人非人性化导致目中无人 由于对什么都没有兴趣,仅依靠过去的定势来认识学生,目中无人,一切均在惯性的轨道上滑行,只看到“年年岁岁花相似”,看不到“岁岁年年人不同”。3低个人成就感导致责任缺位(二)体罚或变相体罚学生 四川成都:四川成都:1515岁的学生小强(化名)课堂
11、上忽然尿急,岁的学生小强(化名)课堂上忽然尿急,就把尿撒在了饮料瓶里,他的班主任梁教师竟然逼他喝尿。就把尿撒在了饮料瓶里,他的班主任梁教师竟然逼他喝尿。小强不喝,梁老师便把一瓶尿向小强兜头淋了下去。小强不喝,梁老师便把一瓶尿向小强兜头淋了下去。教师借助他人对学生体罚和变相体罚。教师借助他人对学生体罚和变相体罚。云南玉溪市北城镇夏井小学发生的老潘光礼因听学生说班上学生何卫经常在上学途中逗留玩耍,便在上课时间用教棍殴打何。何被打后骂老师是“潘狗”。潘当即大怒,马上质问何。已吃过苦头的何否认骂过老师的同时吓得跪在潘的面前不停地求饶,潘仍不罢休。潘当时,对何提出了四个选择条件:第一是让学生依次打100
12、0棍子;第二是老师亲自动手打100棍;第三是吃下00只活苍蝇;第四是吃树上的绿虫。何怕老师又下重手,表示愿意让同学打,潘便令一名女生先动手“施刑”,另叫几名男生按住何的四肢自己在旁边监督。该女生迫于无奈,过打边哭,一共打何100余棍。班主任掐裂女学生耳朵 广东幼儿给老师下跪“感恩”(三)校园性侵害案频发,影响恶劣,危害极大。(三)校园性侵害案频发,影响恶劣,危害极大。少数教师素质极低、道德败坏,利用自己特殊身份和工作少数教师素质极低、道德败坏,利用自己特殊身份和工作之便,奸淫、猥亵未成年学生的事多有发生。全国妇联权益部之便,奸淫、猥亵未成年学生的事多有发生。全国妇联权益部曾专门出了一期题为曾专
13、门出了一期题为教师对学生的侵害不容忽视教师对学生的侵害不容忽视的简报,的简报,其中反映,近几年妇联系统接到的有关侵害幼女的来信来访数其中反映,近几年妇联系统接到的有关侵害幼女的来信来访数总体呈上升趋势:其中反映教师奸淫、猥亵学生的案件占很大总体呈上升趋势:其中反映教师奸淫、猥亵学生的案件占很大的比例。如:山东青岛某一小学教师,在任教期间,共计奸淫的比例。如:山东青岛某一小学教师,在任教期间,共计奸淫女学生名,猥亵幼女名,对女生幼小的心灵造成了严重女学生名,猥亵幼女名,对女生幼小的心灵造成了严重的影响。的影响。北京武山县一中北京武山县一中4747岁的教师张某将该校初岁的教师张某将该校初一女生小云
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